“我不想交流，不想社交”這句話經(jīng)常能聽到?，F(xiàn)在的科技太發(fā)達(dá)了，很多年輕人只在網(wǎng)絡(luò)上社交，網(wǎng)上上是個(gè)社交達(dá)人，顯示生活中確實(shí)社交白癡了。社交是當(dāng)今職場人的必選項(xiàng)。好的人際關(guān)系能讓你的職位得到提升，提高工作質(zhì)量。 好在我們的研究顯示，對社交的厭惡可以克服...[全文]
大學(xué)生終于畢業(yè)了，學(xué)習(xí)了這么久的知識終于有用武之地了。但是，找工作很重要，找到不好的公司你這幾年的學(xué)就白上了。讓我們一起來看看該如何高效的找工作。 1、能進(jìn)大公司，就別去創(chuàng)業(yè)公司！ 大公司有完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，能讓你快速的適應(yīng)職場生涯，多些專業(yè)培訓(xùn)...[全文]
職場正能量勵(lì)志小故事一：勤苦才是大智慧 有兩個(gè)年輕人同在一家車行里工作，兩個(gè)人關(guān)系很好，以兄弟相稱。他們在這家車行已經(jīng)做了兩年了，每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著，他一會兒掃地，一會兒擦玻璃，有時(shí)還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快，沒有急活兒...[全文]
沒有人會想去做不愿意做的事情。內(nèi)心的是痛苦不已。但是人卻不會經(jīng)常做自己不愿意做的事情，至少我是這樣。 這是人類許多痛苦的根源。人的性情不同、志趣不同，對待眼前事情的態(tài)度就不同。譬如善于獨(dú)立工作的人，可能就不愿意去管別人。一個(gè)典型的例子是我的一位朋友...[全文]
什么是職場老黃牛？職場老黃牛就是在公司兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，加班加點(diǎn)，無功無過的人。老板不會過多的關(guān)注他們，加薪升職與他們無關(guān)。他們有的埋怨上司不公正，有的說時(shí)運(yùn)不佳，有的選擇跳槽卻始終遭遇同樣的命運(yùn)。 有一則故事，就是唐僧師徒四人，如果要裁員，最終...[全文]
每個(gè)人都是從應(yīng)屆生職場菜鳥開始的，社會資歷淺難免會犯一些錯(cuò)誤。在這邊寫下幾點(diǎn)應(yīng)屆生最容易犯錯(cuò)的地方，希望對初入職場的人有用。 害怕表達(dá) 以為自己資歷太淺，很多聲音都不敢提出來，包括請求升遷，發(fā)表意見（當(dāng)上級需要每個(gè)人都發(fā)表的時(shí)候），在公司里，...[全文]
很多朋友會說他的上司能力不行，領(lǐng)導(dǎo)能坐上這么位置可能是有勝于你的地方。也許他的業(yè)務(wù)能力不如你，但是領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)項(xiàng)也不一定是只看業(yè)務(wù)能力的。在職場中作為下級千萬不要去抱怨領(lǐng)導(dǎo)，今天我們就來談?wù)勀愕纳纤緸槭裁纯雌饋聿蝗缒悖? 一，職場中上司升職依靠是資歷。...[全文]
職場中總有特別出色的人，有些人不能正確認(rèn)識職場中的競爭，總是喜歡羨慕嫉妒恨。別人的成就也不是隨隨便便就來的，要是想比別人出色就要比別人努力。讓我們來看看要是你因?yàn)閮?yōu)秀遭人嫉妒應(yīng)該怎么辦？ 客觀分析冷靜對待 對于職場中的“羨慕嫉妒恨”，先不要...[全文]
在職場難免會有些飯局，飯局上難免要喝酒。特別是做業(yè)務(wù)的，那是經(jīng)常要出現(xiàn)在飯桌上。敬酒也不是隨便敬敬的，里面有大學(xué)問。如果不注意可能就會得罪客戶。我們來看一下需要注意什么。 敬酒是一個(gè)很重要的禮儀，一般吃飯的時(shí)候敬酒要有一定的順序，先從主位開始敬酒，...[全文]
對于學(xué)歷這塊也是老生常談，有人覺得學(xué)歷不重要經(jīng)驗(yàn)和能力才最重要。有人覺得學(xué)歷是重要的。那么對會計(jì)行業(yè)來說，學(xué)歷到底重不重要? 有人說學(xué)歷重要，那些體制內(nèi)的企業(yè)、部門，那些大型的公司，哪個(gè)不是動不動就要碩士、博士的，現(xiàn)在想做個(gè)“賬房先生”都需要文憑...[全文]
有些人在生活中看著很精明很懂得大道理，但是一到職場中就很容易把自己的處境弄得很尷尬。很容易被別人看透心思。 比如以下幾種情況，都是職場中非常不成熟的行為。 自己對號入座看看，是不是自己已經(jīng)躺著中槍了？ 1、感很容易被觸動 多數(shù)人成...[全文]
越來越多的年輕人踏入社會。從小嬌生慣養(yǎng)沒有吃過苦，所以很多道理都不懂。明明是成人的外表確有著嬰兒的行為。 有一本書名字叫《巨嬰國》，相信大家都聽過或者看到過，作者在書中寫道：“我們發(fā)展了很復(fù)雜的行為，對權(quán)力、名聲、成就與物質(zhì)等的需求可以漲到很高...[全文]
在職場需要有動力需要有激情，事業(yè)才會不斷的好下去。有了努力工作就會給我們財(cái)富經(jīng)驗(yàn)，但是更多時(shí)候工作上的麻煩給我們帶來的是負(fù)面情緒。整天悶悶不樂的，工作也沒勁，阻礙了我們前進(jìn)的步伐。那該怎么消除負(fù)面情緒呢？ 第一招:消除厭倦情緒 繁瑣簡單的事...[全文]
說到升職加薪大家就覺得要么靠出色的業(yè)績要么靠很硬的關(guān)系。其實(shí)個(gè)人感覺要是你能在職場上發(fā)揮你的獨(dú)特的價(jià)值也是很容易升職加薪的。 第1個(gè)：PPT制作 PPT是公司里面工作匯報(bào)和客戶演示最常用的工具，小到個(gè)人的工作匯報(bào)或部門的月度總結(jié)，大到公司的年...[全文]
每天都被應(yīng)該是努力搞業(yè)務(wù)還是和領(lǐng)導(dǎo)同事搞好關(guān)系重要困擾，現(xiàn)在又需要真本事又需要好的人際關(guān)系，讓人每天膽戰(zhàn)心驚。 職場本身就是個(gè)名利場，瞬息萬變，已是常態(tài)。面對這樣的復(fù)雜多變的環(huán)境，我們該怎么面對呢？ 很多職場新人都會受一些職場老人"善意"的幫助...[全文]
不管你現(xiàn)在是年輕人還是正處于中年危機(jī)的人，都看一下這篇文章，對你會有幫助。 什么叫中年職場危機(jī)？根據(jù)一些研究報(bào)告，35歲時(shí)職場的一個(gè)分水嶺。這個(gè)時(shí)候，你可能會遇到解雇危機(jī)、降級危機(jī)、求職被拒危機(jī)等等，我們需要的是主動出擊，應(yīng)對可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)。相信自...[全文]