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共有712篇符合“職位”搜索結(jié)果

怎么做才可以獲得較快的職位晉升

2017-11-26

在企業(yè)內(nèi)部想要獲得晉升?想要獲得較快的晉升?其實并不難,只要自己懂得獲得晉升的技巧要點,懂得結(jié)合自我的實際情況,在企業(yè)內(nèi)部合理的表現(xiàn)自己即可。那么,怎么做才可以獲得較快的職位晉升?下面我們就重點圍繞著這個問題,跟大家分享一下自我的經(jīng)驗和心得體會,希望能夠幫助到...[全文]

人力資源部經(jīng)理職位說明書范本

2017-11-26

一、基本資料(1)崗位名稱 人力資源部經(jīng)理(2)直接上級職位 總經(jīng)理(3)所屬部門 人力資源部(4)管轄人數(shù):5人(5)定員人數(shù):6人二、工作概要(1)工作摘要 負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理系統(tǒng),制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和各項人力資源匹配政策,為集團各業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供優(yōu)秀...[全文]

銷售會計職位說明書

2017-11-26

職位名稱:銷售會計 職位代碼:所屬部門: 財務(wù)科直接下屬: 無 間接下屬: 無 崗位編制:一人1.1發(fā)運前的確認(rèn):內(nèi)外銷產(chǎn)品在生產(chǎn)完工交庫、發(fā)運貨柜預(yù)定的前提下,進一步確認(rèn)客戶預(yù)付定金或信用證收取情況后向生產(chǎn)部下達發(fā)貨通知單;內(nèi)銷產(chǎn)品在生產(chǎn)完工交庫的前提下,除...[全文]

銷售會計職位說明書

2017-11-26

職位名稱:銷售會計 職位代碼:所屬部門: 財務(wù)科直接下屬: 無 間接下屬: 無 崗位編制:一人1.1發(fā)運前的確認(rèn):內(nèi)外銷產(chǎn)品在生產(chǎn)完工交庫、發(fā)運貨柜預(yù)定的前提下,進一步確認(rèn)客戶預(yù)付定金或信用證收取情況后向生產(chǎn)部下達發(fā)貨通知單;內(nèi)銷產(chǎn)品在生產(chǎn)完工交庫的前提下,除...[全文]

hr是什么職位

2017-11-26

  現(xiàn)代管理學(xué)及管理類暢銷書將戴維·尤里奇(Dave Ulrich)奉為人力資源管理的開創(chuàng)者,并認(rèn)為是他最早提出了HR-“人力資源”這一概念。在此之前,人力資源被叫做“人事管理”(human ma...[全文]

SEM分類有哪些怎么優(yōu)化,SEM相關(guān)職位有哪些

2017-11-26

SEM含義   SEM是Search Engine Marketing的簡稱,指搜索引擎營銷,針對搜索引擎開展?fàn)I銷和推廣的活動。SEM一般包括搜索引擎競價排名和SEO,前者需要對選定的關(guān)鍵詞進行競價,并按照點擊付費,后者利用搜索引擎自然排名原理對...[全文]

什么是SEO,SEO相關(guān)職位有哪些,工作方法有哪些

2017-11-26

SEO:國內(nèi)也搜索引擎優(yōu)化,英文:Search Engine Optimization,在臺灣經(jīng)常會被稱為:搜索引擎最佳化。 什么是SEO? SEO就是通過研究搜索引擎的自然排名原理,使目標(biāo)網(wǎng)站中的網(wǎng)頁,在用戶搜索某個關(guān)鍵詞的時候,能夠得到更...[全文]

Airbnb:300個職位是如何吸引5萬名求職者的

2017-11-26

2005年大學(xué)畢業(yè)后,平面設(shè)計師喬·吉比亞(Joe Gebbia)作為一個無人問津的求職者曾游走在東海岸各地找工作。雖然他的才能是顯而易見的,可是沒人聘用他。 現(xiàn)在,這個Airbnb公司34歲的共同創(chuàng)始人已經(jīng)成了億萬富豪,這個“共享經(jīng)濟”的偶像Air...[全文]

軟件架構(gòu)師崗位職責(zé)、任職條件和職位年薪介紹

2017-11-26

軟件架構(gòu)師含義 軟件架構(gòu)師(英文名稱:SoftwareArchitect),是指在軟件項目開發(fā)過程中,根據(jù)客戶的需求以及行業(yè)市場的需求將軟件所要實現(xiàn)的需求功能轉(zhuǎn)換為規(guī)范的軟件開發(fā)計劃及文本,將軟件開發(fā)過程中所涉及的流程與架構(gòu)進行設(shè)計和管理,制定項目的總體架構(gòu)...[全文]

為職位頭銜較真,還是為實際工作內(nèi)容較真?

2017-11-26

案例:  F一畢業(yè)就做銷售,在r公司做了兩年,業(yè)績不錯,本想著第三個年頭應(yīng)該可以升職到主管,結(jié)果老板卻空降了另一個人來管理團隊。F對公司的信心一落千丈,他選擇了辭職。找新工作時,F(xiàn)以"銷售主管/經(jīng)理"這樣的崗位為目標(biāo),一家公司是以"大客戶經(jīng)理"的頭銜把他招了進...[全文]

以職位為導(dǎo)向的工作分析與方法

2017-11-26

  工作分析是現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的基本內(nèi)容,其著陸點是從企業(yè)組織出發(fā),按相應(yīng)的程序來編寫工作說明書。實操中,如何以職位為導(dǎo)向進行工作分析呢?可從三個方面來把握?! ∫弧⒐ぷ鞣治龅幕境绦颉 」ぷ鞣治霭?zhǔn)備、實施、結(jié)果形成和應(yīng)用與反饋四個階段,其中又包...[全文]

職位越高“幸福感”卻下降

2017-11-26

  職位越高并不一定越幸福;女性在生活和工作各方面感受到的幸福感高于男性;提供心理福利單位的員工心態(tài)較為平和快樂……第八屆中國EAP (員工援助計劃)年會今天在滬舉行。繼連續(xù)四年的中國職業(yè)心理健康管理調(diào)查和壓力報告之后,今天,2010年度《職場人士幸福感調(diào)查報...[全文]

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