職場勵志|沒有一種工作是不委屈的 最近有剛畢業(yè)的小孩子問我，說令姐你能不能告訴我，剛進職場的時候遇上工作上的難處了怎么辦？還有就是從校園過渡到職業(yè)人的心態(tài)該怎么調(diào)整？另外就是剛剛開始工作的時候收入不高，該怎么解決生存的問題？ 這一刻我看...[全文]
作者：吃飽了睡 同事f整天在辦公室里面抱怨，抱怨自己的工資低，抱怨工作辛苦，抱怨要加班，而且還舉例：我同學(xué)，人家一個月一萬多，而且還不用加班，你看看我們，累得跟狗一樣。 每當他抱怨的時候，我就會帶上耳機，將聲音調(diào)到最大，試圖用音樂的聲音...[全文]
職場勵志：苦難，是化了妝的祝福 有一次，一家與我合作的出版社，新來了一位助理編輯，給我留下非常深刻的印象。因為這位助理編輯做事能干又細心，我要出差，他早早替我訂好車票、旅館，同時把一切煩瑣的聯(lián)系工作，處理得妥妥當當;我采訪需要的數(shù)據(jù)，他提前一個星...[全文]
職場生存的謀略 辦公室充斥著千絲萬縷的利害關(guān)系沖突，不小心與人為敵怎么辦？不妨四兩撥千斤，巧妙與其周旋，這樣才能顯現(xiàn)出你的謀略。 1、學(xué)會鞏固城池。 也就是讓人摸不清你的底細，實際上的作法便是不隨便露出個性上的弱點，不輕易顯露...[全文]
小時候，我們老家那邊蓋的房子，正屋與廚房之間是不相連的。一般廚房是蓋在正屋的旁邊，與正屋呈直角，并且正屋一般與廚房之間有一米左右或者更寬的空隙。 另外，農(nóng)村為了經(jīng)濟收益，也為了夏天的時候屋里陰涼，總喜歡在房前屋后栽些樹。 這些，都給蜘蛛...[全文]
21世紀是一個越來越"以貌取人"的時代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個"最終判決"：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔......也許就決定于你的一個手勢，一句措詞，或是一個微笑。 ...[全文]
巴頓將軍曾說過一句話：“如果每個人的想法都一樣，那一定有人沒思考?！鼻懊娴脑掝}中我們談到過，每一場會議都應(yīng)該有明確的目的和議題，如果會議討論中出現(xiàn)分歧，但是分歧與這次主題無關(guān)的話，我們就得先暫時擱置爭議，如果是小問題，可以放在一邊，如果是比較大的問題，會議結(jié)束...[全文]
在職場上總會出現(xiàn)讓你意外而且頭疼的小人，在你身旁不斷地制造麻煩，甚至危害你的事業(yè)。為了達到目的，這些小人總是不擇手段，就算是損人不利己，他們也還是要拖著你一起受罪。職場“小人”都有7種共通的特性?！ ≌^明槍易擋暗箭難防，在職場上總會出現(xiàn)讓你意外而且頭疼的小...[全文]
縱觀古往今來之江湖，細觀今日潮起潮涌之職場，大抵英雄豪杰不過三類人： 一 本事＜脾氣 涉入職場三五年后，武藝初有成效，自認為已然窺見堂奧，便暗生論劍于華山之豪情。每每三五好友把酒臨風(fēng)，煮酒論英雄之后，難免生出生不逢時、無慧眼伯樂之慨嘆，有道是：“欲將心...[全文]
人生在世，萬事皆靠自己；職場中如果遇見小人，則事倍功半，處處難行。貴人可遇而不可求，但小人卻是可以有效防備的，那么，十二星座應(yīng)該如何規(guī)避小人的侵擾呢？ 天秤座：沒必要太客氣 天秤座給人的感覺都是彬彬有禮的，很少與人爭執(zhí)，待人客氣和藹，而且看似喜歡退一步...[全文]
職場禮儀每一位職場人都知道，但是并不是每一位都重視，有的人認為“我只需要做好自己的本職工作就好”，至于那些職場禮儀不需要完全做到等等。但在重要的場合，連基本的職場禮儀都沒做好或是做不到，他人對你的印象將會大打折扣！職場禮儀的定義和原則 職場禮儀看上去...[全文]
職場勵志：做到學(xué)會溝通 在辦公室里，大家雖各有其責，也避免不了交流和溝通，讓工作變得更輕松愉快。然而，怎樣才能讓自己在辦公室里如魚得水呢，如何克服社會壁壘呢？ 無論是那些聰明人所謂"動人心弦"，還是那些不停地"贊美他人""鼓動人心"，在...[全文]
女人太乖的話，在職場上是升不上去的，這是職場教練、洛伊絲.P.弗蘭克爾博士經(jīng)過30年的觀察和研究，給職場女性提出的忠告。她呼吁"別把老板當老爸"，認為對老板心存幻想，過分依賴，或者過分害怕退讓，乃至撒嬌犯嗲，都不足以幫你爬上高位。該書還列舉了101個女性職...[全文]
職場勵志禁忌：7個"不要",讓老板無法不用你 職場競爭激烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。 1、工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，...[全文]
有時會聽到單位新來的年輕同事報怨，因為資源不足而影響工作進度，或者成為工作效率不高的托辭。要想儲備豐富的信息資源，除了時間和經(jīng)驗的積累外，我認為還要借助外界的力量。向老員工學(xué)習(xí)、從書籍中取經(jīng)、建立自己的人脈，這些都是很好的外部資源。但我還建議，從容易被忽略...[全文]
小豐剛工作不久，還是個職場新人，在如何處理辦公室人際關(guān)系時碰到了難處。她打電話來說，也許是因為她性格比較柔和，也沒什么太多的棱角;再加上剛?cè)牍静痪茫y免對領(lǐng)導(dǎo)有點"唯唯諾諾"，于是公司有一些人對她很有說辭，說她人雖小卻是個十足的"馬屁精"。其實小豐特別想...[全文]
初入職場的新人想要在職場上立足，除了要學(xué)會圓滑，還要學(xué)會堅定。第一份工作可能不會長久，但對你未來的職場規(guī)劃有很深的影響力。下面給職場新人一些入門忠告，職場法則和職場都不能少。一、工作責任感責任感決定著你的態(tài)度，而態(tài)度決定著你的成就。選擇一份你認為還不錯的工作，...[全文]
1. Know what you believe in and stick to it. Nothing loses others respect quicker than inconsistency. 清楚并堅持自己的想法。左右搖擺會讓你在別人心目中的...[全文]
作為一個職場人，在工作中管理好時間是非常關(guān)鍵的，不然你就會發(fā)現(xiàn)你每天忙得要死，最后工作還是會剩下一大堆，而這其中的原因是什么呢？大家可能想過是不是工作量太大了，或者是不是你自身的原因造成的呢？小編整理歸納了幾條擺脫職場拖延癥的方法，希望對大家有幫助。 ...[全文]
職場發(fā)展不可避免的會遇到瓶頸期，一個高不成低不就的尷尬時期。瓶頸期沒有那么可怕，關(guān)鍵在于職業(yè)的長期規(guī)劃和心態(tài)的平穩(wěn)。職場發(fā)展難免會遇到種種問題，在職場遇到瓶頸究竟怎樣正確面對？不妨試試以下幾種方法。影響職場升職的幾種心理 1.要有積極的心態(tài) 事業(yè)成...[全文]