每個(gè)公司都希望招一個(gè)又優(yōu)秀又能長(zhǎng)時(shí)期干下去的員工，如果你僅僅工作能力很優(yōu)秀，卻頻繁跳槽，我想大多公司都不會(huì)要你的。所以，在面試時(shí)，面試官都會(huì)根據(jù)你的介紹和你簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)，詢問(wèn)你跳槽的理由。 一個(gè)恰當(dāng)?shù)睦碛蓵?huì)讓用人單位選中你，反之一個(gè)糟糕的跳槽理由...[全文]
很多面試官都會(huì)徹底考察一下應(yīng)聘者的未來(lái)規(guī)劃，根據(jù)這個(gè)規(guī)劃考慮這個(gè)求職者的穩(wěn)定性。每個(gè)公司都想要招將這份工作當(dāng)作自己長(zhǎng)期事業(yè)主線的人才，這樣才能盡心盡力盡責(zé)。 1.考察動(dòng)機(jī) 考察是否將職業(yè)納入人生的規(guī)劃。比如鐵定一年之后就是考公務(wù)員，現(xiàn)在是混一點(diǎn)金錢(qián)...[全文]
招聘旺季到的時(shí)候HR掌握一定的面試技巧，可以提升面試通過(guò)率。HR們?cè)撊绾握莆者@些技巧，如何在短時(shí)間內(nèi)篩選出合適的候選人，這時(shí)候便是考驗(yàn)HR專業(yè)技能的時(shí)候了。下面我們一起來(lái)具體了解下。 當(dāng)面試候選人的時(shí)候，HR需掌握的面試話術(shù)： 一、跟候選人...[全文]
據(jù)CNBC報(bào)道，“你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎？” 幾乎在任何一場(chǎng)面試中，身為求職者的你都會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題。雖然在這個(gè)面試環(huán)節(jié)中你可能會(huì)長(zhǎng)出一口氣，覺(jué)得輕松了一些，并且覺(jué)得招聘人員處在了被動(dòng)位置，但是事實(shí)并非如此！為什么？因?yàn)檫@是你最后一個(gè)給招聘人員留下深刻...[全文]
在HR的日常工作中，面試是花費(fèi)時(shí)間精力最多的版塊。在面試的時(shí)候，判斷候選人是否能夠勝任崗位一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)，是他是否具備這個(gè)崗位所需要的能力或者相應(yīng)能力的強(qiáng)弱程度，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，我們還會(huì)看重他們的潛在能力。 企業(yè)招聘員工的時(shí)候，“優(yōu)秀”只是相對(duì)的，...[全文]
1.坦率的詢問(wèn)他們?yōu)槭裁床还蛡蚰恪? 在面試臨近結(jié)束時(shí)，要確認(rèn)你得到此職位了沒(méi)有，記住要用這樣的問(wèn)題來(lái)結(jié)束對(duì)話“我的背景資料中有沒(méi)有您特別關(guān)注的部分呢？”這樣你就給自己贏得了消除疑慮的額外的對(duì)話。 2.準(zhǔn)備好一些陳述口號(hào)。 成就和技...[全文]
如何巧妙的回答這個(gè)問(wèn)題，對(duì)面試官如何看待你的工作態(tài)度是有非常大的作用的。沉著冷靜地面對(duì)。 一、“你為什么離職”常見(jiàn)錯(cuò)誤回答 1.抱怨現(xiàn)在的公司，老板，面試官會(huì)考慮是否你來(lái)到這個(gè)公司后，也會(huì)出現(xiàn)這種情況。 2.工資福利，如果一味抱怨...[全文]
群面，又叫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，是企業(yè)現(xiàn)在常用的一種面試形式。顧名思義，小組中，每一個(gè)面試者都是平等的，需要通過(guò)自己的努力，爭(zhēng)取到小組公認(rèn)的角色，并為小組討論結(jié)果，貢獻(xiàn)自己的力量。 在這個(gè)過(guò)程中，展示給面試官的是你各方面的能力和素質(zhì)、分析問(wèn)題能力、溝通表達(dá)...[全文]
下午三點(diǎn)多打來(lái)的電話，第一個(gè)沒(méi)接，然后打過(guò)去，對(duì)方的HR很客氣，說(shuō)要再打過(guò)來(lái)，進(jìn)行一個(gè)電話面試。我當(dāng)時(shí)就不淡定了，本科的時(shí)候有過(guò)一次難忘的電面經(jīng)驗(yàn)，何止是難忘，簡(jiǎn)直是噩夢(mèng)??！ 掛了電話后，對(duì)方立即打過(guò)來(lái)了，語(yǔ)氣還是很nice，和中午接的PG的二面通知...[全文]
校招季，很多應(yīng)屆生面臨著面試前要對(duì)公司和所處行業(yè)有一個(gè)了解和認(rèn)知的問(wèn)題，今天小編就給給位帶來(lái)干貨?！耙恢苄袠I(yè)分析法”，從HR尋找崗位合適的人選角度，反推你需要具備對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)“如何在面試前以最快速度了解一個(gè)行業(yè)？” 當(dāng)然，在一周之內(nèi)“摸清”一個(gè)行業(yè)依...[全文]
