自我介紹是面試的第一個環(huán)節(jié)，發(fā)揮好會大大增加求職者的好感率，面試官往往會通過這個環(huán)節(jié)來觀察面試者的語言表達能力以及邏輯思維能力，能不能拿到offer不再只聽天由命，命運可以自己掌控。 1.如果面試官沒有指定時間那么以三分鐘為宜來介紹，通常情況下，每分鐘1...[全文]
在求職過程中，有一些問題是必須要注意的。有一些問題看似簡單，但其實卻是求職失敗的致命傷。以下為您盤點了求職過程中的十個不應該被忽視的問題，希望引以為戒。 一、不要扯閑話 你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關于昨晚的歌曲“和明星共...[全文]
面試是決定求職者前途命運的競技場，大多數求職者都會急于用充分的表達來展現自已，甚至惟恐言之不盡。其實，在很多情況下，“無言”也是一種表現的方式，就像美術中的“留白”一樣，同樣達到實現讓對方認可的效果。 學會當一名傾聽者 許多求職者仗著聰明，...[全文]
一、求職面試入坐姿勢 1.坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐?！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多余的動作，雙腿不可反復抖動，這些都是缺乏教...[全文]
已經和招聘單位約好的面試，因為各種原因你不想去了，這時候你會怎么做？是打電話或是寫郵件說一下不去了，還是什么也不做？ 有招聘網站發(fā)起了關于“不想去面試了，你會打電話或是發(fā)郵件回絕HR嗎？”的調查，結果，69.87%的網友表示“會打電話或者寫郵件回絕”...[全文]
在面試時，不少職場人與好工作失之交臂的原因是缺乏經驗---缺乏工作經驗是其一，還有很重要的一點是，缺乏面試時的“肢體語言”經驗。在與人面對面直接交流時，語言所起到的直接效果僅占7%，而肢體語言的效果大于50%，剩下的效果則來自語音語調。 1.進門要示...[全文]
所有參加應聘的人都有一個共同的心愿，那就是希望能夠找到一份讓自己工作稱心薪水如意的工作，然而，人貴有自知之明，不是這塊料就不要去打這塊鐵。不管是什么工作，如果想認真做好做出成績來都是非常不容易的，因而，在參加招聘應聘之前你必須清楚自己到底想要什么？自己能做什么...[全文]
有的人會跳槽或去應聘企業(yè)的部門領導或是項目小組的領導崗位，有人的甚至還會去應聘公司的中層領導崗位，因此，他們會面對公司老總級人物的直接面試，因此，事先的調研和做好功課是取得成功的必要條件。 十一、為什么選擇離開自己的前一份工作？ 現在的單位...[全文]
很多即將畢業(yè)或者已經畢業(yè)的大學生跑了許多人才市場，參加了許多招聘會，投了許多的簡歷資料，見了許多面試官，可結果總是差強人意，既影響到自己的心情，又影響到自己的自信，究其原因，還是自己在應聘面試時沒有注意細節(jié)問題。 通常，參加應聘面試時應在事先做好充分...[全文]
獵頭向企業(yè)客戶推薦的是行業(yè)領域的中高級人才，能夠在行業(yè)內取得成就的離不開時間的積累。相較于頻繁跳槽的人來說，他們未必有多少面試的經驗，所以面試輔導是必不可少的。但是如何能提升候選人面試的通過率呢？面試輔導候選人就成了必不可少的環(huán)節(jié)。 面試輔導的目的是...[全文]
當我們要到一些公司或企業(yè)求職時，工資、福利、待遇是和求職者緊密聯系在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則，人才擇業(yè)，實際上就是推銷自己的過程，從某種意義上說，也是一種買賣，應當貨比三家，從而找到最能體現自我價值的發(fā)展機會。但是，目前有一種說法，即在擇業(yè)...[全文]
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份個人求職簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。 2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。...[全文]
對剛剛畢業(yè)的大學生來說，素質這個關口該怎么過？怎樣才能給招聘者一個良好的印象呢？下面就教你幾招。 1.盡力設法謀求應聘行業(yè)的資料。 了解你要面試單位的大致發(fā)展情況，以便先達到知己知彼的地步。為此，你可以向學校輔導人員或父母、朋友與親戚咨詢。...[全文]
1.請先談談你自己的情況。 回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術等；二是簡單地自述后，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。 2.你為什么會來本公司應聘...[全文]
現在網購在滿足顧客生活需求的同時，也出現了不少問題，經常出現圖片上是一回事，真實物品又是另一回事，就是所謂的買家秀和賣家秀啦，在職場面試時，其實也是類似的道理，面試官只花幾分鐘，幾個問題就要選擇適合公司的一款員工，小編覺得也是挺難的。 一、面試官怎么...[全文]
現在網購在滿足顧客生活需求的同時，也出現了不少問題，經常出現圖片上是一回事，真實物品又是另一回事，就是所謂的買家秀和賣家秀啦，在職場面試時，其實也是類似的道理，面試官只花幾分鐘，幾個問題就要選擇適合公司的一款員工，小編覺得也是挺難的。 面試官為什么挑...[全文]
面試的常規(guī)問題大家知道多少呢？如果小編問你的話，你的回答肯定是，我知道很多面試的常規(guī)問題和答案的，這早已不是一個新鮮的問題了，但是今天小編還是要和大家來分享一下。面試的時候一定會緊張，大家一定會說緊張怎么能緩解呢？我又不能讓自己不緊張就不緊張了，小編想說，要是...[全文]
很多人去面試時都抱著僥幸心理，覺得只要自己簡歷編得好，面試臨場發(fā)揮就夠了，憑自己的魅力還怕面試官不點頭。真正的面試官可不會在你回答問題牛頭不對馬嘴后，依舊覺得你是應聘者中的一股清流，和那些妖艷賤貨完全不一樣。 1.自我介紹準備不足 如果連自...[全文]