第一份工作對(duì)剛進(jìn)入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)很重要。代表著你身份的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，為了你自己的未來(lái)也要慎重。 在職場(chǎng)中，有為數(shù)不少的人士在擇業(yè)時(shí)并沒(méi)有清晰的定位，大多數(shù)隨波逐流，或者受高薪誘惑，因而往往容易出現(xiàn)這樣或者那樣的問(wèn)題。在這種情況下考慮轉(zhuǎn)型，同樣也會(huì)因?yàn)槿狈νūP考...[全文]
同事之間的關(guān)系很微妙。你們可以是朋友但是同時(shí)你們也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。所以一件事情處理不好就會(huì)影響你們的關(guān)系。但是有時(shí)候你自己都不知道什么時(shí)候讓對(duì)方不開(kāi)心了。 因此，職場(chǎng)中人有必要時(shí)常對(duì)以下幾方面做一個(gè)自檢： 一、你會(huì)算計(jì)別人嗎？ 任何人都會(huì)對(duì)別...[全文]
1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。 冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會(huì)讓上司直觀地感覺(jué)你是一個(gè)工作講效率、處理問(wèn)題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決，只會(huì)讓上司不快，會(huì)給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機(jī)會(huì)可能就輪不到你了。 ...[全文]
只要在辦公室工作的人都會(huì)有屬于自己的辦公桌吧。大家都是一模一樣的辦公桌，但是因?yàn)槊總€(gè)人性格的不同就會(huì)有不同的風(fēng)格，從辦公桌也能看出每個(gè)人的性格。 辦公桌是否整潔從側(cè)面反映出一個(gè)人的個(gè)性。有人害怕整理桌面，是因?yàn)閾?dān)心會(huì)破壞整個(gè)工作習(xí)慣，害怕找不到東西...[全文]
一、溝通的時(shí)分專注一些 和他人攀談的時(shí)分，盡量放下手上的電子設(shè)備，目光從電腦屏幕前移開(kāi)，包管本人可以集中精力在此次說(shuō)話上，讓溝通處于有用階段，防止過(guò)后的反復(fù)訊問(wèn)，進(jìn)步任務(wù)效率和精確度。想象一下，你若何能置信一個(gè)眼神松散，時(shí)辰開(kāi)小差、發(fā)微博的同事呢？ ...[全文]
職場(chǎng)上，會(huì)有很職場(chǎng)陷井，可能是別人為你挖的，也可能是你不了解職場(chǎng)行為而自己掘的，因而了解了職場(chǎng)上不受歡迎的行為是十分必要的，也會(huì)為你的成功增添不少色彩。以下是職場(chǎng)中不受歡迎的十種行為： 第一種:好好先生型 這種人往往對(duì)什么都說(shuō)好，而且答應(yīng)很...[全文]
1、擺正心態(tài)，敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí) 對(duì)于那些不停地抱怨現(xiàn)實(shí)惡劣的人來(lái)說(shuō)，不能稱心如意的現(xiàn)實(shí)，就如同生活的牢籠，既束縛手腳，又束縛身心，因此常屈從于現(xiàn)實(shí)的壓力，成為懦弱者；而那些真正成大事的人，則敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)實(shí)，在現(xiàn)實(shí)中磨煉自己的生存能力，這就叫強(qiáng)者！...[全文]
有螞蟻在很勤快地尋找、搬運(yùn)食物、少數(shù)螞蟻卻整日無(wú)所事事、東張西望，人們把這少數(shù)螞蟻叫做“懶螞蟻”。有趣的是，當(dāng)生物學(xué)家在這些“懶螞蟻”身上做上標(biāo)記，并且斷絕蟻群的食物來(lái)源時(shí)，那些平時(shí)工作很勤快的螞蟻表現(xiàn)得一籌莫展，而“懶螞蟻”們則“挺身而出”，帶領(lǐng)眾螞蟻...[全文]
在職場(chǎng)上就是要自信，而往往更多的人是不自信?？傆X(jué)得別人比自己更優(yōu)秀，做事情畏手畏腳的。只有自信才會(huì)勇敢，勇敢才會(huì)成就大事業(yè)。 如果你覺(jué)得自己不夠聰明、能干和美麗，往往是因?yàn)槟惆炎约汉蛣e人相比較的緣故，或者是把現(xiàn)實(shí)中的自己和理想中的模式相比較的結(jié)果。人...[全文]
初入職場(chǎng)，你是否迷茫不已，不知所措。不知道自己的未來(lái)該怎么辦，不知道自己應(yīng)該如何去努力。 職場(chǎng)好像是一臺(tái)戲，在你上臺(tái)或者下臺(tái)時(shí)，舞臺(tái)都是空空如也，這臺(tái)戲是否精彩，關(guān)鍵在于你對(duì)職場(chǎng)保有的態(tài)度，以及在這種態(tài)度下所綻放的舞臺(tái)魅力；無(wú)論舞臺(tái)大小，角色大小都沒(méi)有關(guān)...[全文]
