如果由于時(shí)間緊張，在面試前5分鐘的時(shí)間里，該怎么去準(zhǔn)備面試，你會(huì)準(zhǔn)備些什么呢？為什么選擇這個(gè)崗位？為什么選擇這家公司？最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？ 求職者：如果只給我5分鐘時(shí)間去準(zhǔn)備面試，那我還是面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧，聽(tīng)天由命。 HR：雖然面試需要做的準(zhǔn)備很多...[全文]
面試輔導(dǎo)的目的是幫助候選人完美地展現(xiàn)他全面的素質(zhì)， 以得到一份滿(mǎn)意的offer。毫無(wú)疑問(wèn)，作為專(zhuān)業(yè)的獵頭，應(yīng)當(dāng)在候選人去面試之前有所作為， 以保證結(jié)果會(huì)朝著確定的方向發(fā)展。獵頭向企業(yè)客戶(hù)推薦的是行業(yè)領(lǐng)域的中高級(jí)人才，能夠在行業(yè)內(nèi)取得成就的離不開(kāi)時(shí)間的積累。相較...[全文]
英語(yǔ)面試如何回答離職原因面試的時(shí)候幾乎一定會(huì)被問(wèn)到“為什么辭掉上一份工作？”或者“為什么想要離職？”之類(lèi)的問(wèn)題?；卮疬@類(lèi)問(wèn)題的關(guān)鍵是理由必須正當(dāng)，并且強(qiáng)調(diào)自己對(duì)未來(lái)的工作充滿(mǎn)憧憬。 而且要切記： ①不要說(shuō)前任公司的壞話(huà)； ②不要說(shuō)前任老板的壞話(huà)。...[全文]
銷(xiāo)售這個(gè)崗位在大家眼里是一個(gè)非常鍛煉人的崗位，很多畢業(yè)生第一份工作就是銷(xiāo)售，也有不少人轉(zhuǎn)行到銷(xiāo)售行業(yè)來(lái)，面試銷(xiāo)售工作面試官們最關(guān)心什么？面試時(shí)會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題？他們?yōu)槭裁磿?huì)問(wèn)這些問(wèn)題？怎么回答比較好？畜牧狼才網(wǎng)為大家整理一些常見(jiàn)的面試銷(xiāo)售會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，希望可以幫...[全文]
遲到也有在所難免的時(shí)候，特別是當(dāng)我們有幾個(gè)面試時(shí)，面試時(shí)間，路上車(chē)況，不能完全掌控得了，但面試遲到選擇什么樣的解決方法才是最重要的，因?yàn)槿绻驗(yàn)檫t到而不告知應(yīng)聘單位的話(huà)，將會(huì)給他們一個(gè)不好的印象，一起隨小編看看面試遲到該怎么辦呢？ 最佳面試遲到解決方...[全文]
搞砸一個(gè)面試的方法有很多，或許因?yàn)楫?dāng)日的衣著失敗，又或許因?yàn)槊嬖嚱徽剷r(shí)的言語(yǔ)不當(dāng)，但更多時(shí)候，很多人都不清楚為何面試會(huì)變得失敗，因?yàn)槌艘痪洹暗认ⅰ敝?，沒(méi)有人會(huì)給你一個(gè)清晰而明確的理由。 職場(chǎng)“拍馬族”，顧名思義就是用“拍馬屁”的技巧來(lái)幫助事情成...[全文]
一、自我介紹 1.這是面試的必考題目； 2.介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致； 3.表述方式上盡量口語(yǔ)化； 4.要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容； 5.條理要清晰，層次要分明； 6.事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。 二、談?wù)劶彝? 1.對(duì)于了解應(yīng)...[全文]
如果候選人不合適，發(fā)個(gè)感謝信變成了最簡(jiǎn)單也最沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的決定。 我們知道，大部分職場(chǎng)人士找工作的方法都差不多：在招聘網(wǎng)站上尋找合適的職缺，然后投簡(jiǎn)歷，如果用人單位招聘人員看上你的簡(jiǎn)歷，就會(huì)約你去面試。面試后等一陣子，如果有錄取的機(jī)會(huì)，公司一般來(lái)說(shuō)就會(huì)先...[全文]
俗話(huà)說(shuō)“人靠衣服馬靠鞍”，心理學(xué)的一項(xiàng)研究表明，人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度，是來(lái)自語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)和形象三個(gè)方面。它們的重要性所占比例是：語(yǔ)言占7%；語(yǔ)調(diào)占38%；形象占55%，由此可見(jiàn)形象的重要性。 那么，公考面試到底應(yīng)該怎么穿？ ...[全文]
又是一年畢業(yè)季，近期好多同學(xué)來(lái)問(wèn)關(guān)于醫(yī)院面試的問(wèn)題，那么在面試過(guò)程中，一般都會(huì)有哪些常見(jiàn)的問(wèn)題需要考生回答？為了提高大家的面試的通過(guò)率，我們?yōu)樽o(hù)士們搜集了一些關(guān)于護(hù)士面試過(guò)程中，醫(yī)院面試官常問(wèn)的問(wèn)題，希望能幫助大家。 面試技巧 1.個(gè)人儀表...[全文]
