1、勞務(wù)派遣服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動(dòng)者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期。用工單位應(yīng)向被派遣勞動(dòng)者提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，不得歧視被派遣勞動(dòng)者。 ...[全文]
一、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。 二、代發(fā)工資后上海樓上樓勞務(wù)派遣有限公司開具的正規(guī)增值稅發(fā)票，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。 委托代發(fā)工資好處： 1、提高工作效率：不必提著大筆的現(xiàn)金發(fā)放工資 ...[全文]
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位享有退回權(quán)。但是隨著退回制度在實(shí)踐中的濫用，需要加強(qiáng)規(guī)制，所以制定了《暫行規(guī)定》對(duì)于可以退回被派遣員工的情形進(jìn)行了完善。 一、用工單位退回被派遣員工的情形 為保障被派遣員工的平穩(wěn)從業(yè)，避免勞務(wù)派遣用工單位在沒...[全文]
近年來，勞務(wù)派遣制度被濫用的問題頻發(fā)。雖然相關(guān)法規(guī)對(duì)臨時(shí)性、輔助線、和替代性作出了一定的限制和說明，但是在實(shí)際操作過程中“三性”的法律界定卻依然模糊，導(dǎo)致該規(guī)定有名無實(shí)。由于臨時(shí)性有嚴(yán)格的時(shí)間限定即6個(gè)月，但是可以通過一次次續(xù)約長(zhǎng)期使用勞動(dòng)者；輔助性工作的...[全文]
勞務(wù)派遣公司以這種方式派遣員工，雖然可以幫助企業(yè)降低成本和提高效率。但是，如果要逐步取代企業(yè)的正規(guī)工人，是不可能的。此外，雖然勞務(wù)派遣人員在企業(yè)工作，如公司的一些核心業(yè)務(wù)，如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)等，但這些企業(yè)不能使用勞務(wù)派遣公司派來的員工，這也是為了防止公司的秘...[全文]
近年來，選擇勞務(wù)派遣的公司和企業(yè)越來越多，一方面是由于招聘成本和人力物力時(shí)間的投入，另一方面也和勞務(wù)派遣自身的優(yōu)點(diǎn)是分不開的，那么，勞務(wù)派遣為什么這么受歡迎呢？它有哪些優(yōu)點(diǎn)呢？來看勞務(wù)派遣公司帶來的詳細(xì)介紹。 首先，與一般中介和路旁、鄰居介紹等通訊方...[全文]
隨著近幾年勞務(wù)用工方式的轉(zhuǎn)變，大大小小的勞務(wù)派遣公司如雨后春筍般出現(xiàn)，那么，面對(duì)如此多的勞務(wù)派遣公司，我們要如何辨別出比較好的勞務(wù)派遣公司呢？ 1、錯(cuò)誤率 (1)每月計(jì)算費(fèi)用的人數(shù)出錯(cuò) (2)每月成本計(jì)算中的個(gè)人計(jì)算錯(cuò)誤 (3)在每...[全文]
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是企業(yè)常用的兩種用工方式，可以幫助企業(yè)降低成本，提高工作效率。而且，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包都能為企業(yè)提供招聘需求，但有人詢問這兩種方式哪更好一點(diǎn)呢？來看勞務(wù)派遣公司帶來的詳細(xì)介紹—— 1、適合從事勞務(wù)外包的企業(yè)： （1）有雇傭限...[全文]
眾所周知，勞務(wù)派遣人員是指勞務(wù)派遣公司派遣到企業(yè)工作的人員，是臨時(shí)、輔助或替代崗位的人員。勞務(wù)派遣人員是勞務(wù)派遣公司的人員，而不是企業(yè)的正式員工，那么，派遣工能否成為正式員工呢？ 根據(jù)2014年頒布的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用人單位和企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格控制勞務(wù)...[全文]
勞務(wù)派遣是目前許多企業(yè)會(huì)使用的一種用工形式，企業(yè)通過和勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作可以有效的解決用工難題。 勞務(wù)派遣又可以叫做：人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。勞務(wù)派遣起到降低用人成本支出、提高人事管理便捷、減少勞動(dòng)糾紛、解決了用工單位人...[全文]
勞務(wù)派遣又可以叫做：人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。是現(xiàn)在較為流行的一種用工形式，許多企業(yè)想要和勞務(wù)派遣公司合作，但是不知道勞務(wù)派遣具體有哪些好處?！ ? 一、降低用人成本支出 企業(yè)在核算勞務(wù)派遣工的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益...[全文]
