每個(gè)公司，其實(shí)就是一個(gè)小社會(huì)，是社會(huì)，就一定會(huì)有形形色色的人，也一定會(huì)有爾虞我詐。 職場(chǎng)，你是否也有過這樣的經(jīng)歷？ 莫名其妙，黑鍋就背上了 一不小心，就被當(dāng)槍使了 沒弄明白，就變成炮灰了 沒做什么，小鞋就穿上了 職場(chǎng)...[全文]
經(jīng)過漫長(zhǎng)的學(xué)業(yè)，我們終將找到一份工作，養(yǎng)活自己，填補(bǔ)日子。職場(chǎng)這碗飯不好吃，有人吃得津津有味，有人吃得難以下咽。是什么心理造成了不同的態(tài)度？是什么原因讓工作發(fā)生了變化？我想很大一部分是想法，下面幾個(gè)故事，告訴我們?cè)趺催@所有為什么的原因。 故事一：你的心過...[全文]
幾乎所有年輕的管理者在職場(chǎng)中都面臨較大的壓力，但為什么會(huì)出現(xiàn)兩種截然不同的情況，出現(xiàn)兩極分化呢？他們的區(qū)別在什么地方？ 我們首先從他們的工作方法來看，年輕職業(yè)人有一個(gè)最大的不足之處，就是工作不分層次，缺乏對(duì)職業(yè)的責(zé)任心。你可能經(jīng)?？吹揭粋€(gè)白領(lǐng)精致...[全文]
很多實(shí)習(xí)生都面臨過這樣的窘境：好不容易拿到一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，心氣兒十足地去上班，可是辦公室里的前輩既沒時(shí)間管你，也沒有耐心告訴你該怎么做。他們只是不斷地丟事情給你做，沒有一點(diǎn)兒經(jīng)驗(yàn)的你一頭霧水，也什么都不敢說。 不出兩個(gè)月，哪怕實(shí)習(xí)期未滿，這...[全文]
入職時(shí)，所有新人都處在同一起跑線上，相處之道與在校生別無(wú)二致；經(jīng)過一段時(shí)間的檢驗(yàn)，能力出色的新人迅速找到自己的空間，完成了職場(chǎng)進(jìn)階。此時(shí)，暫時(shí)處于落后狀態(tài)的小伙伴切勿被嫉妒心支配，應(yīng)以開放、積極的態(tài)度向進(jìn)階者討教，早日完成自我實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。 盤活人...[全文]
【案例1】 某公司的總經(jīng)理辦公室里，小安向老總請(qǐng)求加薪。聽完小安的加薪要求，老總微笑著說道：給我一個(gè)理由吧。小安心想，自己曾經(jīng)出色完成過那么多重量級(jí)的工作任務(wù)，主動(dòng)加了無(wú)數(shù)次班，屢屢熬夜改方案，還曾經(jīng)協(xié)助部門主管拿下了一個(gè)大單子，這些老總都應(yīng)該心...[全文]
胳膊交叉——暗示反對(duì)、不認(rèn)可。這種手勢(shì)表示對(duì)方根本沒在聽你說，或者對(duì)你的觀點(diǎn)持懷疑態(tài)度。對(duì)業(yè)務(wù)員來說，這就意味著“此路不通”，此時(shí)最好調(diào)整策略或另做打算。 碰碰鼻子——該動(dòng)作和欺騙相關(guān)。如果你說話時(shí)，對(duì)方摩擦自己的鼻子，你可以斷定他沒有誠(chéng)意，此時(shí)...[全文]
職場(chǎng)新人需要學(xué)習(xí)的東西有很多，一開始可能你會(huì)覺得你所做的事情沒有意義，但是不要忽略小事帶給你的幫助。所以希望大家可以認(rèn)真看完以下三點(diǎn)，相信你會(huì)受益匪淺。 不要怕吃虧 初入職場(chǎng)，可能很多事都需要去學(xué)習(xí)，也可能會(huì)在某些事情上吃虧。但是小編提醒大...[全文]
人在工作中，總會(huì)遇到種種問題，有的人選擇放棄，有的人則會(huì)因難而上。往往成功是留給堅(jiān)持到最后的人，下面2則小故事，希望能給在職場(chǎng)失意的你帶去陽(yáng)光。 1.自我獎(jiǎng)賞 在臺(tái)灣旅游時(shí)，聽過這么一段感人的故事： 臺(tái)南有位著名作家，童年時(shí)家境貧寒，...[全文]
處理所有的人際關(guān)系都有兩條至理名言：關(guān)我什么事？關(guān)你什么事？能說“關(guān)你什么事”的人一般都有了一定地位，又或者有強(qiáng)大的背景。今天就說說“關(guān)我什么事”意在告誡人們少管閑事。我們只需要做好自己的事，管好自己就行了。 職場(chǎng)小白剛從學(xué)校畢業(yè)會(huì)有一種“天之驕...[全文]
在知乎上看到過這樣一個(gè)問題——什么樣的脾氣在職場(chǎng)中可以走的更遠(yuǎn)？好脾氣還是壞脾氣？然后舉例好脾氣有好人緣，好的人際關(guān)系能讓事業(yè)發(fā)展更順利；壞脾氣的人一般有真本事，如果壞脾氣用對(duì)了地方，還能加深領(lǐng)導(dǎo)的印象，不但同事不敢隨便欺侮，還能得到額外的待遇。 在...[全文]
