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共有255篇符合“經(jīng)理崗位職責”搜索結果

組織發(fā)展經(jīng)理崗位職責、要求

2019-01-21

組織發(fā)展經(jīng)理職位要求 1.統(tǒng)招全日制本科以上學歷,專業(yè)不限; 2.五年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,熟悉2-3個模塊,其中至少2年以上COE或組織發(fā)展相關工作經(jīng)驗, 3.良好的邏輯思維能力,高度的組織變化及人際敏感度,出色的跨部門溝通協(xié)調能力、人際理解...[全文]

EC市場經(jīng)理崗位職責及相關職位要求

2019-01-21

EC市場經(jīng)理職位要求 1.本科以上學歷; 2.具有2年以上的電商市場經(jīng)驗,思維活躍,富創(chuàng)造力,市場營銷專業(yè),具有快速消費品經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉電商品牌運作的工作流程與基礎知識; 4.熟悉產(chǎn)品管理的基本模式; 5.擁有較強的理解分析能力; 6.具有較...[全文]

化學分析經(jīng)理崗位職責及相關職位要求

2019-01-18

化學分析經(jīng)理職位要求 1.藥物分析或化學分析及相關專業(yè)碩士及以上學歷; 2.5年以上分析研究相關工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.具有獨立完成工藝分析研究工作的能力,熟練掌握各種分析儀器的使用、維護和故障排除(如NMR、HPLC、LC/MS、GC...[全文]

知識管理經(jīng)理崗位職責及職位要求

2019-01-16

知識管理經(jīng)理職位要求 1.本科及以上學歷; 2.具有3年以上知識管理經(jīng)驗,具有知識管理體系建設經(jīng)驗; 3.思維活躍,創(chuàng)新型強,有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力; 4.英文良好,通過CET-6或同等以上測試。 知識管理經(jīng)理崗位職責 1.負責規(guī)劃...[全文]

財務分析經(jīng)理崗位職責及相關職位要求

2019-01-16

財務分析經(jīng)理職位要求 1.全日制本科及以上學歷,財務,會計等管理類專業(yè)優(yōu)先; 2.8年以上財務相關工作經(jīng)驗,有財務分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉SAP系統(tǒng)者優(yōu)先; 3.頭腦靈活,思路清晰,有進取心和學習的意愿,對未來有清晰的規(guī)劃; 4.工作認真負責,有強烈的...[全文]

文件管理主管/經(jīng)理崗位職責以及職位要求

2019-01-15

文件管理主管/經(jīng)理職位要求 1.藥學或檔案管理學相關專業(yè)大學本科以上學歷; 2.2年以上制藥公司文件管理或現(xiàn)場QA工作經(jīng)驗; 3.較好的溝通能力、歸納能力,做事有條理性; 4.熟悉GMP法規(guī)中的文件管理要求; 5.有一定的英語聽說讀寫能力。 ...[全文]

區(qū)域學術經(jīng)理崗位職責及相關職位要求

2019-01-11

區(qū)域學術經(jīng)理職位要求 1.本科以上學歷、 醫(yī)學或藥學相關專業(yè); 2.2年以上產(chǎn)品經(jīng)理或地區(qū)經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3.能夠接受較高頻率的出差; 4.溝通表達、邏輯思維能力強; 5.有眼科領域經(jīng)驗優(yōu)先。 區(qū)域學術經(jīng)理崗位職責 1.協(xié)助區(qū)域總監(jiān)執(zhí)行產(chǎn)...[全文]

制劑出口經(jīng)理崗位職責及相關職位要求

2019-01-04

制劑出口經(jīng)理職位要求 1.本科及以上學歷,醫(yī)藥方向專業(yè)背景,2年以上醫(yī)藥相關工作經(jīng)驗,具備較強的資源整合能力,對醫(yī)藥市場有宏觀理解; 2.熟悉中南美、東南亞、非洲等國家的醫(yī)藥、化工行業(yè)法規(guī);有美國、歐盟、日本等國家的醫(yī)藥市場開發(fā)經(jīng)驗; 3.有工廠工作經(jīng)驗...[全文]

藥品注冊經(jīng)理崗位職責以及職位要求

2019-01-04

藥品注冊經(jīng)理職位要求 1.具備藥品出口行業(yè)法規(guī)市場或者半規(guī)范市場的注冊經(jīng)驗;具有PIC/S國際管理質量認證經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.本科及以上學歷,具備醫(yī)藥類專業(yè)背景,外語能力出色,具有知名藥企的注冊工作經(jīng)驗; 3.對醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢有宏觀理解認識,溝通協(xié)調能力...[全文]

