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共有5886篇符合“職場”搜索結果

職場中,你有沒有收到過老板的空頭支票

2020-07-09

  老板為了留住我(我自認為還是一個比較優(yōu)秀的員工),給了我一些承諾。當我非常努力地完成了老板交代的任務后,發(fā)現這根本就是個幌子,他根本不兌現當初的承諾。請問您有沒有遇到過這樣的情形?您會怎么辦呢。   答疑   多年前我遇到過這樣的老板。   我記...[全文]

職場中,不要盲目相信他人

2020-07-08

  看人就像識馬,有很高深的學問,有的人從別人的衣著、表情、一言一行,就可以判定這個人的性情。   但是,這是一個人豐富生活經驗的累積,是一個人吃過很多虧換回來的,不是誰都能學到的,即使你去學,由于人的復雜性,也不是三兩天就能看出來的,它需豐富...[全文]

初入職場,如何選擇人生的第一份工作

2020-07-08

  對于大學生來說,如何選擇人生的第一份工作是畢業(yè)前的頭等大事。這對于你未來的職業(yè)發(fā)展會產生非常重要的影響,可以從以下4個方面來考慮。   1.你要在哪個城市生活?   在選擇城市之前,你可以問自己以下幾個問題:   我希望在怎樣的城市生活? ...[全文]

初入職場,轉正后工資只有2500元,要不要離職

2020-07-08

  我是應屆畢業(yè)生,大三時進入一線城市的一家國企實習,實習了一年,因為聽說轉正后工資會高很多,所以決定留下,但現在轉正了,卻被告知工資只有2500元,并且沒有任何節(jié)假日福利。   答疑   我在想,你當初進入國企實習,可能并不是你的最優(yōu)選擇,很多應屆畢...[全文]

職場中,老板調我去其他部門并且漲工資,這是好事嗎

2020-07-08

  我是職場小白,參加工作沒多久。公司老板對我挺好的,提前給我轉正,還打算把我調到另外一個部門,還說要給我漲工資和提成。我是一個女生,總感覺不是很靠譜。   答疑   不要看到“漲工資”幾個字就覺得是好事,這不一定。另外,調你去其他部門,是不是好事就更...[全文]

職場中,如果辭職完,不能馬上結算工資嗎

2020-07-08

  我是一個職場新人,這是我的第一份正式工作,我已經遞交了辭職申請書,公司也已經批準了,但是工資卻不能馬上結算給我,請問公司這樣做違法嗎。   答疑   公司的做法并不違法。   職場中大多數情況下,你剛辭職是不可能馬上領取工資的。   原因一:大...[全文]

面對職場困境,三件事做到,便能逆襲反轉

2020-07-08

  生活、工作中,我們時常會在順境和逆境之中輪轉,順境的時候,我們要時刻保持警醒,而在逆境中,我們也不要灰心喪氣,做到這三件事情,或許也可以逆襲反轉。   1、能忍。   逆境順境,都是我們在一生中必經之路,在逆境中,如果一心煩躁沉不住氣,很容易...[全文]

職場中處事要真誠,做人要守信,人無信不立

2020-07-07

  建立良好的人脈關系應該從交朋友做起。成也朋友,敗也朋友,在我們的人脈圈子中不乏有這樣的朋友,他們在與別人交談時會說得天花亂墜,內容往往脫離客觀現實,甚至是“天方夜譚”。他們常把自己描繪成才能驚人、權力無限、財富巨大、無所不能的奇人,并且夸大所談的內容還會隨...[全文]

職場中,人脈關系就等于能力,關系的作用更是不可低估

2020-07-07

  人類社會生活的重要結果之一就是人脈關系網,關系網的重要行動之一就是互相幫忙。民間戲語中有一句話叫“關系也是生產力”,很多事情的成功是在朋友的幫助之下完成的。   現實生活中,人脈關系網在社會活動中起著舉足輕重的作用,是須臾不可或缺的。對于個人來說,人...[全文]

職場中,在上司面前,不要把話說得太滿

2020-07-07

  王毅是一家企業(yè)的員工。他曾經歷過這樣一件事:一天,處長把一項采購工作交給一位男同事,這件采購工作有相當的困難,處長問他:“有沒有問題?”他拍著胸脯回答說:“沒問題,包君滿意!”過了3天,沒有任何動靜。處長問他進度如何,他才老實說:“不如想象中那么簡單!”雖...[全文]

