單位名稱： 單位住所： 注冊類型： 職工人數(shù)： 使 用 文 本 須 知 1、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；乙方為職工一方。 2、甲、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對方要求及時(shí)、如實(shí)向...[全文]
甲方：_________ 性別：_________ 地址：_________ 乙方：_________ 性別：_________ 出生年月：_____ 現(xiàn)住址：_______ 身份證號碼：___ 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華...[全文]
甲方（用人單位） 用人單位名稱 ：____________________________ 用人單位住所 ：____________________________ 工商登記：_________________________________ 注冊類型...[全文]
甲方（用人單位）名稱：___________________________________________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________ 注冊地址_________________________...[全文]
用人單位名稱：_________ 用人單位性質(zhì)：_________ 職工姓名：_____________ 姓名曾用名貼照片性別出生年月民族身份證號碼戶口性質(zhì)學(xué)歷政治面貌參加工作時(shí)間健康狀況職稱或技術(shù)等級崗位或工種家庭住址工作簡歷（或?qū)W習(xí)簡歷）...[全文]
用工單位(甲方) 所有制性質(zhì) 用工單位住址 電話號碼 務(wù)工人員姓名(乙方) 性別 出生年月 務(wù)工人員戶口 工種 技術(shù)等級 務(wù)工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組) 務(wù)工人員暫住地址 ...[全文]
職工姓名： 單 位：*****印刷廠 根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下： 一、合同期限：自 年 月...[全文]
編號：_________________ 甲方(單位)名稱：_________________ 所有制性質(zhì)：_______________________ 地址：_____________________________ 法人代表：________...[全文]
勞動(dòng)合同時(shí)候具有法律效力的協(xié)議，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該謹(jǐn)慎，下面是小編整理的涉外勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀! 甲 方：____________________________ 地 址：____________ 電話：____________ 電傳：_...[全文]
發(fā)包人：____________________合同編號：______________________ 監(jiān)理人：____________________簽定地點(diǎn)：______________________ 簽定時(shí)間：________年____月_...[全文]
1.簽約單位的合法性在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動(dòng)合同是一份無效合同。 2.勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動(dòng)合同，屬于無...[全文]
勞動(dòng)部《關(guān)于違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二條第(一)項(xiàng)規(guī)定：“用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的”，對勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失。所以為了保護(hù)企業(yè)以及勞...[全文]
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 地址: 乙方：(勞動(dòng)者)姓名： 性別：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為...[全文]
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ∫弧⒑贤谙? 甲方聘用乙方在甲方________（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自________年________月________日至____...[全文]
中華人民共和國勞動(dòng)和社會保障部制 簽約須知 1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 2．勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試...[全文]
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 甲方（單位名稱）： 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼： 住所地： 文書送達(dá)地址： 第一條 勞動(dòng)合同期限 ...[全文]
按最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》(法發(fā)〔XX〕11號)的規(guī)定，勞務(wù)合同糾紛是放在“第四部分、債權(quán)糾紛”中之“合同糾紛”中之“勞務(wù)（雇傭）合同糾紛”，而勞動(dòng)糾紛時(shí)放在“第六部分、勞動(dòng)爭議人事爭議”中之“勞動(dòng)爭議”，這就需要在司法實(shí)務(wù)中區(qū)分什么是勞務(wù)（雇傭）合同...[全文]
怎樣簽訂勞動(dòng)合同? 編號：__________ 注：為便于規(guī)范管理，建議用工單位為所有員工的勞動(dòng)合同訂立統(tǒng)一編號。《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。因此，建議用工單位將勞動(dòng)合同書編號...[全文]
甲乙雙方簡明情況表甲方（用人單位）名稱地址所有制性質(zhì)法定代表人備注乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月照片民族健康狀況文化程度籍貫居民身份證號碼參加工作時(shí)間職稱或技術(shù)等級技術(shù)專長住址婚否愛人姓名從事單位名稱本人簡歷（包括主要學(xué)歷）年月日至年月在何處人何職（工種）證明...[全文]