職場(chǎng)為人處世哲學(xué)奧秘 1、永遠(yuǎn)都是對(duì)了，上司永遠(yuǎn)都是對(duì)的，要你干什么你就干什么的，廢話盡量少干活盡量多。千萬(wàn)不要挑戰(zhàn)權(quán)威，挑戰(zhàn)游戲規(guī)則。 2、功勞永遠(yuǎn)都是別人的，工作做得好，不是自己做得好，而是帶領(lǐng)有方，工作做好了，不是自己做好了，而是離不開(kāi)同...[全文]
職場(chǎng)新人急于證明自己，希望大家能看到自己的能力。越急救越容易躁，無(wú)法平靜下來(lái)就無(wú)法好好工作，反而會(huì)害了自己。 職場(chǎng)新人的心態(tài)往往走向兩個(gè)極端：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢和虛榮浮躁。那么，職場(chǎng)新人為什么容易出現(xiàn)浮躁心態(tài)？ 對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，特別是在剛進(jìn)單位...[全文]
現(xiàn)在的職場(chǎng)生活跟戰(zhàn)場(chǎng)是沒(méi)有什么區(qū)別的，如何在職場(chǎng)生存下去對(duì)每個(gè)職業(yè)人來(lái)說(shuō)都是必學(xué)的功課之一。 1、早到。別以為沒(méi)人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。 2、不要過(guò)于固執(zhí)。工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)展...[全文]
大家都想成為成功人士，但是并不是人人都能成為成功人士。我們以前來(lái)看看職場(chǎng)成功人士需要的15種能力。 1、企業(yè)文化的適應(yīng)能力 他們對(duì)新組織的企業(yè)文化都會(huì)有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。換個(gè)新企業(yè)猶如換個(gè)辦公地點(diǎn)，照樣能如魚(yú)得水般地干得歡暢并被委以重用。 ...[全文]
職場(chǎng)小故事工作大道理篇1：給予 有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說(shuō)要離開(kāi)建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂(lè)。 老板舍不得他的好工人走，問(wèn)他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說(shuō)可以。但是大家后來(lái)都看得出來(lái)，他的心已不在工作上，他用的是軟料...[全文]
職場(chǎng)生涯中充滿著許多矛盾：如一方面“要時(shí)刻保持清醒的頭腦”，一方面還要“難得糊涂”，就是一個(gè)矛盾的說(shuō)法。數(shù)十年的職場(chǎng)生涯中，感受很深：在一些場(chǎng)合，你不一定很聰明，但一定要清醒，感悟出“六聰明、六糊涂”，與大家分享： 一、正事聰明些，小事糊涂些。 ...[全文]
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)一般都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛畢業(yè)什么都不懂嗎，希望自己能被夠賞識(shí)，又怕方法用錯(cuò)。那么該注意什么呢？ 一些職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)之后，就想要大展拳腳，結(jié)果由于心情過(guò)于浮躁，一事無(wú)成；一些人則是完全失去了好奇心，即使不懂也不會(huì)請(qǐng)教，這非常不對(duì)。職場(chǎng)新人須知道...[全文]
抑郁癥以顯著而持久的心境低落為主要臨床特征。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)有2000多萬(wàn)抑郁癥患者，其中15%的人有自殺的危險(xiǎn)。專家預(yù)測(cè)，到2020年抑郁癥將成為人類僅次于癌癥的第二大殺手。在職場(chǎng)中，很多人因?yàn)榫薮蟮膲毫o(wú)法排解，因此患上了抑郁癥。為此，我們針對(duì)職場(chǎng)如何排解...[全文]
一個(gè)人的能力與專業(yè)知識(shí)固然重要，但是，在職場(chǎng)上要取得成功，最關(guān)鍵的并不在于他的能力和專業(yè)知識(shí)，而在于他所具有的職業(yè)素養(yǎng)。一個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的高低，與他的品格緊密相關(guān)，并對(duì)他一生的成就有重大影響。我們的成就都是在工作中實(shí)現(xiàn)的，所以，是取得成就最關(guān)鍵的因素。 ...[全文]
職場(chǎng)中最寶貴的是經(jīng)驗(yàn)的累積，不管找工作還是做事。在職場(chǎng)中這五類人群，能夠幫助自己快速的進(jìn)入職場(chǎng)。那么，是哪五類人群呢？ 很多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒(méi)辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)也不一定，教你如何在最短的時(shí)間內(nèi)...[全文]