美國一家人才管理公司一月份的調(diào)查顯示，31%的從業(yè)人員對目前的工作不滿意；74%的人表示如果有其它就業(yè)機會，他們會選擇辭職。獲得更高的薪水、更好的職業(yè)發(fā)展機會和換換環(huán)境是人們辭職的主要原因。一般情況下，出現(xiàn)下面十種狀況，就表明是時候辭職了。 什么樣的人適合做獵...[全文]
當(dāng)下不少企業(yè)埋怨獵頭，覺得獵頭的出現(xiàn)讓他們內(nèi)部的人才越來越不穩(wěn)定，總想著攀高枝。好像企業(yè)人才選擇離職全都是獵頭的錯！哈爾濱獵頭公司 雖然獵頭的角色是挖人的，可如果把企業(yè)高端人才流失全都?xì)w咎于獵頭那就真的冤枉他們了。關(guān)于企業(yè)高端人才選擇跳槽獵頭最多占兩層，...[全文]
朋友們身邊總是有那么幾個人在抱怨自己有多么的不幸。他們認(rèn)為現(xiàn)在自己的境地離自己的夢想是很遠(yuǎn)的，自己根本沒有遇到過好的人生機會。而現(xiàn)實是，他們已經(jīng)身處優(yōu)秀的公司中，社會信息和資源豐富，身邊的同事和朋友也基本上都是素質(zhì)很高的人才。這讓我們很疑惑，到底是什么原因讓他...[全文]
面試是步入職場必須經(jīng)歷的一個過程，通過面試讓面試官了解你，而在面試環(huán)節(jié)中，除非是應(yīng)屆生，否則每個招聘單位肯定會問的一點就是“為什么辭職”，所以如果能夠提前準(zhǔn)備好幾個面試中跳槽的最好理由，那么就能夠在后期面試過程中回答更加自如，而且也能夠讓答案的安排更加順暢一些...[全文]
工資低，工作累，還總是加班等等，這些情況就會讓職場人產(chǎn)生跳槽的想法，跳槽幾乎是每個有工作經(jīng)驗的職場人，腦子里隨時會冒出的東西，那么如果你跳槽，跳槽簡歷怎么寫才算優(yōu)秀呢？跳槽前容易產(chǎn)生的八個錯誤 但是，獵頭網(wǎng)網(wǎng)職場專家提醒各位，跳槽需謹(jǐn)慎，可能一跳成名...[全文]
頻繁跳槽，成了當(dāng)下社會人士的家常便飯，由于各種各樣的原因，從這個公司跳到了另一個公司。有的追求高新，有的追求能力，那么，頻繁跳槽者由于不穩(wěn)定性，又如何才能讓下一個公司錄取呢？跳槽簡歷又該怎么寫呢？ 一、突出工作經(jīng)驗的積累 頻繁跳槽簡歷中應(yīng)該盡量突出...[全文]
不少剛畢業(yè)的大學(xué)生走入職場之后，在中小企業(yè)到崗時間才幾個月，就辭職找工作了。大學(xué)生跳槽的現(xiàn)象越來越普遍，那么頻繁跳槽有什么樣的好處和壞處呢?而大學(xué)生找工作面試的時候，應(yīng)該如何解釋頻繁跳槽的原因呢?別著急，下面小編告訴你頻繁跳槽的好處和壞處和面試時如何解釋頻繁跳...[全文]
跳槽是現(xiàn)在職場中的一種很常見的現(xiàn)象，職場中人跳槽的原因大部分是因為薪資太低，小部分人是尋求更好的發(fā)展。但是這大部分人加薪的愿望真的能實現(xiàn)嗎？為什么大家都喜歡依靠跳槽來達(dá)到甚至加薪的目的呢？ 首先，我們先來說一下加薪的問題，為什么你在一家公司工作很久了...[全文]
現(xiàn)在企業(yè)招聘時，一般不愿意招聘頻繁跳槽的求職者，但是這對求職者來說是一件非常不公平的事，沒有人會愿意經(jīng)常跳槽。那么當(dāng)面試的時候，是否應(yīng)該隱瞞這一情況呢？這成為跳槽求職者非常困擾的問題。招聘面試時自我介紹應(yīng)該注意些什么 1、有些跳槽是可以理解的，但不...[全文]
