想職業(yè)轉(zhuǎn)型？分享一署名"蘋果姐姐"的職場感悟以及給職場人士的十五個建議 很多大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過重重篩選后，進入大公司工作，不過很快有了迷失感。我曾是其中之一。 由于美國工作簽證的牽制，換工作或者去小公司尤其麻煩。經(jīng)一年半的波折努力，我最終辭...[全文]
一、能夠在員工需要的時候給員工提供指導(dǎo)，幫助員工發(fā)展的老板 老板雖然與下屬是上下級關(guān)系，但是沒有下屬的支持和協(xié)作，再出色的老板都無法獨自讓公司正常運作。對企業(yè)來說，員工是重要的組成部分，但員工不 能完全等同于"零件"，過于關(guān)心業(yè)績增長，而忽略員工...[全文]
10年前,我是大郎廣告公司的普通職員,月薪1500元。那時候,我最羨慕的同事就是阿蓉,她不用打卡,不用坐班,更重要的是,她月入過萬...... 阿蓉比我大6歲,在這家公司工作已有8年,是老板名副其實的得力助手。在不少場合,老板說過,只要他的公司還...[全文]
【職場勵志】不要指望別人和你站在同樣的高度 【職場勵志】不要指望別人和你站在同樣的高度 有一女教師，在很多年之前，她的丈夫就在一場車禍中喪生了，而她一個人卻培育了三個博士生女兒。同時，她所教的很多學(xué)生也都成績優(yōu)異，讓同事和朋友們都感到不可...[全文]
【職場勵志】善于傾聽，才是成熟的人最基本的 曾經(jīng)有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了?？墒沁@小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？ 皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。...[全文]
人在職場，不管男女，一點兒城府都沒有，不行，否則老被別人當(dāng)做炮灰。可是，城府太深，給人的感覺也不好，相信沒有哪個上司或同事會喜歡一個城府極深的人。那么，我們身在職場到底應(yīng)不應(yīng)該有城府呢？ 公司里有一個年輕女職員，能力很強，但是很多人都說這個人不好，太有心...[全文]
人生每個9年是一個大階段。 9歲前就是小孩，什么都不懂，只知道吃和玩?！ ∵M入10歲就有點懂事了，選班干部也知道拉選票。到18歲成年，這9年是突飛猛進，性格基本成型。從毛小孩變成大姑娘、小伙子。 19歲到27歲，是關(guān)鍵的9年。高三選專業(yè)是職業(yè)定位，用大...[全文]
在日常工作中，該怎樣和同事在有限的空間內(nèi)和平共處、公私分明，確實讓人頭疼。行走職場之中，在同事和上司間自由穿行，看準(zhǔn)時機找準(zhǔn)定位，打破原有人際關(guān)系的平衡從而脫穎而出。 方法一：不同級別分別應(yīng)對 小文 26歲 某外企行政助理 兩年前，我24歲，從秘書專...[全文]
在外企打拚怎樣干才有奔頭，是很多白領(lǐng)關(guān)心的問題。在前不久舉辦的共創(chuàng)未來人才招聘大會上，本報記者采訪了參會招聘的外企“老白領(lǐng)”，請他們現(xiàn)身說法談?wù)勛约旱摹巴馄笮慕?jīng)”?！ ∮梦鞣饺说哪X袋去思考 “用西方的頭腦思考，用外語思維”，這是英中貿(mào)易協(xié)會駐華代表處主管...[全文]
【職場勵志】“自私鬼“VS“老好人”！ 昨天一個漂亮的學(xué)員妹妹跟我訴苦，說她在職場中其實想做一枚"人見人愛車見車載，不用食人間煙火的柔弱美妹子"，無奈現(xiàn)實中所負(fù)責(zé)的項目四面受敵，一團爛糟，其他部門又過來橫加指責(zé)，想各種和對方掰扯撕逼，又違背對自己...[全文]
導(dǎo)語：你有沒有努力去當(dāng)最后一個人？這個世界上到處都是半途而廢的人，你能堅持到最后嗎？ 最近在看柴靜的電視專題節(jié)目《看見》，她還是那么瘦弱沉靜，閃動著平和卻讓人不能拒絕的目光，用她一貫的執(zhí)著注視著這個時代，這個社會。從一個北漂姑娘一步步走來，這么多...[全文]
職場勵志感悟：職場沒有童話 白雪公主愚蠢得不停上當(dāng)，七個小矮人不離不棄;睡美人任性妄為，王子為她翻山越嶺。職場沒有這樣的童話，兩行情淚換來一條職場大路，值得。 "Abby，報告做好了。"職業(yè)化的"謝謝"，枯燥的數(shù)據(jù)報告后是一頁便利紙，他...[全文]
"一個巴掌拍不響"，"你應(yīng)該先檢討一下自己"，"他有可能是出于好意"......不不不，在辦公室里真的有一些討厭鬼就是在針對我們。友好的猜測與善良的理解用在他們身上只能讓我們在泥濘中越陷越深，遇到這樣的討厭鬼，我們應(yīng)該如何做呢？ 她為什么是個討厭...[全文]
趣說各部門辦公室白領(lǐng)寫真 1：自我感覺最牛的人----財務(wù)部員工 老子不求人，人人求老子！于是乎，這幫狗屎們天天拽得好像自己是救世主是其他員工的再生父母一樣，牛！超級牛！100％牛！我活這么大了還真沒看到過不牛的財務(wù)，這幫人其實在公司是...[全文]
職場本質(zhì)上是個非常樸素的地方，就是你把事情做好了，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系順暢了，就可以得到相應(yīng)的回報，就這么簡單。任軍是一家制造型企業(yè)的采購部部長，研究生畢業(yè)后就來到這里，一路青云直上，短短五年時間晉升到這個職位，風(fēng)頭一時無兩。他能取得如此成績，一方面緣于他踏實肯干，另...[全文]
人總不免犯錯，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾螌Υ?。于是適時地對前段工作進行總結(jié)與反思，及時發(fā)現(xiàn)問題，進而在持續(xù)不斷的改進與進步中解決問題，是個人職業(yè)生涯走向成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！ 《鳛槌跎媛殘龅哪贻p人來說，對于社會包括生活的理解將更加的深入和直接，此時，夢想與現(xiàn)實的碰撞，...[全文]
