求職，又怎么會少得了簡歷和面試呢，最重要的還是需要完善你的求職簡歷，讓HR挑不出一點的毛病，你求職成功率肯定會有大大的提高。今天小編就來教你如何用簡歷打動HR獲得面試。學(xué)會檢查與修改簡歷 其實90%以上的簡歷都會存在著這樣一個嚴(yán)重的問題，很多求職者...[全文]
制作簡歷是每個大學(xué)生都必須要學(xué)會而且必須要做好的一件事。只有確保好簡歷的質(zhì)量，才能大大提高自己在求職過程中的成功率。將自己的簡歷寄到企業(yè)之前，一定要確保自己的簡歷沒有任何差錯。一份完美的簡歷可以給公司留下一個好的第一印象。面對招聘高峰期時如何投遞電子簡歷 ...[全文]
據(jù)獵頭網(wǎng)統(tǒng)計，大企業(yè)一般每天要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過一份E-mail對你產(chǎn)生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關(guān)鍵在于你是否擁有一份個性化的電子簡歷。企業(yè)招聘中易忽略...[全文]
不少求職者在寫簡歷時常會問到：簡歷需要貼照片嗎？很多人說過這個問題，包括很多HR、指導(dǎo)老師，但說法不一啊。有的人認(rèn)為，有總比沒有好。照片至少能讓HR對你有個印象。有的人又說，放不放不重要。還有的人說，照片毫無用處，特別是照得不好的照片，反而會給簡歷減分。HR篩...[全文]
簡歷是想要找工作的求職者對自身情況介紹的一張宣傳單，是hr面試官對一個求職者的初步認(rèn)識階段。一般來說如果一個受求職者歡迎的用人單位每天都會接受到大批的求職簡歷。那要怎么像漏斗一樣淘汰掉不合格的選出合適的人才呢?如何篩選求職簡歷是hr必須練就的技巧之一。想了解更...[全文]
制作一份好的求職簡歷是為自己贏得一份好工作的關(guān)鍵，因為HR在了解應(yīng)聘者的時候都是通過求職簡歷來了解的，也就是說你的求職簡歷就是你給HR的第一印象。獵頭網(wǎng)專家表示只要再給HR留下了一個良好的第一印象之后，才有可能獲得HR深入了解自己的機(jī)會。那么怎樣才可以讓自己的...[全文]
求職時，制作簡歷是第一步，簡歷如何制作是每個人都需要考慮的問題，可是會有人想到在網(wǎng)絡(luò)求職中，簡歷是面向HR的，它的好壞取決于你是否能夠得到面試機(jī)會，所以可能就會有人潛意識的想在簡歷中作假，這是絕對要不得的，一旦被識破，就算你有真的的部分也會變成假的。最好的方法...[全文]
一份有價值的工作，不僅僅能夠更好地展現(xiàn)個人的實力，同時也是讓自己更好地實現(xiàn)個人價值的關(guān)鍵。那么在獲得這樣的一份工作之前，則更好地需要自己的實際行動，所謂的實際行動是需要在簡歷當(dāng)中全方位地呈現(xiàn)出來，比如說具有一定條理的行文思路，在表達(dá)自己，闡述自己的過程當(dāng)中讓H...[全文]
對于很多人來說，做簡歷都是一件非常痛苦的事情，因為無論是自己親身經(jīng)歷的還是在網(wǎng)上看見的一些新聞都在告訴自己如果簡歷不夠出眾的話很有可能在第一關(guān)就會被淘汰，完全沒有接下來與別人競爭的機(jī)會。所以對于一個想找一份好工作的人來說，做一份優(yōu)秀的簡歷都是至關(guān)重要的。那么怎...[全文]
當(dāng)你在投遞簡歷時肯定希望得到面試機(jī)會，但有時候事與愿違，每當(dāng)投出去的簡歷石沉大海，毫無音訊時，都感到非常的心累。究竟為什么會這樣呢？下面小編為你分析一下具體原因，原來這六份簡歷，HR堅決不看！哪些簡歷陋習(xí)最容易讓用人單位反感 一、求職信不注明應(yīng)聘崗位...[全文]
每一個大學(xué)生在畢業(yè)之后想要找到一份好的工作都必須要通過向用人單位投遞簡歷的方式來讓用人單位了解到自己的信息，所以學(xué)會制作一份精美的簡歷對于每一個求職者來說都是至關(guān)重要的。今天獵頭網(wǎng)小編就帶著大家來了解一下哪些簡歷陋習(xí)最容易讓用人單位反感。 怎樣有效的投...[全文]
如何制作出hr最喜歡的簡歷對于很多美容師來說是一道難解的謎題。隨著美容企業(yè)發(fā)展的迅速，不少美容師想網(wǎng)更高處跳，但如何揣摩好hr的心理制作一份好的簡歷對她們來說是難以上青天。那如何制作出hr最喜歡的簡歷呢?以下就為大家解決這個難題：簡歷如何求職效果理想 ...[全文]
一、海投，簡歷怎么可能輕易被選中？ 海投簡歷時你有想過效果如何嗎？因為招聘人員可是在無數(shù)封簡歷中海選適當(dāng)那份。當(dāng)簡歷終于在HR的眼前展開，你可千萬不要松一口氣。因為接下來，簡歷還需要經(jīng)歷繁復(fù)的“海選”，三步挑選步驟走起：關(guān)鍵詞海選：15秒、簡歷對口...[全文]
無論你愿不愿意接受，這個社會以貌取人已成為很多時候的普遍現(xiàn)象。當(dāng)然求職時也難免，筆者認(rèn)為，就是讓你自己在同等條件選擇，你也會更愿意選擇形象好的，這不能怪任何人，所以，在求職時武裝你自己是必須要做的。遠(yuǎn)離職場惡習(xí),樹立職場形象 求職時武裝自己，第一步...[全文]
對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，就業(yè)是一個非常重要的問題。而在許多招聘會上，小編發(fā)現(xiàn)許多大學(xué)生由于沒有好的簡歷，導(dǎo)致在第一輪的時候就失去了面試機(jī)會。簡歷對于招聘人員來說是對應(yīng)聘者的第一印象，所以簡歷的制作對于大學(xué)生來說非常重要，那么到底該怎么寫簡歷。運用這些技巧提高...[全文]
一份簡歷就是一個求職者自己的一個名片，所以在很多的時候，簡歷上所要花的心思不亞于自己準(zhǔn)備面試的時候所要準(zhǔn)備的。那么，自己的簡歷要怎么樣才能讓HR覺得很有質(zhì)量呢，自己的簡歷怎樣才能在眾多的求職者中脫穎而出呢？這里給大家介紹幾個簡歷制作的幾個小技巧，供大家參考。獵...[全文]
如果你是一個擁有多年工作經(jīng)驗的高端人才，那么你有可能已經(jīng)被納入了獵頭公司的人才庫中。但即使這樣你也需要一份讓人眼前一亮的簡歷讓獵頭顧問讓企業(yè)認(rèn)可你。那么在制作簡歷之前我們必須先知道獵頭都是如何看簡歷的。 首先，獵頭顧問會先看你最近在什么企業(yè)工作過。如...[全文]
