職場(chǎng)上，飯可以亂吃，大不了撐著，話不可亂講，亂話講可是會(huì)惹禍上身的。所謂禍從口出，就是這個(gè)道理。但禍從口出的情形遠(yuǎn)不僅僅限于上節(jié)所說(shuō)的詆毀同事這些。政治名人的丑聞，明星的婚變，公司的政策，過分的實(shí)話，未經(jīng)核實(shí)的小道消息等等，也不是你可以在辦公室里亂說(shuō)的。如...[全文]
幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的電腦桌旁時(shí)，都有難以言喻的興奮：那是混合著知遇之感和自信之愿的一種情緒。尤其是那些進(jìn)入知名企業(yè)的年輕單身人士，在打電話回去向父母報(bào)喜時(shí)，父母總會(huì)諄諄告誡說(shuō)，你是新人，最忌疏懶；多做點(diǎn)事總是好的，人積極一點(diǎn)總沒錯(cuò)的。 ...[全文]
對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)分派下來(lái)的任務(wù)，你通常是小題大作，還是大題小作呢？據(jù)我了解，很多人往往把公司交給的任務(wù)“大題小作”，這樣的態(tài)度對(duì)自己非常不利。如果想在職場(chǎng)中有好的發(fā)展，就必須認(rèn)真對(duì)待公司分派給自己的每項(xiàng)工作，以“小題大作”的態(tài)度把這些工作做得盡善盡美，這樣認(rèn)真負(fù)責(zé)...[全文]
職場(chǎng)上，總有人在快速奔跑，總有人在原地踏步，差別就在于能否自覺地做分外之事。在以結(jié)果為導(dǎo)向的職場(chǎng)上，聽命行事僅僅是根本，只有那些自動(dòng)自發(fā)去做工作的人才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。 聞名世界的美國(guó)鋼鐵大王卡耐基說(shuō)：有兩種人注定一事無(wú)成，一種是除非別人...[全文]
我的同班同學(xué)小夢(mèng)大學(xué)畢業(yè)后，家人托關(guān)系把她安排到親戚公司上班，做行政文員，工作不累就是事情特別繁雜。 剛?cè)サ臅r(shí)候小夢(mèng)做事特別用心，她想在職場(chǎng)上體現(xiàn)自己的能力。 只要老板安排的事她都會(huì)盡力，但不管怎么努力這份工作工資特別低，一個(gè)月才20...[全文]
鼓勵(lì)一個(gè)人不難，但贊揚(yáng)一個(gè)人，特別是贊揚(yáng)一個(gè)并不怎么值得贊揚(yáng)的人就不易了。言不由衷或言過其實(shí)，聽起來(lái)都會(huì)讓人覺得矯柔造作，甚至產(chǎn)生誤解，以為對(duì)方在諷刺自己。 那么，怎樣夸贊對(duì)方才能獲得對(duì)方的好感和信賴呢？要真誠(chéng)、大方地夸贊對(duì)方。 有一位女孩...[全文]
要想獲得一個(gè)好職位，如何成功地向上司推薦自己是非常重要的，你必須得讓上司知道你每天在干什么，并對(duì)你有較高的評(píng)價(jià)。許多人都以為自己只要表現(xiàn)好，工作好，遲早都會(huì)得到重用。有時(shí)候情況并不是這樣，很可能你工作相當(dāng)出色，別人根本不知道。 我們從很多成...[全文]
在生活中，有一種現(xiàn)象：因?yàn)樾郧椴煌鴮?dǎo)致“不合群”，“急性”人與“疲沓”人難湊一起，“快人快語(yǔ)”者和“老成持重”者湊不到一起，“文質(zhì)彬彬”的人同“龍?bào)J虎步”的人難聚首一處。這對(duì)生活、工作和交際都是一種不利因素。那么，怎樣才能跟不同性情的人“合群”呢。 ...[全文]
職場(chǎng)上許多規(guī)則，初入職場(chǎng)，或許沒有感覺，一些后知后覺的人，也不會(huì)留意職場(chǎng)上存在復(fù)雜的潛規(guī)則。 一心把工作做好，卻在無(wú)意中冒犯了這些規(guī)則，自己的職場(chǎng)之路也越走越難。 因此，但凡是那些久經(jīng)職場(chǎng)，在職場(chǎng)上吃過虧的老手，他們都不會(huì)輕易觸碰...[全文]
想想你生活中那些令你永難忘懷的會(huì)面：第一回與你的未來(lái)伴侶約會(huì)；一次事關(guān)人生前途的求職面晤；或者與某個(gè)深具個(gè)性的人相見。聚焦在那最初8秒鐘，你感受到了什么？在唇齒未啟之前你是否已“讀”懂了他人表露出來(lái)的信息？你是否也想到他人也在讀你。 1.身...[全文]