今天小編要給各位童鞋送水果咯，嘿嘿，童鞋們，你們高興嗎？壓力面試，趕腳是不是很不錯(cuò)呢，但如果真的在面試中遇到的話，木有準(zhǔn)備的童鞋，闊能你們就得哭了，哈哈，那么什么是壓力面試！應(yīng)對(duì)壓力面試的方法有哪些？ 好咯，小編就先不讓各位童鞋心塞了，先來(lái)解釋解釋“...[全文]
京東商城面試過(guò)程：HR把我們帶到會(huì)議室，我們組一共7個(gè)人。 簡(jiǎn)單介紹了流程：自我介紹；面試官提問(wèn)，每個(gè)同學(xué)回答。 1.自我介紹 沒(méi)有固定順序，都可以先講，時(shí)間2-3分鐘，不過(guò)面試官也沒(méi)有在那里卡時(shí)間。 （對(duì)了，面試前手機(jī)一定要靜...[全文]
隨著人們職業(yè)規(guī)劃意識(shí)的增強(qiáng)，學(xué)生在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被HR問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題。對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面試被問(wèn)到 “你對(duì)自己的未來(lái)有什么職業(yè)規(guī)劃？”時(shí)，很多同學(xué)都不知道如何回答。 其實(shí)，這正中了職場(chǎng)乃至面試的死穴---對(duì)自己未來(lái)的職場(chǎng)生涯沒(méi)有良好的規(guī)劃。...[全文]
人才招聘是企業(yè)普遍關(guān)注的話題，因?yàn)槿瞬攀瞧髽I(yè)寶貴的資源，人才的優(yōu)劣將關(guān)乎到企業(yè)的未來(lái)。想要引進(jìn)優(yōu)秀的人才就要掌握判斷人才的方法，最好的方法就是面試。 通過(guò)面試HR可以很好地觀察求職者，透過(guò)對(duì)求職者的觀察判斷其是否適合企業(yè)，下面談一下人力資源面試官在觀...[全文]
剛畢業(yè)時(shí)，小米每天早晨都會(huì)趕著最早的一班公交車去城市里各個(gè)區(qū)面試，連她自己都不記得參加過(guò)多少次面試了。每次她都懷著滿腔熱血興沖沖的出門(mén)，然而卻每次鎩羽而歸。她有時(shí)候都調(diào)侃自己仿佛每天都要浪費(fèi)幾十塊的公交車費(fèi)才甘心，她想不通名牌高校畢業(yè)的她明明有實(shí)力，但是每次都...[全文]
HR面試是最考驗(yàn)HR經(jīng)驗(yàn)以及工作能力的時(shí)候，這時(shí)候HR們就要知道如何提問(wèn)。作為一名優(yōu)秀的面試官，你知道HR面試提問(wèn)技巧有哪些嗎？怎么提問(wèn)，才不會(huì)忽略問(wèn)題，面試到位，今天跟小編一起來(lái)了解吧。 一、掌握面試的提問(wèn)形式 1.尊重面試者 面試是雙...[全文]
銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。由于這個(gè)小組是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論臨時(shí)拼湊的，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槟切枰嬲哪芰εc信心，還需有十...[全文]
面試的前3分鐘，如何提高被聘用的機(jī)會(huì)，首選你要讓hr喜歡上你，為什么要讓HR喜歡你？小編：喜歡你才能提高提高被聘用機(jī)會(huì)啊，小編接下來(lái)就和大家說(shuō)道說(shuō)道了，不廢話了，直接上干貨！ 找工作其實(shí)很大一部分因素在于匹配，你和應(yīng)聘的工作崗位，和直接匯報(bào)的經(jīng)理，和...[全文]
“喂，你好，我是xx公司的人事部，收到您投遞的簡(jiǎn)歷應(yīng)聘XX職位，通知您明天10點(diǎn)過(guò)來(lái)面試?！? “哦，您公司是做什么的？” “我們是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，您沒(méi)有印象了嗎？” “哦，投的簡(jiǎn)歷挺多的，工資多少錢(qián)??？有保險(xiǎn)嗎？” “薪...[全文]
通常面試的時(shí)候，HR都會(huì)問(wèn)到你一個(gè)問(wèn)題：“你期望的薪資是多少？”面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，很多求職者都會(huì)有所顧忌，有時(shí)候會(huì)害怕回答這個(gè)問(wèn)題。今天小編帶你了解面試時(shí)怎樣與HR談薪資？好的談判技巧，工資至少漲25%。 求職者在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，總是擔(dān)心自己開(kāi)的價(jià)格...[全文]