生產(chǎn)管理（Production Management）對(duì)企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)置和運(yùn)行的各項(xiàng)管理工作的總稱 。又稱生產(chǎn)控制。生產(chǎn)管理分為：①生產(chǎn)組織，即選擇廠址，布置工廠，組織生產(chǎn)線，實(shí)行勞動(dòng)定額和勞動(dòng)組織，設(shè)置生產(chǎn)管理系統(tǒng)等；②生產(chǎn)計(jì)劃。即編制生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)...[全文]
對(duì)于獵頭而言的唯一工作，也可以說(shuō)主要工作，無(wú)非就是找人。然而事實(shí)卻是，大部分獵頭往往會(huì)找不到人，又或者說(shuō)找不到合適的人，不能絕對(duì)有把握地去完成一個(gè)職位的交付。 為什么獵頭總會(huì)“找不到人”呢？ 目前，至少有80%以上的獵頭的核心尋訪手段仍然是...[全文]
近日，海南省商務(wù)廳發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步做好新能源汽車(chē)銷售企業(yè)備案管理工作的通知》?！锻ㄖ芬笤谖沂′N售的車(chē)型，需同時(shí)進(jìn)入國(guó)家新能源汽車(chē)公告目錄和免稅目錄，且應(yīng)建立動(dòng)力蓄電池回收渠道，負(fù)責(zé)回收新能源汽車(chē)使用及報(bào)廢后產(chǎn)生的廢舊動(dòng)力蓄電池。 《通知》要求...[全文]
隨著人們平等意識(shí)的提高，很多人并不喜歡管理和領(lǐng)導(dǎo)這樣的詞匯，但不可否認(rèn)，由于群居動(dòng)物的本能，人們還是存在著很大的從眾心理，喜歡向權(quán)威靠攏。人們多數(shù)是缺乏主見(jiàn)的，喜歡征詢別人的意見(jiàn)，即需要一個(gè)拍板的人。 在職場(chǎng)中這個(gè)拍板的人就是管理，不管是中層管理還是...[全文]
這些天，“藥占比”這個(gè)醫(yī)政管理指標(biāo)突然堵住了不少人的心窩。因?yàn)?，人們盼望許久才進(jìn)入醫(yī)保的救命藥，因?yàn)樵庥觥八幷急取钡目己藬D壓，居然自行消失，讓許多等著藥品救命的患者和家屬倍感煎熬。據(jù)報(bào)道，治療多發(fā)硬化癥的新藥倍泰龍雖然在去年進(jìn)入了醫(yī)保目錄，但因其價(jià)格昂貴，醫(yī)院...[全文]
作為領(lǐng)導(dǎo)，就該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，管理二字首先得自我約束、自我管理，一個(gè)連自己都管理不好的領(lǐng)導(dǎo)又怎么去管理別人呢？自我約束管理好，才能影響到別人，成為大家都尊重的領(lǐng)導(dǎo)。 1.提升團(tuán)隊(duì) 提升團(tuán)隊(duì)的前提是提升自己，一個(gè)人走上管理的崗位，就不再是單純...[全文]
目前很多公司為了減少公司人力成本，由于某些不是長(zhǎng)期存在的工作，或不需要長(zhǎng)期關(guān)注的事情，或者有臨時(shí)可以對(duì)接的項(xiàng)目或者資源，亦或是有些需要聘請(qǐng)一些兼職人員來(lái)協(xié)助或獨(dú)立完成該項(xiàng)工作。以減少在工資、社保、離職及其他方面的成本。所以兼職人員管理也是一個(gè)工作常態(tài)，而對(duì)于兼...[全文]
9月13日，第二屆“社區(qū)醫(yī)、護(hù)、康、養(yǎng)國(guó)際論壇”暨首屆社區(qū)健康協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展研討會(huì)在京開(kāi)幕，上千名來(lái)自全球相關(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)者、一線從業(yè)者等匯聚一堂，共同探討新趨勢(shì)下大健康產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展。加拿大健康管理中心(中國(guó))首席運(yùn)營(yíng)官羅曉斌博士在做主題演講時(shí)表示，健康管理2...[全文]
企業(yè)管理人員就是企業(yè)中管理人和管理事的人員，要管理好人和事，自己必須提高素養(yǎng)和專業(yè)能力，并結(jié)合管理藝術(shù)，使管理的事完滿，使管理的人信服。 企業(yè)管理人員職位要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位工作...[全文]
投資管理指企業(yè)為短期和長(zhǎng)期發(fā)展所進(jìn)行的增加資金總量，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模的管理活動(dòng)。因此，投資管理不僅涉及到企業(yè)的增量資產(chǎn)管理問(wèn)題，還涉及到企業(yè)存量資產(chǎn)的管理問(wèn)題。 投資管理職位要求 1.中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)注冊(cè)證券投資顧問(wèn)； 2.具有2年以上證券投資咨詢服務(wù)...[全文]
