選擇一家獵頭公司對(duì)你的職場(chǎng)發(fā)展是非常重要的，在選擇時(shí)有兩點(diǎn)是必須要考慮的：口碑要好，獵頭顧問(wèn)的整體素質(zhì)要高。你可以同時(shí)選擇幾家獵頭公司，與多個(gè)獵頭顧問(wèn)進(jìn)行接觸，以衡量你的選擇。很多職業(yè)經(jīng)理人對(duì)獵頭這個(gè)行業(yè)有一個(gè)逐步了解的過(guò)程，其實(shí)他們并不完全知道獵頭公司能夠?yàn)?..[全文]
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，每一個(gè)行業(yè)都有自己的生存準(zhǔn)則。獵頭界也是如此，如果不遵循行為準(zhǔn)則，那么你離失業(yè)也就不遠(yuǎn)了！獵頭如何為企業(yè)獵取合適的人才 1.保密原則 這是獵頭行業(yè)的最基本原則，保密原則也是獵頭公司與客戶之間簽訂的首條協(xié)議，因?yàn)楂C頭顧問(wèn)接觸到的相關(guān)信息關(guān)系到...[全文]
作為職業(yè)招聘的獵頭，很多人，特別是入行不久的新手獵頭們厭倦了這一行業(yè)。獵頭似乎成了最折磨人的職業(yè)，如果不能BD客戶，不能尋訪到優(yōu)秀候選人，獵頭確實(shí)很難有發(fā)展，很多過(guò)不了三個(gè)月的試用期就會(huì)主動(dòng)離職。然而，行業(yè)內(nèi)依舊不缺少百萬(wàn)，甚至千萬(wàn)的獵頭顧問(wèn)。獵頭新手們懷著敬...[全文]
截止到2014年1月1日，中國(guó)市場(chǎng)上的獵頭公司據(jù)說(shuō)已經(jīng)有10萬(wàn)家了（未有正式數(shù)據(jù)源），絕大部分規(guī)模都不大，但彼此之間競(jìng)爭(zhēng)卻非常激烈。之所以有數(shù)量如此眾多的獵頭公司存在，是因?yàn)楂C頭公司天然具備分裂性： 一是因?yàn)楂C頭公司的核心能力往往在于顧問(wèn)個(gè)人。很多時(shí)候，...[全文]
經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展帶來(lái)了社會(huì)百業(yè)一片繁榮，行業(yè)之間、同行之間市場(chǎng)爭(zhēng)奪無(wú)疑非常激烈，從傳統(tǒng)的產(chǎn)品、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)已延伸至與行業(yè)內(nèi)外的方方面面，其中囊括優(yōu)秀人才數(shù)量的多寡、素質(zhì)的高低不容置疑地成為了眾多企事業(yè)機(jī)構(gòu)獲得可持續(xù)發(fā)展及占有優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在，說(shuō)到底，百業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)最終...[全文]
獵頭是一個(gè)因中介而蒙受不白之冤的行業(yè)，即便在獵頭行業(yè)極大發(fā)展的今天，仍然有很多人固執(zhí)地認(rèn)為獵頭就是人才中介，小編在這里澄清，獵頭絕不是人才中介。下面，根據(jù)多年來(lái)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為大家系統(tǒng)地介紹獵頭行業(yè)。石家莊獵頭公司 獵頭顧問(wèn)每天都在尋找可合作企業(yè)和候選人，...[全文]
所謂“國(guó)有國(guó)法、行有行規(guī)”，獵頭服務(wù)行業(yè)也有其自身的原則。這樣既能保證獵頭行業(yè)自身的有序經(jīng)營(yíng)，又能源源不斷地被更多的客戶認(rèn)可和接受。一個(gè)合格的獵頭，必須知道獵頭行業(yè)的五大行規(guī)，否則不僅對(duì)自己的名譽(yù)有損害，也會(huì)破壞整個(gè)獵頭行業(yè)的風(fēng)氣，敗壞獵頭行業(yè)的名聲。 首先...[全文]
對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)重要的是客戶，因?yàn)槠髽I(yè)客戶可以說(shuō)是獵頭的衣食父母，然而對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)尤其是新入行的維護(hù)好與客戶的關(guān)系反倒是最難的。那么有什么好的解決方法嗎？石家莊獵頭公司 1.首先要發(fā)展標(biāo)桿客戶 有無(wú)服務(wù)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿客戶的經(jīng)驗(yàn)是獵頭在行業(yè)內(nèi)是否有影響力的重要標(biāo)...[全文]
獵頭，一種將人力資源當(dāng)成商品進(jìn)行買賣的特殊行業(yè)，作為職場(chǎng)信息的“晴雨表”，獵頭的工作并不輕松，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，然而薪水也相對(duì)誘人。在日復(fù)一日的找人、挖人過(guò)程中，獵頭的真實(shí)生存狀況是怎樣的呢？哈爾濱獵頭公司 一、獵頭必備的工作技能 很多獵頭顧問(wèn)在初期并不了...[全文]
