人在一個(gè)公司呆久了或者是遇到一些困難和挫折時(shí)，跳槽是難免的！跳槽的原因是比較錯(cuò)綜復(fù)雜的，沒(méi)有弄清楚其中的原因，很容易從一個(gè)坑跳入另一個(gè)坑。跳槽是一門技術(shù)活，掌握了其中的技術(shù)，才能避免入坑，從而找到一份滿意的工作！ 一、“跳槽”不能只為了錢 ...[全文]
在一個(gè)公司呆久了，想“跳槽”的苗頭在心中開(kāi)始慢慢發(fā)芽。因?yàn)橥ǔＲ环菪碌墓ぷ鲿?huì)給自身帶來(lái)新鮮感。 有新的上班路途，新的辦公環(huán)境，新的同事與老板，就算是從事的行業(yè)與以前的公司一樣，但因?yàn)樾鹿经h(huán)境不同，在業(yè)務(wù)的操作模式上也會(huì)有著新鮮的體會(huì)。工作起來(lái)也會(huì)更...[全文]
跳槽高峰期大多數(shù)在年尾或者年初，這個(gè)階段職場(chǎng)人都會(huì)給自己進(jìn)行新的職場(chǎng)規(guī)劃，而對(duì)于這些跳槽者的心理又是怎樣的呢？獵頭公司如何解讀跳槽者的心理？ 最近，獵頭公司在職場(chǎng)論壇中給各位職場(chǎng)人士分享了，關(guān)于春節(jié)前后這段時(shí)間內(nèi)，跳槽者們都會(huì)有哪些心理活動(dòng)，以及獵頭...[全文]
工作這些年，小編每次聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，總會(huì)聯(lián)想到高考填寫(xiě)畢業(yè)志愿的時(shí)候經(jīng)常煞費(fèi)苦心的問(wèn)題：是選個(gè)好專業(yè)，還是挑個(gè)好學(xué)校？ 當(dāng)然，最理想的狀態(tài)自然是選擇一個(gè)好公司作為一個(gè)平臺(tái)，同時(shí)有個(gè)好上司共事；好比在一個(gè)好的大學(xué)里求學(xué)，學(xué)著最喜歡也是最好的專業(yè)。可現(xiàn)實(shí)生...[全文]
年早已過(guò)完，結(jié)束了一年忙碌的工作，許多人又開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)，許多人在思考自己要不要跳槽，重新開(kāi)始一份新的工作，今天本小編為準(zhǔn)備跳槽的朋友整理了以下幾點(diǎn)注意事項(xiàng)，希望可以幫到正在跳槽中的你，已經(jīng)決定換工作的你，不妨來(lái)瞅瞅！ 一、最佳離職時(shí)期 最佳...[全文]
說(shuō)起“跳槽”這個(gè)詞，對(duì)于很多職場(chǎng)人而言并不陌生，甚至很多人都經(jīng)歷過(guò)跳槽。導(dǎo)致跳槽的原因有很多，相信大家都比較熟悉了，比如薪酬低、工作壓力大，休息時(shí)間短等等。我身邊就有一位跳槽頻率超高的小馬同學(xué)，用他的話說(shuō)：“干得不開(kāi)心就離職呀，為什么要讓自己遭罪呢？況且自己有...[全文]
又到了金三銀四求職的時(shí)間，或許有很多人已經(jīng)準(zhǔn)備跳槽了。但是，跳槽就如同你找對(duì)象一樣，這是一件很嚴(yán)肅的事情。跳槽后，你所選擇的那份職業(yè)適不適合自己，你在那份工作中感到高不高興，其實(shí)這些都會(huì)影響你的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)幸福感。 所以想跳槽，先別急，想清楚為何跳...[全文]
歲末年初是工作變動(dòng)高峰期 ，人們好像和候鳥(niǎo)一樣總想遷移到新領(lǐng)地。即便不想跳槽，看著周圍人來(lái)人往，內(nèi)心禁不住蠢蠢欲動(dòng)。 “如果我離職”、“如果我到了某某家公司”、“那行業(yè)看起來(lái)很有前（錢）途”……美好的想象交織在一起，有的人因此匆忙動(dòng)了身。 ...[全文]
說(shuō)是候選人跳槽的目的是為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)的一個(gè)轉(zhuǎn)換提升，但如果說(shuō)候選人不在乎薪資那是不可能的。因?yàn)樾劫Y也是職業(yè)提升的一個(gè)重要參考，而獵頭則需要把候選人對(duì)薪資的要求反饋給客戶，做好兩者間的協(xié)調(diào)。那么問(wèn)題來(lái)了，獵頭在溝通的過(guò)程中應(yīng)該如何把握候選人跳槽漲薪的幅度？ ...[全文]
薪酬對(duì)候選人來(lái)說(shuō)也是跳槽中一個(gè)重要部分，也有不少的候選人因?yàn)樾匠甑膯?wèn)題和企業(yè)客戶談不攏，最后合作以失敗告終，所以說(shuō)薪酬的漲幅是決定好候選人跳槽的重要因素。那獵頭公司怎么掌握跳槽薪酬漲幅？ 薪酬的漲幅主要跟職位和工作能力有關(guān)，對(duì)于候選人對(duì)薪酬的要求，獵...[全文]