通過勞務(wù)派遣來解決用工難題是目前許多企業(yè)的會(huì)選擇的一種形式，因?yàn)閯趧?wù)派遣可以快速的滿足用工需求而得到企業(yè)的喜愛。有些剛成立的企業(yè)想要通過勞務(wù)派遣公司來進(jìn)行員工招聘，但是對(duì)于勞務(wù)派遣公司不是特別了解，不知道企業(yè)應(yīng)該如何與勞務(wù)派遣公司結(jié)算服務(wù)費(fèi)，也不知道自己的...[全文]
我國(guó)勞務(wù)派遣勞動(dòng)爭(zhēng)議的現(xiàn)狀 勞務(wù)派遣是我國(guó)在建立勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的實(shí)踐過程中提出的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題，是我國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)中新的用工模式，也是目前發(fā)展最快的一種模式，勞務(wù)派遣目前在我國(guó)正處于起步發(fā)展階段，因此，在發(fā)展過程中遇到了很多的問題和困境，產(chǎn)生了一系列的勞動(dòng)...[全文]
一.區(qū)分條件 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣存在很多相似的地方，如都存在兩個(gè)用工主體，勞務(wù)派遣中的派遣單位和用工單位，勞務(wù)外包中的發(fā)包人和承包人，而且勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)的直接受益人并不是直接與其簽訂勞動(dòng)合同的單位。盡管如此，基于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包還是存在本質(zhì)的不同...[全文]
客戶確定采用勞務(wù)派遣方式進(jìn)行人力資源管理的整體外包后，在選擇派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作前，一般重點(diǎn)考察以下幾個(gè)主要方面： 1、勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)情況及注冊(cè)資本金 用工單位在選擇勞務(wù)派遣單位時(shí)，首先要審核派遣單位的資質(zhì)，確認(rèn)確屬依法注冊(cè)的具備獨(dú)立法人資格的...[全文]
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟，勞務(wù)派遣作為一種新的用工方式，逐漸發(fā)展起來?？v觀我國(guó)勞務(wù)派遣的發(fā)展，雖歷經(jīng)坎坷，但也漸漸被許多企業(yè)認(rèn)同和接納。現(xiàn)有的《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)勞務(wù)派遣用工模式的權(quán)利與義務(wù)做了更明確的規(guī)范，確定了其在構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資...[全文]
用人單位將派遣員工退回，勞務(wù)派遣公司該怎么辦？遇此情形，公司可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，但前提是要符合相關(guān)的法律規(guī)定，千萬(wàn)不能任性而為。近日，重慶市巴南區(qū)人民法院對(duì)一起因勞務(wù)派遣引發(fā)的糾紛作出判決，勞務(wù)派遣公司支付給勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的賠償金總計(jì)2636...[全文]
勞務(wù)派遣工有可能轉(zhuǎn)成正式工嗎？勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)為正式工。所謂的依據(jù)就是《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》當(dāng)中不能使用派遣工的情形，比如，如果在主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位使用了，要么就給他轉(zhuǎn)正，要么就不能繼續(xù)使用。眾所周知，在某些城市的移動(dòng)公司已經(jīng)給派遣工轉(zhuǎn)正了，可是轉(zhuǎn)正歸轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正以...[全文]
勞務(wù)派遣合同怎么簽訂?被派遣勞動(dòng)者有哪些權(quán)利？關(guān)于勞務(wù)派遣的各種問題你了解多少呢？ 勞動(dòng)合同怎么訂立？ 勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。 試用期如何...[全文]
勞務(wù)派遣對(duì)我們這些員工有什么好處？ 1.更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 派遣人員的人事關(guān)系屬于派遣單位。用人單位的工作中，被派遣人員的合法權(quán)益受到侵害或者受到不公正待遇的，經(jīng)核實(shí)后，派遣單位根據(jù)用人單位的有關(guān)法律、法規(guī)或者規(guī)章，負(fù)責(zé)維護(hù)被派遣人員的...[全文]