為什么別人在工作中用不了多久就能得到上司的青睞？為什么別人進入職場在段時間內(nèi)能很快得到晉升？為什么別人進入到高位多年而你仍正在原地踏步……，針對這些問題，估計很多人都很難一時半會的給你回答的清清楚楚，下面咱不說長相，也不說你會不會八面玲瓏，更不談你又沒有靠山，...[全文]
職場人情，相信沒有人不知道，但很少有人能完全想明白：對于送人情的，該如何送才能恰到好處，既貼心又不顯得“巴結(jié)”；對于受人情的，目的性太強的，禮太重的又該如何拒絕？受了人情，日后一定要歸還嗎…… 職場新丁困惑：投資人情是門大學問 曾針對職場人...[全文]
保持良好精神狀態(tài)，才可以遠離悲觀消極?？陀^事物是不變的，變的是一個人對環(huán)境的觀感。所以善用樂觀心態(tài)，才可在職場上發(fā)揮潛能。 “一日之計在于晨” 每天大清早起床，應為工作做好準備，因為擁有良好心態(tài)，自然會感到精力充沛；相反，消極的心態(tài)只會做甚...[全文]
昨天晚上朋友唐悅約我們幾個吃飯，理由簡單粗暴——她加薪了。為了和大家一起慶祝這個美好時刻，她大下血本請大家吃大餐。用餐期間，雖然朋友們都開玩笑說唐悅平步青云，或者說她加薪都趕上坐火箭了——非常快，但是玩笑歸玩笑，大家都明白唐悅這幾年在職場打拼的努力和付出，因為...[全文]
有的人初入職場，學習能力工作能力都無可挑剔，但是唯有一點，不知道如何與領導相處。尤其是單獨和領導一起的時候，總覺得別捏，不自然。你如果是這種感覺，領導自然也能感覺到。那么如何與領帶友好相處，給領導留下好的印象呢？ 1、首先不卑不亢，平等且尊重。領導和所有人一...[全文]
面對領導的“評論”，性格的“強勢”，在職場中過度的表現(xiàn)個人的“突出”，等等都會帶來很多不必要的麻煩。我自己看到這篇文章覺得不錯，大家一起分享。 智慧一：中庸之為德也，其至矣乎 中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作為一種道德觀念。中庸屬于道德行...[全文]
張明是一位營銷工作人員，今年是她工作的第三個年頭了。昨日朋友小聚，她也參加了，期間大家聊起了工作。都說職場是一個優(yōu)勝劣汰的殘酷圈子，張明貌似也遇到了類似困擾。 聚會期間，張明自嘲工作三年的自己最近被新入職的95后比下去了。聽到這話大家都一臉狐疑，于是...[全文]
每到新人入職場的時節(jié)，總有過來人循循善誘道：“作為新人，要手勤眼快，謙虛恭順，留一個好印象。”、“辦公室危機四伏，是弱肉強食的世界，你必須強勢，才能出人頭地?！背跞肼殘雠d奮勁還沒退去，職場法則卻已擺在面前，到底是做一只充滿斗志的厲狼呢？還是做一只溫柔的小綿羊？...[全文]
初入職場的大學生剛剛走出象牙塔，不免和同學還存在著一些互相比試的心理。有的時候這樣的情緒確實不可控的，如果不夠理性可能滋生其他不必要的麻煩，甚至是走入歧途。 當初微軟有個唐駿，很多大學里的年輕人覺得這才是他們憧憬的職業(yè)生涯，我在清華bbs里發(fā)的帖子被...[全文]
誰能保證自己永遠不會換工作？誰也不能。 若不幸碰到公司縮編、裁員，不得不另謀高就的轉(zhuǎn)戰(zhàn)職場，就成為一種必然。不過，若是你在事到臨頭才手忙腳亂地找工作，可想而知，能立刻找到滿意工作的機率，勢必偏低。 放眼職業(yè)生涯規(guī)劃中的新趨勢則是：不論你是不...[全文]
經(jīng)歷了職場八年多的歷練之后，處于懵懂之中的我曾經(jīng)年少輕狂，總是以為自己能夠改變一切，然而現(xiàn)實的答案卻是那么的無奈與苦澀。而今褪去了一身青澀，才懂得了我必須慢慢學會適應環(huán)境，讓更多的人接受我的看法和觀點，憑著一己的微薄之力試著去影響身邊的人。 今天，當...[全文]
周邊很多朋友都因為職場拖延癥而煩惱，比如明明今天就能完成的任務，要一直拖到第二天或者更久，到了拖不住的時候開始挑燈夜戰(zhàn)熬夜加班。像我的朋友阿左是一個長時間被拖延癥折磨的孩子，比如本來應該當天完成的稿件，看看時間尚早，心想還可以拖著于是就去刷微博、逛網(wǎng)店。直到發(fā)...[全文]
前兩天，微博上一組騰訊實習生畫的漫畫火了。一個剛剛畢業(yè)的小姑娘，進入大企業(yè)實習，遇到的人和事情讓她十分接受不了。因為同事們都各忙各的，沒有人真正關(guān)心和關(guān)注這個小姑娘，所以小姑娘覺得自己非常的孤獨，覺得同事十分的冷漠。 在上班第一天，沒有人提醒自己該去...[全文]
不知道有沒有很多人和小編一樣，對于還不是很熟悉的人不知道應該如何講話。特別是面試的時候，面對著面試官的提問，心里就超級忐忑不安，準備好的說辭也說的不流暢。小編就像就這個問題和大家一起看看應該如何改進自己在交談中的表現(xiàn)。此技巧不僅適用于平常交談，并且適用于面試。...[全文]
當大家走入職場，作為一個新人應該具備一些什么呢？下面小編帶大家一起看一下吧～ 1. 不要做“飯來張口，衣來伸手”者 有一句話叫做 “你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低”。作為一個新人，不要遇上問題就想著尋求幫助，應該自己先上網(wǎng)找尋答案。...[全文]
老板是每個混在職場的人都要面對的家伙，和老板談加薪升職被很多人稱為最難的話題！5個職場小心機，可以讓老板主動給你加薪升職！從此再也不擔心自己的職場之路！ 一、定時發(fā)送一封郵件 在IT 公司（特別是創(chuàng)業(yè)中的IT 公司）混過的朋友應該都有這樣的...[全文]
作為職場新人，準備好這九樣東西很重要，它們雖然不能保證你從此之后平步青云，但是總可以讓你在初入職場的時候，不至于太慌張。 1.一份To Do List 職場新人最容易出的問題，在于對時間的安排。你常常會看到一個剛剛工作的年輕人，每天早上一進...[全文]
自微信問世以后，隨著其功能的逐步完善和改進，現(xiàn)如今微信的功能已不止局限于社交，它的朋友圈功能更是傳播廣告的有效途經(jīng)。打開朋友圈各種類型的廣告隨處可見，這些廣告一部分屬于自愿傳播，而另一部分則屬于“被迫”。 為什么這么形容呢？因為誰都想把最詩情畫意的小...[全文]