公司一個90后男孩辭職過來跟我道別，他是公司去年剛校招來的培訓生之一，身上具備了陽光、聰明、富有激情等優(yōu)點。在新人中，HR及很多老員工相當看好他。他一提出辭職，聽聞的相關人員都極力挽留。但他鐵了心地要離開，表情里有著一點毅然決然，甚至帶著一些忿恨?！拔覍嵲谑懿?..[全文]
一畢業(yè)就犯愁找工作難，是應屆畢業(yè)生的難題。學校安排的工作不滿意，親戚推薦的工作更不滿意。作為一個初出茅廬的小晚輩，該怎么才能找好工作，上一個讓自己覺得“完美”的工作。以下是一些面試經(jīng)驗，也許它能幫助你。 1、剛畢業(yè)的你，面臨畢業(yè)季找工作熱潮，如果沒有...[全文]
現(xiàn)在我們經(jīng)常都可以在新聞上看到一些留洋歸來的人在國內并不好找工作，按理說這些出國留學的人才回國之后應該比較容易找工作。那么為什么現(xiàn)在海歸找工作變得這么難了呢？下面就讓小編給大家簡單的分析一下吧。留學海歸淺談國內薪資待遇 首先，海歸們之所以會找不到工作...[全文]
我們都知道大學生剛從學校畢業(yè)，就業(yè)困難是正常的，但是如果真的想要系統(tǒng)地去咨詢應屆畢業(yè)生就業(yè)難的原因,這問題的答案并非每一個人都能夠了解其中要點的,也是面對著這樣的大環(huán)境和市場大背景,所以小編才一直覺得有必要將自己關于這方面的調研成果跟眾多人士分享一下。應屆畢業(yè)...[全文]
眾所周知，銷售人員在現(xiàn)代職場社會中是收入比較高的人群，但同時你也要看到他們也是現(xiàn)代職場中壓力最大的一類人群。因為在他們的工作過程中，往往會遇到各種各樣的客戶，為了可以完成銷售任務，他們必須要忍受客戶的百般刁難，可以說是在夾縫中求得生存的一類人。那么銷售技巧有哪...[全文]
現(xiàn)在有很多的大學生對于自己在畢業(yè)之后的就業(yè)前景感到非常的擔憂，因為現(xiàn)在大學生找工作難已經(jīng)成為了一個比較重要的問題了，很多的大學生在畢業(yè)之后就面臨著失業(yè)的問題。那么，作為一個受到高等教育的人，為什么他們在求職的時候會遇到這么多的困難呢？下面小編就簡單的說明一下自...[全文]
對于企業(yè)來說，除了市場的競爭，更多的是人才的競爭，從創(chuàng)業(yè)到上市漫長的企業(yè)經(jīng)營各階段都需要相應的人才去支撐。從某種程度上說，招聘工作是企業(yè)經(jīng)營活動中的重要一環(huán)。然而，對于大多數(shù)企業(yè)來說，傳統(tǒng)招聘方式目前始終無法解決人才招聘的問題。其原因小編認為主要有以下幾點。推...[全文]
進入職場當中我們就會遇到各種各樣的問題，當職場中面對這些困難時，有些問題我們可以很好的解決，有些問題過于困難，根本不是我們一個人可以解決了的，但是有些人為了在上司面前有更好的表現(xiàn)，往往只要是上司給出任務就會毫不猶豫的答應，我們要知道這樣的結果并不一定對我們就是...[全文]
隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，對人才招聘的需求越來越迫切，有些企業(yè)招聘人才較順利，能及時為企業(yè)需求供血，促進企業(yè)各項業(yè)務健康有序發(fā)展。而有些企業(yè)的人才招聘卻格外困難，長期流失，長期招聘，常常因人才缺乏而局限業(yè)務發(fā)展，HR部門老總換了一任又一任，招聘難的問題依然無法解決...[全文]
工作節(jié)奏越來越快，各個項目之間的聯(lián)系也越來越密切，那么在這樣的情況之下，如何才能夠與你的上司或者是其他的平行部門更好地處理其相應的關系，并且在這樣的工作節(jié)奏當中提升自身的價值呢？面試寶典之巧用勞動法規(guī)與職場生存法 按照正常的一個企業(yè)機構分層來看的話，...[全文]
現(xiàn)在很多人表示找工作簡直比找對象更艱難。投出去的簡歷沒有回應，面試經(jīng)常被拒，每次都是信心滿滿，到最后卻是被打擊的滿身傷痕。經(jīng)歷了從離職后的快感，到信心滿滿，再到受打擊，然后開始灰心喪氣，懷疑、否定、抓狂、以及反思、振作，整個過程完整的幾乎像是一個課本的范文。為...[全文]
通過對當前大學生就業(yè)形勢分析，不難發(fā)現(xiàn)，大學生就業(yè)難不僅是大學生自己的問題，還是大學教育，市場需求，社會機制等方面的問題。因此需要從國家，社會，學校，個人等方面進行全面改革，才能解決大學生就業(yè)難得困境。 第一，從國家層面來看，大學生就業(yè)形勢嚴峻的出現(xiàn)...[全文]
就業(yè)難已經(jīng)成為一種社會化的現(xiàn)象了，而且家庭中只要有一個人處于待業(yè)的狀態(tài)，那么找工作就成了全家人的事了。那么，怎樣解決就業(yè)難問題？有什么注意要點和技巧嗎？下面本文就為大家重點闡述和解析一下。緩解職場就業(yè)壓力有哪些辦法 想要了解怎樣解決就業(yè)難問題這個問題...[全文]
做女人難，在職場混的女人更難，想要在職場出人頭地更是難上加難，職場中的女性難在哪里？且看如下分析。 1、找工作難 由于女人自有的天然屬性，一般更注重家庭生活，所以在找工作方面阻礙重重，尤其是應聘私營企業(yè)的年輕女性就更加明顯。從私企老板的角度看,一個剛大...[全文]
財務總監(jiān)工作實際上并不像社會上崇尚的“學歷第一”來衡量其能力與學識。更主要是其對專業(yè)孜孜不倦的進取精神和對新知識的不斷求知探索經(jīng)歷的考察?，F(xiàn)今社會一些企業(yè)追逐高學歷，確適得其反，所謂獵聘的的“人才”有其表，無其實的成為擺設，是屢見不鮮的事。由于眾多企業(yè)領導...[全文]
最難就業(yè)年企業(yè)卻招不到人，這一怪像是因什么而起呢？無論是應屆生還是往屆生，多數(shù)人對于自己的求職方向并不明確，并非“想做一份怎樣的工作”，而是“看看有沒有適合自己的崗位”。 招聘方 ：求職的人多 合適的少 求職的大學生認為遇到了...[全文]
案例分享： 某單位女員工甲以“保胎”為由向公司請假十個月，并要求單位在假期內按其原月工資的80%向其發(fā)放工資，現(xiàn)該單位人事負責人就此咨詢律師：該女員工的要求是否合理？公司又應如何處理此類事件？下面獵頭招聘網(wǎng)為大家做案例解析。 案例解析： ...[全文]
時光如梭，畢業(yè)季之跡，大學生就業(yè)難問題又被社會推上了高潮。大學生找工作難，為何這么難呢？是自己不夠優(yōu)秀？還是企業(yè)要求太高？或是根本沒有崗位提供？好獵頭網(wǎng)想，應該是很多人在求職的路上沒有做好準備造成的吧。 隨著大學生的增多和社會的發(fā)展，社會對大...[全文]