很多非業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，獵頭工作無(wú)非是常年流連于各大招聘網(wǎng)站，下載候選人簡(jiǎn)歷，打電話游說(shuō)候選人跳槽，出入商業(yè)酒會(huì)發(fā)掘候選人并或者與候選人喝個(gè)咖啡聊聊工作。但真正進(jìn)入獵頭行業(yè)，才會(huì)明白，獵頭工作絕不僅限于此。哈爾濱獵頭公司 獵頭每天的工作當(dāng)然并不僅限于下簡(jiǎn)歷，...[全文]
獵頭行業(yè)落戶中國(guó)不過(guò)二十余年，已經(jīng)具備了一定的發(fā)展規(guī)模，隨著職場(chǎng)人以及招聘公司對(duì)獵頭的熟悉和認(rèn)可，通過(guò)獵頭公司進(jìn)行的招聘越來(lái)越多，然而，行業(yè)的飛速發(fā)展，并未催生眾多專業(yè)的獵頭顧問(wèn)。很多有著三到五年獵頭經(jīng)驗(yàn)的獵頭顧問(wèn)已經(jīng)升職或者自立門戶成為獵頭公司的老板，剩下的...[全文]
在中國(guó)，企業(yè)逐漸正視了獵頭公司在人才招聘中的重要作用，獵頭已經(jīng)成為促進(jìn)職場(chǎng)高端人才流動(dòng)的重要推動(dòng)力。然而，在獵頭行業(yè)飛速發(fā)展的二十年后，依然留有獵頭行業(yè)野蠻生長(zhǎng)時(shí)期留下的劣根性，這是獵頭行業(yè)發(fā)展飛速發(fā)展的巨大掣肘。無(wú)論是獵頭公司還是招聘單位都應(yīng)該對(duì)號(hào)入座，深思...[全文]
在中國(guó)做獵頭是一件挺“悲催”的事情，因?yàn)楦苫钪安唤o錢、干活的過(guò)程中也不給錢，更有甚者，活都做完了也不給錢，說(shuō)白干就白干。除此之外，獵頭行業(yè)還有很多大大的“坑”。石家莊獵頭公司 1.難 干的必須是用人企業(yè)干不成的事情，否則用人單位為什么找獵頭？ 2....[全文]
中國(guó)獵頭行業(yè)的發(fā)展是與引進(jìn)外資聯(lián)系在一起的。90%在中國(guó)投資的跨國(guó)公司都在使用獵頭服務(wù)。這些外資公司為了盡快適應(yīng)市場(chǎng)需要，他們?nèi)ノ幸婚g能明白他們企業(yè)要求，幫助他們解決困難的“獵頭公司”為他們尋找一個(gè)熟悉本土文化、工作習(xí)慣、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的關(guān)鍵人才。因此，大多數(shù)獵頭...[全文]
每個(gè)人知道從事各行各業(yè)都有自己的行業(yè)規(guī)則，這也是為了更好的推進(jìn)行業(yè)發(fā)展的必要，對(duì)于獵頭公司同樣也有他們的行業(yè)規(guī)則，具體的表現(xiàn)在哪些方面？獵頭在企業(yè)中究竟有何作用 一、保密的規(guī)則 因?yàn)楂C頭行業(yè)的特殊性所以保密工作表現(xiàn)的尤為重要，這是因?yàn)楂C頭人員的信息一旦...[全文]
獵頭公司一般都要建立一支兼職獵頭搜索隊(duì)，以各種手段收集大量人才信息。兼職獵頭搜索隊(duì)來(lái)源廣泛，成分各異，由于關(guān)系到用人單位和人才方面的雙方面權(quán)益，從事獵頭行業(yè)必須要遵守行業(yè)自律準(zhǔn)則。獵頭支招：企業(yè)留住人才的妙招 一、價(jià)格合理 獵頭公司收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般都在人...[全文]
大多數(shù)人都不清楚獵頭顧問(wèn)是如何把候選人的情況了解的那么詳細(xì)的，關(guān)于背景調(diào)查其實(shí)也沒有什么神秘可言，獵頭公司的背景調(diào)查一般也是根據(jù)委托方職位的素質(zhì)要求開展的一系列科學(xué)的分析與調(diào)查。什么樣的工作方式可以讓獵頭顧問(wèn)出類拔萃 一般獵頭公司在做背景調(diào)查之前，會(huì)與被...[全文]
在中國(guó)，獵頭行業(yè)日漸蒸上，有部分公司不太正規(guī)操作，而獵頭公司經(jīng)營(yíng)的規(guī)則和行業(yè)常例，對(duì)這些慣例堅(jiān)持和原則的程度是區(qū)別獵頭公司優(yōu)劣的重要方面，跟隨小編一起來(lái)看看。職場(chǎng)人如何讓自己成為獵頭“心儀對(duì)象” 1.保密規(guī)則 作為獵頭人員必備的職業(yè)操守和常識(shí)，保密原...[全文]
互聯(lián)網(wǎng)解決了信息的擴(kuò)散，加快了信息流動(dòng)，也許有一天企業(yè)能輕易地找到任何你想要找的人，但是中間的談判環(huán)節(jié)并不是互聯(lián)網(wǎng)擅長(zhǎng)的。 獵頭如何與候選人保持良好關(guān)系 一個(gè)行業(yè)，高級(jí)管理人才就那么幾個(gè)，大家都清楚他們?cè)谀羌夜?，做著什么工作，那么為什么還需...[全文]
獵頭網(wǎng)3月10日訊： 因?yàn)槲覀冮L(zhǎng)時(shí)間實(shí)施控制人才起伏和固定工的人事體系, 而人才將無(wú)法變換自己喜歡的工作單位, 所以在我國(guó)獵頭行業(yè)終究還是沒有出現(xiàn)， 自從改革開放之后, 人事局下屬?gòu)?985年開始的 “人才交流服務(wù)中心”, 才允許人才流動(dòng)性的政策, 但是人才之...[全文]