一、自己內(nèi)在的問(wèn)題 （除去知識(shí)技能外），跳槽解決不了。 先介紹一個(gè)備受人力資源行業(yè)，尤其是招聘行業(yè)非常關(guān)注的素質(zhì)冰山模型： 這個(gè)模型由美國(guó)著名心理學(xué)家麥克利蘭提出。麥克利蘭把不同類型的素質(zhì)劃分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山...[全文]
俗話說(shuō)“樹(shù)挪死，人挪活”。跳槽分多種，也是個(gè)技術(shù)活，不管是被動(dòng)還是主動(dòng)，為了在跳槽之后能夠有更好的發(fā)展，關(guān)于跳槽的這些門門道道你必要了解一下。更何況這段時(shí)間還是跳槽高峰期，假如你躍躍欲試的話。 一般在一家公司呆多久才適合跳槽呢？很多職場(chǎng)人士都會(huì)經(jīng)常討...[全文]
小馬在一家醫(yī)療器械公司做銷售，公司是行業(yè)里比較老牌的一個(gè)公司。 但是老總年齡大了，已經(jīng)到了快退休的年齡，所以做業(yè)務(wù)非常保守，也接受不了新的思想，他不要求公司有什么大的作為，只要員工不出幺蛾子就行。 對(duì)公司的要求就是穩(wěn)一點(diǎn)，再穩(wěn)一點(diǎn)，等他退休...[全文]
很多人在跳槽時(shí)并沒(méi)有想得非常明白，在我看來(lái)以下五個(gè)因素，可以給大家一些參考。 一、薪資 和同事聊天聊到薪資問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)他的職位比我高，薪水居然比我低時(shí)，說(shuō)實(shí)話，我很震驚。所以，除非是頭銜有很大的區(qū)別，不然在談條件時(shí)，把更多的精力花在薪資上吧。...[全文]
對(duì)上份工作不感興趣 網(wǎng)友“微笑”：我覺(jué)得這是我不能接受的離職理由。在你投遞簡(jiǎn)歷前，你多少能從招聘信息上了解到你所要接觸的工作內(nèi)容和工作職責(zé)等。在對(duì)這份工作感興趣的前提下，你才會(huì)去投遞簡(jiǎn)歷；而HR在看到你的簡(jiǎn)歷后覺(jué)得你是符合要求的人，才會(huì)給你面試...[全文]
要想提高自己的身價(jià)，單靠才能與品德還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。就像出售商品一樣，如果單以質(zhì)量取勝，不足以贏得過(guò)多的顧客；一味降價(jià)，更是費(fèi)力不討好的事。最好的辦法莫過(guò)于——不斷的漲價(jià)，并使顧客感到貨很搶手，如果不趕快行動(dòng)，有錢也買不到了。簡(jiǎn)而言子，就是站在競(jìng)爭(zhēng)者中間，給他們...[全文]
我該不該跳？什么時(shí)候跳？跳到哪里？跳槽，這樣一個(gè)職場(chǎng)人司空見(jiàn)慣的話題，卻總又讓人感覺(jué)諸多惆悵，思緒萬(wàn)千。 跳槽的原因很多，有人因?yàn)樵谠瓎挝话l(fā)展遭遇天花板而另謀高就；有人因?yàn)榕c上司、同事鬧矛盾，工作出差錯(cuò)，而不得不跳槽；有人為了追求自己新的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)...[全文]
過(guò)了正月十五，這個(gè)年也算是過(guò)的差不多了，很多人都已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)的回到了自己的工作崗位，開(kāi)始了新一年的忙碌。 很多人希望自己新的一年能夠有一個(gè)好的開(kāi)始，而不是一年又一年的下來(lái)，自己還是原地踏步。 通常春節(jié)后都會(huì)有一個(gè)離職潮，因?yàn)榻K于熬到拿到了年...[全文]
最近小編身邊跳槽的朋友挺多，有幾個(gè)向我抱怨，同職位新來(lái)的畢業(yè)生都比他的工資高，心里很是不平衡，雖然年終獎(jiǎng)拿了挺多，工資也漲了20%，但自己勤勤懇懇在公司做了兩年還是比不上新來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生的工資高，最后無(wú)奈之下選擇了跳槽拿到了自己滿意的薪資。 所以為什...[全文]
俗話說(shuō)：“人挪活，樹(shù)挪死”。又是一年跳槽季，每個(gè)職場(chǎng)中人我相信都在評(píng)估過(guò)去一年的得與失，并想為新的一年尋找更高更快更強(qiáng)的發(fā)展機(jī)會(huì)；而 HR 們也是忙著招人的招人，挽留的挽留，裁員的裁員。那么值此變幻莫測(cè)的時(shí)點(diǎn)，大家都有必要審視一下自己，該跳，還是該留？如果跳，...[全文]