按照往年的慣例，每年的九、十月份是招聘需求集中空缺崗位多跳槽者多，而被稱之為“金九銀十"。如今，跳槽也不是稀罕事了，通過跳槽，一部分職場人士找到了更大的發(fā)展空間獲得了更好的薪酬待遇，提升了職業(yè)競爭力，使職業(yè)發(fā)展的更快更好，越跳越高。與之不同的是，有一批人也一跳...[全文]
春節(jié)假期過后，往往是人們跳槽比較集中的時期。跳好了，工作開心，薪水優(yōu)厚，前途無量；跳砸了，工作郁悶，薪水下降，前途渺茫。如何“完美轉(zhuǎn)身”，絕對是一門學(xué)問。 跳槽— 這個敏感詞匯在年終歲尾，依舊牽動著職場人的神經(jīng)。跳槽的結(jié)果是華麗轉(zhuǎn)身，還是黯然離場？這是...[全文]
“這是不是我最喜歡的工作?” “聽說XXX跳槽了，我也找找看有沒有更好的機會?！? “沒有奮斗的目標(biāo)了，要不然辭職休息一陣?！? “大城市生存壓力那么大，離父母又遠(yuǎn)，還是回家鄉(xiāng)找份事情做吧?！? …… 春節(jié)回家團圓讓職場中人有了“靜下...[全文]
春季的用工荒陰影還未散去，2014年白領(lǐng)跳槽旺季提前正在成為現(xiàn)實。 與往年不同的是，白領(lǐng)跳槽的理由正發(fā)生變化。智聯(lián)招聘最新的調(diào)查顯示，2014年北京白領(lǐng)跳槽原因中，不滿薪酬、職業(yè)發(fā)展受限、工作與生活失衡是首要的三大原因。除了“薪酬水平”和“職業(yè)晉升受限”...[全文]
薪水一直都是職場上熱議的話題，尤其是到了新春佳節(jié)之際，家里人聚會除了聊一些家長里短之外，聊聊工作和薪金也是常有的事情。盡管近年來人們一直到討論到底是什么因素導(dǎo)致了人們跳槽的想法，但是答案一直都是五花八門，薪水，升職空間，直線經(jīng)理風(fēng)格，公司管理等因素讓職場專...[全文]
世界上本沒有領(lǐng)導(dǎo)者，追隨的人多了也便成了領(lǐng)導(dǎo)者；世界上本無追隨者，因為心中有了夢想，才有了追隨者。 跳槽分兩種類型，一種是被迫跳槽，也就是被公司辭退；一種是主動跳槽，主動跳槽又包含兩種情況，一種是積極的，因為現(xiàn)在公司提供不了更大的發(fā)展空間和薪酬而選擇離職跳槽...[全文]
跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。下面是關(guān)于跳槽的11條建議。 1.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性 現(xiàn)實中有些人幾乎是在不斷地跳槽，而且往往跨行業(yè)...[全文]
生活中我們會聽到一些人在上下班或吃飯的時候聊天說：“唉，現(xiàn)在什么都漲價，就是工資不漲！”聽這些人談?wù)?，再看看他們，一臉的抱怨。可能是因為公司問題，但更多的是可能跟自己有關(guān)系。如何擺脫低薪？讓我們來看有什么良方！ 首先，要學(xué)會自我剖析，認(rèn)識自己 ...[全文]
同學(xué)張軍畢業(yè)后，在北京找到一份技術(shù)員的工作，工資不低，專業(yè)又對口，惹得同學(xué)們羨慕不已。如果他能在自己的崗位上好好干幾年，升遷加薪指日可待。 張軍對這份工作也挺滿意，可是，干了沒多久，他就滿腹牢騷。技術(shù)員聽上去挺光鮮，實際上卻十分辛苦和勞累，待遇和工作量根...[全文]