場(chǎng)上充滿自信的人總會(huì)受到更多的關(guān)注，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)贊賞的眼光，還是同事羨慕的眼神，而充滿自信，也讓自己的人格魅力得到更充分的發(fā)揮，在職場(chǎng)上說(shuō)話更加有分量，追隨者更多。 而那些自卑的職場(chǎng)人，自己都把自己看得卑微，更別說(shuō)他人對(duì)你的看法了。 這...[全文]
隨著炎熱夏季的到來(lái)，人們的著裝也是愈來(lái)愈清涼。夏天是一個(gè)秀美的季節(jié)，衣服單薄，沒有其它季節(jié)那般臃腫，可以隨意穿自己喜歡的服飾，而且還能每天不重樣。所以有許多人會(huì)比較喜歡夏天，盡情購(gòu)買各種清涼衣服，放肆穿。 于是每天早上上班擠寫字樓電梯時(shí)，我總...[全文]
最近幾天上班，工作溝通上出現(xiàn)了不少的問題，導(dǎo)致我的情緒一度低落，跌倒了谷底，每天恍恍惚惚，極度的壓抑。心情沉重，開心不起來(lái)，堵得慌。 事情的緣由大致是這樣：幾天前我努力篩選、面試，終于找到了一位合適的候選人，談好近期入職。費(fèi)了九牛二虎之力招來(lái)的...[全文]
離開校園，進(jìn)入職場(chǎng)，各個(gè)方面你可能都會(huì)感覺到不適應(yīng)，例如：工作壓力大、不善與同事交際、找不準(zhǔn)自身定位等問題。 這并不要緊，因?yàn)槟阒暗慕巧恢笔菍W(xué)生，現(xiàn)在突然變成職場(chǎng)人，面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)這種不適應(yīng)是很正常的，需要一段時(shí)間去過渡。 ...[全文]
親和力，是比喻使人親近、愿意接觸的力量。親和力也是近幾年在整個(gè)管理界掀起的一個(gè)十分流行且十分實(shí)用的專業(yè)技能，簡(jiǎn)單的意思就是個(gè)人的形體上所具備一種力量能讓周圍的人感覺你很和藹可親，不受到職位、權(quán)威的約束所真摯流露出的一種情感力量！不僅限于上下級(jí)，就是同級(jí)之間...[全文]
你的下屬是否能夠跟你順暢地溝通，并不僅僅跟下屬的表達(dá)能力有關(guān)，同時(shí)也在考驗(yàn)?zāi)愕闹笇?dǎo)能力。當(dāng)上下級(jí)在溝通上出現(xiàn)問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)往往認(rèn)為是下屬?zèng)]有說(shuō)清楚。其實(shí)，很多時(shí)候都是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒有學(xué)會(huì)引導(dǎo)。如果懂得如何引導(dǎo)下屬發(fā)言，那上下級(jí)之間的溝通就會(huì)順暢很多，工作效率也會(huì)...[全文]
先說(shuō)個(gè)有趣的現(xiàn)象。在皇室，一些顯要男性成員走路時(shí)，習(xí)慣于昂首挺胸，雙手放在背后，一只手握住另一手。不僅皇室的成員如此，許多國(guó)家的皇室成員也是如此。 另外，有人根據(jù)對(duì)澳大利亞警官的觀察顯示，不攜帶武器的警官往往采取這樣的姿勢(shì)，倒背雙手踱來(lái)踱去。不過...[全文]
我們生活在一個(gè)看似簡(jiǎn)單，其實(shí)很復(fù)雜的社會(huì)之中，每天都會(huì)遇到不同的人，處理不同的事情。有些事情有明顯的原則和邊界，但很多的事情沒有原則可言；有些人做的一些事在我們看來(lái)是錯(cuò)誤的，但是在有些人看來(lái)卻是正確的；有時(shí)候我們只看到了表象就下定論，殊不知我們看到的卻是假...[全文]
我們每個(gè)都知道情商的重要性，卻未必能夠掌握提高自己情商的技巧，或者不能在工作中運(yùn)用情商幫助自己。而一個(gè)高情商的人往往會(huì)在生活和事業(yè)上取得雙豐收，成為真正的人生贏家。 有些人總是能夠恰到好處地贊美他人，這種人很細(xì)心，能夠發(fā)現(xiàn)別人沒有發(fā)現(xiàn)的東西。比如...[全文]
所謂“花要半開，酒要半醉”，是指鮮花開得最嬌艷的時(shí)候，不是立即被采摘，就是衰敗的開始。炫耀除了獲得一時(shí)自?shī)首詷返目旄兄?，沒有任何意義。 在麥當(dāng)勞公司建立連鎖店的問題上，創(chuàng)始人克羅克始終堅(jiān)持這樣一個(gè)原則：好的連鎖店主可以獲準(zhǔn)購(gòu)買新店的連鎖權(quán)，使加...[全文]