投資合同：設(shè)立中外合資經(jīng)營企業(yè)合同 _____(以下簡(jiǎn)稱甲方)是按照中華人民共和國法律組織并建立的獨(dú)立法人。其總部設(shè)在_____。 _____(以下簡(jiǎn)稱乙方)其主要業(yè)務(wù)所在地設(shè)在_____。雙方經(jīng)過友好協(xié)商同意按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》就下列各條款...[全文]
訂立合同各方： 培訓(xùn)單位：＿＿＿＿學(xué)院（或?qū)W校），以下得稱甲方： 委托培訓(xùn)單位：＿＿＿＿，以下簡(jiǎn)稱丙方。 為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，加速智力開發(fā)，保證受培人員的質(zhì)量，明確培訓(xùn)各方的責(zé)任，為社會(huì)廣義現(xiàn)代化建設(shè)提供更多更好的人才，經(jīng)...[全文]
甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代表人) 主要負(fù)責(zé)人(委托代表人) 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性 別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞...[全文]
第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理，加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定?！ 〉诙l、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?！ 己贤诸悺健 〉谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同》兩種。...[全文]
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要注意哪些問題你知道嗎？注意了，這可能會(huì)影響到你的合法權(quán)益哦。 1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2、了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點(diǎn)。 3、了解工作時(shí)間和休...[全文]
勞動(dòng)合同的解除和終止，說明企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，可以有兩種方法，一種是：解除勞動(dòng)合同，另一種是：終止勞動(dòng)合同，解除方法不同，相應(yīng)的程序與補(bǔ)償金也是不同的。 在絕大部分情況下，解除與終止勞動(dòng)合同最重要的區(qū)別是：勞動(dòng)合同是否到期。勞動(dòng)合同沒有到期，是解除勞動(dòng)合...[全文]
1.被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同 2.解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行 3.用人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求； 4.用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以不受勞動(dòng)合同中約定...[全文]
勞動(dòng)合同是確定雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，也是防止發(fā)生勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議的一個(gè)重要措施。如果雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，用工單位會(huì)承擔(dān)什么樣的賠償責(zé)任呢？下面我們一起來看一下有關(guān)沒簽勞動(dòng)合同賠償?shù)膯栴}。 要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償 《勞動(dòng)合同法》第八十二條：...[全文]
勞動(dòng)合同簽訂之后在合同的有效期里它都可以保障用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)益，但要是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資等等變動(dòng)了，勞動(dòng)合同也需要進(jìn)行變更不能再用舊的。那么，變更勞動(dòng)合同需要什么條件？ 變更勞動(dòng)合同需要什么條件 1.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制...[全文]
甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份證號(hào)：____________________ 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)...[全文]
勞動(dòng)合同變更：是指在勞動(dòng)合同履行過程中，合同當(dāng)事人雙方或單方依據(jù)情況變化，按照法律規(guī)定或當(dāng)事人的約定，對(duì)原合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。 變更勞動(dòng)合同，應(yīng)注意以下問題： 1.必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行...[全文]
甲方(聘用單位)名稱：_________________________________ 法定代表人：_________________________________________ 所有制性質(zhì)：_____________________________...[全文]
臨時(shí)工其實(shí)是很老的一個(gè)說法，其所針對(duì)的是固定工。在一九九四年《中華人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)施之前，我們國家企業(yè)大多是國有企業(yè)，其用工制度是將員工招入單位后就一直在該單位工作，直至退休，這就是固定工。相對(duì)于固定工，單位為了臨時(shí)工作需要，招聘的一些員工就是臨時(shí)工。由于...[全文]
在訂立勞動(dòng)合同的時(shí)候，形式是多種多樣的，并不是僅僅只有一種，只要雙方意思表示真實(shí)，且雙方承認(rèn)，那么，該合同就成立，也同時(shí)具有了法律效力，至于具體訂立勞動(dòng)合同的形式有哪些，如果想要了解的話，可以跟小編一起往下看。 一、勞動(dòng)合同訂立的形式有哪些 我國《勞動(dòng)法》...[全文]
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。 相關(guān)法律條文：第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合...[全文]
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資； ...[全文]
為了明確舊機(jī)動(dòng)車時(shí)買賣雙方各自應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任及義務(wù)，經(jīng)雙方自愿同意簽定以下合同：(售車方簡(jiǎn)稱為甲方，購車方簡(jiǎn)稱為乙方) 售車方(甲方)：購車方(乙方)： 一、甲方將車主 的 轎車，牌號(hào) ，發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào) ，車架號(hào) 轉(zhuǎn)讓給乙方，雙方達(dá)成成交總額為(人幣)...[全文]
合同編號(hào)：_______________ 轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)名稱：___________________ 合同使用須知 一、本合同文本是根據(jù)《合同法》和《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》制定的示范文本。合同條款均為示范性條款，供產(chǎn)權(quán)交易各方當(dāng)事人選擇采用。當(dāng)...[全文]