1、96%缺乏針對性 一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有"一份簡歷求遍天下職"的"雄心壯志"。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。 2、89%職業(yè)路徑混亂 工作一...[全文]
在職場競爭日益激烈的今天，如何越眾而出、抓住招聘單位"眼球"成了不少大學(xué)畢業(yè)生的重要"研究課題"之一。近來記者了解到，眼下不少大四學(xué)生都熱衷于到"洋企業(yè)"實習(xí)，以此來為自己未來的求職簡歷"鍍鍍金"。 學(xué)習(xí)工商管理專業(yè)的大四學(xué)生小張前些天好不容易得...[全文]
姓名： XXX 性別： 男 民族： 壯族 最終學(xué)歷： 本科生畢業(yè) 畢業(yè)學(xué)校： XXXX大學(xué) 出生年月： 1987年1月7日 畢業(yè)時間： ...[全文]
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的"眼球"。 制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己"秀"出來。為此，記...[全文]
首先，要向一些同學(xué)道個歉，這篇文章，絕對沒有要冒犯或羞辱大家的意思，只不過，為了誘惑你們點(diǎn)擊進(jìn)來，我才取了這么個聳人聽聞的標(biāo)題。 言歸正傳。上個月底，喬布簡歷的朋友邀請我面向正在求職的學(xué)生們做個在線分享，講一講對小朋友們找工作有幫助的東西。老實說...[全文]
1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F(xiàn)被看作E。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。 2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙；請用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。 3、不用手寫體和斜...[全文]
近來，我發(fā)現(xiàn)許多即將畢業(yè)的大學(xué)生朋友在人才市場上找工作時，往往存在著一些"既誠實又幼稚"的舉動，猶如三年前的我，特別是他們所投遞的簡歷。 他們的簡歷往往由以下四個部分組成，第一部分是院系輔導(dǎo)員和學(xué)校的推薦信以及自薦信，第二部分是各種證書，包括英語...[全文]
"我們已經(jīng)把你的簡歷放進(jìn)了公司的“人才庫”" 在準(zhǔn)備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創(chuàng)作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Your resume is scanned，not r ead(YRIS)。為什么讓求職者以此為鑒呢？因為招聘者就是這...[全文]
個人簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據(jù)簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動HR的心、進(jìn)入他們的視線，從而獲得面試機(jī)會，就看你的簡歷了。 大學(xué)生沒有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全...[全文]
個人求職簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象： (1)簡歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。 (2)過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的...[全文]
在人才競爭激烈的時代，簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，它向用人單位表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)，成功的簡歷就是一件營銷武器。每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但有時事與愿違，簡...[全文]
1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字...[全文]
這是一個高級資深HR對畢業(yè)生簡歷的一些建議，希望對大家求職找工作有幫助： 一、必填項 1.專業(yè)； 2.學(xué)校院系； 3.所學(xué)過的專業(yè)課程，最有心得者列在前面--最有心得的不一定成績最好； 4.外語水平。 ...[全文]
金融危機(jī)雖已淡出人們的視野雖然過去了，可是社會就業(yè)形勢卻并不樂觀，為了找到一份滿意的工作，求職者們絞盡腦汁變換求職方式，而唯一不變的是對求職簡歷的重視。 求職簡歷是求職的敲門磚 如今，"酒香不怕巷子深"的時代儼然已經(jīng)成為過去式過去了，"...[全文]
求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文，過于專...[全文]
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機(jī)會的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懞啔v，希望對畢業(yè)生求職有所參考。 一、簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)--要有針對性。 這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和...[全文]
總經(jīng)理叫我過去，說想招一名財務(wù)總監(jiān)，于是我安排助理迅速在網(wǎng)上登出招聘啟事。幾天以后，人事部的郵箱里堆滿了求職郵件，我打開筆記本電腦開始挑選： ●某人的工作經(jīng)驗是這樣寫的："某大集團(tuán)，年月日，財務(wù)經(jīng)理，職責(zé)與業(yè)績略。" 評語：對自己曾經(jīng)工...[全文]
找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份"見面禮"，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊"門面"。簡歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗，撰寫簡歷要做到"六個避免"： 一、避免冗長。 應(yīng)聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生...[全文]