會(huì)議是現(xiàn)代企業(yè)管理的一種重要手段，很多企業(yè)在實(shí)際工作中，或多或少都要召開(kāi)會(huì)議。但是，有些企業(yè)熱衷于天天開(kāi)會(huì)，有事沒(méi)事就開(kāi)個(gè)會(huì)，甚至占用員工休息時(shí)間開(kāi)會(huì)，長(zhǎng)此以往，員工身心疲備，管理層怨聲載道，工作熱情降低。說(shuō)到底，每天高頻律的無(wú)效會(huì)議會(huì)令人感到苦不堪言，久而久...[全文]
領(lǐng)導(dǎo)者最重要的是什么？是引領(lǐng)發(fā)展？解決問(wèn)題？做出決策？凝聚人心？不同的人可能會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)答案。我認(rèn)為，作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者，無(wú)論層級(jí)高低，都要勇于擔(dān)當(dāng)，要直面困難，要堅(jiān)毅果斷。隱藏在這些背后的東西，則是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任意識(shí)。 平凡管理者： 1...[全文]
與一些年輕的管理者們交流，他們?cè)谡劶皫ш?duì)伍、管下屬的時(shí)候，有些覺(jué)得分寸不好拿捏，與下屬走得太近有失身份，與下屬拉得太遠(yuǎn)又有失民心，似乎總是做得不夠好。 作為一名HR，由此我想到了一個(gè)詞，那便是恩威并施。我想，優(yōu)秀的管理者，或者說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)者，在管理下屬的...[全文]
德魯克說(shuō)，管理者必須卓有成效。然而，管理者是否卓有成效的根本原因，不在于學(xué)歷、不在于年齡、也不在于學(xué)習(xí)了多少領(lǐng)導(dǎo)力課程，而在于對(duì)工作的態(tài)度和工作中的種種細(xì)節(jié)。 為什么優(yōu)秀管理者，比普通管理者在工作中更加高效和成功？以下這 6 點(diǎn)，告訴你他們的差距到底...[全文]
作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)管理者，在團(tuán)隊(duì)中不只是制定目標(biāo)，還要管理好團(tuán)隊(duì)成員的情緒，這樣具有人情味。 作為領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)的管理者，首先要為團(tuán)隊(duì)掌握好正確方向，方向?qū)α?，做起事?lái)就不會(huì)有那么多無(wú)用功了。 1.多元化 作為團(tuán)隊(duì)管理者，每個(gè)月的會(huì)議...[全文]
據(jù)日本《讀賣(mài)新聞》報(bào)道，為了應(yīng)對(duì)即將擴(kuò)大的外國(guó)勞動(dòng)力入境規(guī)模，日本法務(wù)省決定將在2019年4月設(shè)立“入國(guó)在留管理廳”，下面分設(shè)“出入國(guó)管理部”和“在留管理支援部”2個(gè)部門(mén)，而入境審查官將擴(kuò)大到300人的規(guī)模。 新設(shè)的“入國(guó)在留管理廳”將管理外國(guó)人入境...[全文]
說(shuō)到職場(chǎng)中的管理層，似乎好多人的反應(yīng)就是管理下屬干活。管理者只需要發(fā)號(hào)施令，不費(fèi)吹灰之力即可拿到高薪，如果這樣理解管理，那么你的思維還停留在原始社會(huì)。管理看似毫不費(fèi)力，實(shí)則所有的“功”都用在腦子里，管理涉及方方面面，包括組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、溝通等等。21世...[全文]
人生不如意事十之八九，不管是在職場(chǎng)上還是在日常生活中，我們總會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題。能快速冷靜下來(lái)除了問(wèn)題的人畢竟在少數(shù)，大多數(shù)人更多的時(shí)候可能無(wú)法管理好自己的情緒而做出一些沖動(dòng)的事情，時(shí)候后悔卻已經(jīng)晚了。那么，當(dāng)我們情緒波動(dòng)較大的時(shí)候，要如何更好的把控自己的...[全文]
勞動(dòng)糾紛并不少發(fā)生，特別是一些勞動(dòng)者覺(jué)得自己的權(quán)益受到了公司的侵占，覺(jué)得公司的做法損壞自己利益時(shí)雙方就產(chǎn)生了糾紛。如果糾紛無(wú)法溝通協(xié)商解決，就要走法律途徑。那么，解決勞動(dòng)糾紛是按照屬地管理嗎？ 解決勞動(dòng)糾紛是不是按照屬地管理？是的。在哪里發(fā)生勞動(dòng)糾紛...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人都會(huì)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)=管理，似乎管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程就是管理過(guò)程，實(shí)際上這兩者之間的差別很大。管理主要強(qiáng)調(diào)控制，領(lǐng)導(dǎo)主要強(qiáng)調(diào)激勵(lì)，那么究竟什么是管理，什么是領(lǐng)導(dǎo)呢？ 領(lǐng)導(dǎo) 一只獅子統(tǒng)帥的羊群，能夠戰(zhàn)勝由一只羊統(tǒng)帥的獅群。...[全文]