職場(chǎng)上的人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，到底我們的人際交往是怎樣一回事，請(qǐng)聽職場(chǎng)顧問來評(píng)點(diǎn)一下在職場(chǎng)上我們各種交往中容易出現(xiàn)的危機(jī)。 “嚴(yán)上司”難有朋友 鐘小姐在業(yè)內(nèi)有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是一家外資企業(yè)研發(fā)部門的主管，在業(yè)務(wù)的拓展方面有著自己獨(dú)到的見解，只要她認(rèn)...[全文]
這個(gè)時(shí)代雖然早已沒有了壓迫，但在所謂"男女平等"的職業(yè)環(huán)境中，女性因?yàn)樘烊坏脑?，仍然需要付出加倍的努力與精力，才能獲得真正平等的待遇。所以，在職場(chǎng)里，我們不再是"女人"，而要把自己當(dāng)成一個(gè)品牌--"Me"去經(jīng)營(yíng)。是品牌就需要定位，首先清醒地了解自己的強(qiáng)勢(shì)...[全文]
對(duì)于剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人來說，Ben的問題值得深思。有句話說“忍一時(shí)之氣，免百日之憂”，在職場(chǎng)上，“忍”字強(qiáng)調(diào)的是沉靜和謙虛的心態(tài)，尤其職場(chǎng)新人要特別做好這幾點(diǎn)： 職場(chǎng)新人要注意的點(diǎn) 第一，學(xué)會(huì)沉靜，戒除浮躁。在儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)實(shí)踐的階段，不論工...[全文]
你是否喜歡凡事拖延，直到上級(jí)所交托的工作到了最后期限前，才開始挑燈夜戰(zhàn)去完成呢？在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，結(jié)果自己嘗盡等待的焦急滋味呢？做事拖拉的職場(chǎng)同事對(duì)人對(duì)己都沒有好處，在克服職場(chǎng)惰性心理之前，先分析形成的原因： (一)得過且...[全文]
職場(chǎng)的忙碌讓我們忘記了幸福是什么感覺。 幸福是什么？是小獅子的尾巴？ 有個(gè)故事這樣講：寬闊草原上住著一對(duì)獅子母子。一天，小獅子問媽媽：“媽媽，幸福在哪里呀？” “幸福，它就在你的尾巴上！” 于是小獅子開始跑啊跳啊，做著各種動(dòng)作，想...[全文]
90后大學(xué)生紛紛畢業(yè)。這群精力滿格的新同事打出的各種意外牌，已經(jīng)給不少摸爬滾打多年的資深職場(chǎng)人來了一場(chǎng)“震撼教育”。90后員工真的是一群職場(chǎng)小怪獸？既然我們不是奧特曼，該如何和小怪獸們和平相職呢？ 局外人也許會(huì)說：新新人類嘛，想法多、創(chuàng)意多、熱情...[全文]
在職場(chǎng)中，男性的直言表達(dá)往往比女性的迂回表達(dá)更加有效。 作為職場(chǎng)中與男性公平競(jìng)爭(zhēng)的女性而言，有必要培養(yǎng)男性式的表達(dá)方式，即簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確的直言法。 如果有需要或要求，應(yīng)當(dāng)明確表達(dá)出來，而不應(yīng)顧慮對(duì)方的想法而婉轉(zhuǎn)迂回地說明。 對(duì)不喜歡做的事...[全文]
無(wú)論你的能力如何超群，工作中意想不到的挫折與細(xì)小的失敗都可能玷污，甚至毀掉你的整個(gè)事業(yè)。雖然不大喜歡這種條條框框的文章，但以下這十條“從業(yè)箴言”寫得有些氣勢(shì)。 箴言1：時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn) 航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進(jìn)。在現(xiàn)實(shí)生...[全文]
“想要上班不打卡，想要工資翻一番，想要年假20天……”面對(duì)漲薪、加班、亞健康等愈發(fā)嚴(yán)重的“職場(chǎng)霧霾”，不少80、90后新生代求職者已經(jīng)不堪忍受父輩眼中的工作標(biāo)準(zhǔn)，紛紛選擇了昂首為自身抗戰(zhàn)，做起了“抬頭族”。 當(dāng)下，職場(chǎng)人對(duì)工作顯得愈發(fā)不滿和挑剔。...[全文]