由于網(wǎng)貸的限額要求，因此小額、分散成了行業(yè)主旋律。消費(fèi)金融這個(gè)領(lǐng)域開(kāi)始火了起來(lái)。想在這塊消費(fèi)金融領(lǐng)域求職的人越來(lái)越多，如果你有一定的經(jīng)驗(yàn)，從事這個(gè)行業(yè)應(yīng)該還算不錯(cuò)的。 據(jù)了解，一般消費(fèi)金融崗位網(wǎng)上標(biāo)的工資并不高，但可能年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、交金的福利都...[全文]
面試時(shí)一定要多了解公司團(tuán)隊(duì)，不要總覺(jué)得面試這件事是企業(yè)在面試你，事實(shí)上這也正是你在面試一家公司、面試一個(gè)團(tuán)隊(duì)。無(wú)論是和HR團(tuán)隊(duì)的接觸，還是和直屬老板的交流，甚至是和老板的老板的見(jiàn)面，都是讓我們更了解這個(gè)團(tuán)隊(duì)的最好途徑。很多時(shí)候我們忙著回答各種問(wèn)題，總想把自己最...[全文]
教師這個(gè)崗位一直是大家比較向往的職位，先不說(shuō)社會(huì)評(píng)價(jià)好、受人尊敬了，僅僅每年有三個(gè)多月的帶薪寒暑假就讓人羨慕得不得了，更何況教師可以考編制、自己做培訓(xùn)，薪資待遇更不在話(huà)下。今天小編就來(lái)講一講教師崗位面試時(shí)需要注意的問(wèn)題。 一、“無(wú)生似有生”要適度 ...[全文]
獵頭同HR一樣要面試各種各樣的人，但是也存在一個(gè)問(wèn)題那就是專(zhuān)業(yè)性。獵頭會(huì)經(jīng)常遇到各種專(zhuān)業(yè)性人才，可獵頭卻對(duì)那些專(zhuān)業(yè)不甚了解，這時(shí)候獵頭該怎么辦呢，獵頭如何面試各類(lèi)的技術(shù)人才呢？哈爾濱獵頭公司 獵頭雖然對(duì)技術(shù)不太了解，但是獵頭有自己的專(zhuān)業(yè)。頭的專(zhuān)業(yè)度體現(xiàn)在...[全文]
現(xiàn)在各大公司都要求員工多多少少能掌握英語(yǔ)這項(xiàng)技能，尤其是五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、外企等知名公司，對(duì)英語(yǔ)的要求更高。在網(wǎng)申、筆試或者面試的時(shí)候，各位求職者很有可能會(huì)遇到英文題目，英文能力不太好的求職者，可能連題目都看不懂。好獵頭小編整理了一些常見(jiàn)英文面試題及翻譯，供大家參考...[全文]
安排候選人參加企業(yè)面試是獵頭工作一個(gè)極其重要的步驟，這一步驟關(guān)乎著候選人能否真正被企業(yè)客戶(hù)看中，需要獵頭做多方面的工作安排。石家莊獵頭公司 1.面試時(shí)間的確定 面試時(shí)間是由獵頭向企業(yè)HR來(lái)確認(rèn)的，小編建議最好向HR確認(rèn)兩到三個(gè)比較方便的時(shí)間。主要是為了...[全文]
HR面試求職者視為了判斷對(duì)方是否合適，獵頭面試候選人也是為了判斷其是否符合職位要求。獵頭顧問(wèn)要通過(guò)候選人的面試得到以下內(nèi)容。哈爾濱獵頭公司 1.信息是否屬實(shí) 這些信息包括候選人的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等。雖然候選人簡(jiǎn)歷上會(huì)對(duì)這些有詳細(xì)的描述，但仍需要獵頭進(jìn)...[全文]
又是一輪招聘季，求職者們整日奔波在各大宣講會(huì)招聘會(huì)，卻拿不到offer，身心俱疲。為什么已經(jīng)進(jìn)了面試卻沒(méi)下文呢？你面試時(shí)的表現(xiàn)真的有想象中地好嗎？哪些回答是更討HR喜歡的呢？ 1.請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？ 回答提示：對(duì)方一般都握有你的簡(jiǎn)歷...[全文]
獵頭顧問(wèn)當(dāng)然不是把候選人推薦給客戶(hù)就大功告成了，為候選人做面試培訓(xùn)也是相當(dāng)重要的環(huán)節(jié)。即便專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，也未必很精通面試技巧，正因?yàn)槿绱?，獵頭們需要總結(jié)一些面試中候選人常見(jiàn)的高級(jí)錯(cuò)誤，并予以矯正。 1.不善于打破沉默 在面試開(kāi)始時(shí)，主動(dòng)才能掌握先機(jī)...[全文]
獵頭在推薦候選人少不了一項(xiàng)面試環(huán)節(jié)，比較專(zhuān)業(yè)的做法是在向客戶(hù)推薦之前就對(duì)候選人進(jìn)行面試，因?yàn)椴⒉皇撬械暮蜻x人都擅長(zhǎng)面試這一環(huán)節(jié)的。 為什么說(shuō)候選人需要獵頭面試輔導(dǎo)？ 獵頭向企業(yè)客戶(hù)推薦的是行業(yè)領(lǐng)域的中高級(jí)人才，能夠在行業(yè)內(nèi)取得成就的離不開(kāi)...[全文]