高級法務經(jīng)理崗位職責及職位要求

2019-01-03

負責涉及法律方面的問題處理、合同審核、訴訟處理,協(xié)助公司領導進行法律工作的協(xié)調與完善。 高級法務經(jīng)理職位要求 1.第一學歷要求:全日制統(tǒng)招本科學歷,學士學位及以上; 2.最高學歷要求:研究生學歷獲碩士學位及以上; 3.年齡要求:45歲以下; ...[全文]

融資租賃項目經(jīng)理崗位職責及相關職位要求

2018-12-29

融資租賃項目經(jīng)理職位要求 1.專業(yè):金融、財務或理工科背景;有智能制造、醫(yī)療器械、節(jié)能設備等項目融資經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。 2.具有較強的市場開拓能力、分析能力、溝通能力和應變能力; 3.具有較強的團隊協(xié)調與合作能力,能夠承受壓力并進行自我調節(jié)和自我激勵; ...[全文]

法務訴訟經(jīng)理崗位職責、要求

2018-12-29

法務訴訟經(jīng)理職位要求 1.通過司法考試,3年以上金融機構或大型企業(yè)法律工作經(jīng)驗,有融資租賃公司訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.法律專業(yè),民商、經(jīng)濟法優(yōu)先,本科以上學歷,碩士優(yōu)先; 3.熟悉民商事法律、經(jīng)濟法的各種理論,掌握常用合同、法律文件審核方法; 4.具有較...[全文]

大堂經(jīng)理崗位職責、要求

2018-12-26

大堂經(jīng)理,通常指酒店大堂經(jīng)理和銀行大堂經(jīng)理,主要職責是為客人提供服務和維護大堂秩序。 大堂經(jīng)理職位要求 1.一般要求大專以上學歷,專業(yè)不限,接受過服務管理、酒店管理的培訓; 2.懂得公關禮儀、心理學,管理學及酒店業(yè)務知識; 3.熟悉酒店的各項管...[全文]

樓面經(jīng)理崗位職責以及職位要求

2018-12-26

樓面經(jīng)理指酒店或餐飲行業(yè)中,全面主持運營部管理運作,并做好其他相關事宜管理的中層管理人員。 樓面經(jīng)理職位要求 1.一般要求高中以上學歷,專業(yè)不限,接受過服務管理、酒店管理的培訓; 2.懂得公關禮儀、心理學及管理學等方面的知識; 3.熟悉酒店、餐...[全文]

咨詢經(jīng)理崗位職責及職位要求

2018-12-13

咨詢經(jīng)理職位要求 1.具有咨詢管理的經(jīng)驗; 2.較強的市場敏銳度和團隊管理經(jīng)驗; 3.具備良好的演講、溝通、協(xié)調、組織和執(zhí)行能力; 4、擁有高度責任感和客戶服務意識。 咨詢經(jīng)理崗位職責 1.對咨詢項目的執(zhí)行負責,制定工作計劃并推進實施; ...[全文]

行政經(jīng)理崗位職責、要求

2018-12-12

行政經(jīng)理計劃、指導和協(xié)調機構的支持性服務,如記錄保存、郵件分發(fā)、電話/前臺接待和其它辦公室支持服務,包括監(jiān)督設備的準備、維護和保管。 行政經(jīng)理職位要求 1.三年以上行政實際工作經(jīng)驗; 2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 3.較強...[全文]

分公司經(jīng)理崗位職責、要求

2018-12-11

分公司經(jīng)理是總公司派往分公司的一個執(zhí)行一些總經(jīng)理分攤的職權。 分公司經(jīng)理職位要求 1.具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力; 2.具備五年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗; 3.具備豐富的的品牌市場推廣能力,根據(jù)市場情況制定并實施品牌區(qū)域策略; 4.具備良好的市...[全文]

副總經(jīng)理崗位職責及職位要求

2018-12-10

副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員,由總經(jīng)理提名,董事會聘任,是總經(jīng)理的助手,是董事會授權的企業(yè)某個領域的負責人。 副總經(jīng)理職位要求 1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷; 2.具有8年以上相關工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)...[全文]

招聘經(jīng)理崗位職責及相關職位要求

2018-12-07

招聘經(jīng)理要求具有豐富的招聘經(jīng)驗,既要對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗,又要對人力資源事務性工作有嫻熟的處理技巧,還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。 招聘經(jīng)理職位要求 1.全日制正規(guī)院校本科及以上學歷,人力資源管...[全文]

績效管理經(jīng)理崗位職責、要求

2018-12-07

績效管理經(jīng)理工作的首要目的就是要提高業(yè)績,通過對組織中人力資源優(yōu)劣勢的剖析來安排人力資源計劃,他們的主要職責是按照公司對績效管理的要求,制定績效考核及相關管理制度,建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,為領導決策提供數(shù)據(jù)支持。 績效管...[全文]

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