職場中,提前設定目標,才能堅定前行

2020-07-07

  目標比幻想好,因為它可以通過努力來實現。一個人如果沒有目標,就不可能完成任何事情,也不可能采取任何行動。一個人如果沒有目標,就只能在做事的道路上徘徊,永遠到不了任何目的地。   在非洲撒哈拉沙漠中有一個叫比塞爾的村莊,它坐落在一塊1.5平方公里的綠洲...[全文]

職場如戰(zhàn)場,沒有掌握充分的資料,不打無準備之仗

2020-07-06

  俗話說“不打無準備之戰(zhàn)”,當一個單位同意接收你時,你一定會很興奮。但不要馬上做出決定,新單位是否會帶給你前途和希望還是一個未知數,一定要仔細考察一番再做決定。   職場如戰(zhàn)場,沒有掌握充分的資料,對招聘單位一無所知,不知道企業(yè)背景、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)內部...[全文]

職場中,要利用人脈開闊自己的眼

2020-07-06

  很多人都說自己沒有成功的機會和條件,可是我們身邊的人,他們和我們有很多條件完全一樣,而他們?yōu)槭裁磿晒δ亍?   細心觀察就會發(fā)現他們不過是善加利用身邊的關系網罷了,只要能善加利用,我們每個人都能成就自己的夢想,或許你只擅長某一方面,可是你身邊的朋友呢...[全文]

職場中,什么樣的人才,企業(yè)會毫不猶豫地錄用

2020-07-06

  很多求職者心里都會有這樣一個問題:“遇到什么樣的求職者,企業(yè)會毫不猶豫地錄用?”   以筆者的招聘經驗是這樣的:工作能力足以勝任所應聘崗位,工作風格和企業(yè)及團隊的風格一致,有強烈的加入意愿,對企業(yè)品牌、文化、價值觀有認同感,薪資要求是企業(yè)可以滿...[全文]

職場中,分清輕重緩急,才能有條不紊

2020-07-06

  根據工作的輕重緩急來組織和行事,就能把工作逐一歸類。用有限的時間去做最重要的事,你將不再為繁忙的工作所累,也不會再在沒有多大意義的事上浪費時間。   大家應該都知道這樣一個道理,如果先將一些大石塊放進一個杯子里,那么之后還可以向杯子里灌進沙子和水。這...[全文]

職場中,當你想在上司面前說下面這些話時,一定要及時打住

2020-07-03

  在生活中,說話不經大腦可能被當做直率,但是在職場,這是不成熟的表現。假如你說的話恰恰是老板最不想聽到的,那么,你只能準備卷鋪蓋走人了。在上司面前,有些話千萬不要說出來,因為“禍從口出”的例子簡直太多了。   小強在公司負責產品的市場推廣工作,前...[全文]

職場中,懂得主動跟老板對話的員工,才有機會得到上司的重用

2020-07-03

  在辦公室里,我們經常聽到一些同事埋怨機會不等、命運不公,總是感慨自己碰不到表現自己的機會。每當看到別人的成功,他們都會自行總結為運氣好。實際上,從長遠來看,機會對所有人都是公平的,關鍵在于你能否善于創(chuàng)造和抓住機會。一個員工只有主動跟老板面對面地接觸,才能讓...[全文]

職場中,一個人若能看清目標,就會盡最大的努力向它沖刺

2020-07-03

  一個人若能看清目標,就會盡最大的努力向它沖刺。目標就像一座燈塔,當你的事業(yè)之船在黑夜中前行時,它能為你導航;目標就像一根指南針,當你步入迷途時,它可以為你辨別方向;目標更像一塊磁石,當你感到疲勞時,它會用無窮的引力督促你不斷前進。   成功學大師拿破...[全文]

職場中,人生的轉向是慎重選擇的結果,所以要善于抓住機會

2020-07-03

  命里有時終須有,命里無時莫強求?!崩习傩照f話就是實在:“該是你的早晚都是你的,不是你的怎么整也不是你的?!币虼耍钚枰S緣。因此,“執(zhí)著進取”的人從理性的角度分析,多少有些不智。在人生的旋轉舞臺上,你很難猜測自己將會在什么位置,倒不是因為你有多么的不聰明...[全文]

職場中,鼓勵的話怎樣才能說到點子上

2020-07-02

  很多年以前有個青年住在倫敦,想成為作家。但是看來一切都不如愿。他至多讀過五年書。他與其他兩位朋友住在頂樓一間屋里。這位青年不相信自己的才能,怕別人知道后嘲笑他,他經常在夜深人靜時郵寄自己的手稿,他的稿子被退回來幾次。最后,值得慶幸的這天終于來到了,他的一篇...[全文]

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