相信每一個(gè)求職者對(duì)于求職技巧都有一定的了解，那么你知道個(gè)人簡(jiǎn)歷格式怎么寫？簡(jiǎn)歷的格式需要注意哪些？如何填寫簡(jiǎn)歷才能增加被企業(yè)HR選中的幾率？根據(jù)知名企業(yè)HR透露出的一些簡(jiǎn)歷篩選的秘訣，我們一起來看個(gè)究竟吧！優(yōu)秀簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)沒有想象中那么難 根據(jù)某知名...[全文]
我們都知道簡(jiǎn)歷是我們找工作的敲門磚。一份簡(jiǎn)歷，對(duì)于一位求職者來說，就相當(dāng)于是他的門面，你總不可能不打理好自己就蓬頭垢面地上街了吧。同理，用心制作你的簡(jiǎn)歷，將其做得既生動(dòng)又有內(nèi)涵，下面我們來了解一下簡(jiǎn)歷制作如何吸引用人單位。手把手教你求職找工作如何設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷 ...[全文]
簡(jiǎn)歷是為了給HR看，讓HR對(duì)自己的簡(jiǎn)歷感興趣，所以求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候肯定希望自己的簡(jiǎn)歷跟其他的人有很大的不同，當(dāng)然這樣的不同是基于自己的簡(jiǎn)歷能夠被用人單位的HR所看重的基礎(chǔ)。那么怎么樣制做出有特色的簡(jiǎn)歷呢？下面小編就教你幾招。優(yōu)秀簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)沒有想象中那么...[全文]
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上有很多的獵頭招聘網(wǎng)站，對(duì)于用人單位招人，或者是對(duì)于求職者找工作，都是非常方便的方式。正是由于網(wǎng)絡(luò)招聘這樣的方便，使得越來越多的求職者在網(wǎng)絡(luò)上面變得越發(fā)的困難，因?yàn)榻?jīng)常在投遞簡(jiǎn)歷的過程當(dāng)中遇到高峰期，導(dǎo)致了自己的簡(jiǎn)歷石沉大海。想要讓自己的簡(jiǎn)歷展現(xiàn)在用人...[全文]
隨著全球的發(fā)展，不僅僅英語(yǔ)的使用越來越廣泛，英文簡(jiǎn)歷在求職中也越來越能吸引HR的眼球。那么對(duì)于一個(gè)景觀設(shè)計(jì)師來說，英文簡(jiǎn)歷怎么寫才能突出自身的優(yōu)勢(shì)，獲得自己滿意的工作呢？下面我們來看看獵頭服務(wù)顧問的相關(guān)介紹。景觀設(shè)計(jì)師考試和考試時(shí)間 對(duì)于景觀設(shè)計(jì)師來...[全文]
每一年的畢業(yè)季，現(xiàn)在也被稱作大學(xué)生的就業(yè)季，在這個(gè)時(shí)期，全國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生都將走出校園踏進(jìn)職場(chǎng)。由于每年的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量的增加，導(dǎo)致了就業(yè)季有很多的大學(xué)畢業(yè)生一畢業(yè)就會(huì)失業(yè)，這其實(shí)正表明了大部分的大學(xué)畢業(yè)生都不會(huì)去注意自己的求職技巧。求職的過程非常的復(fù)雜，不過一...[全文]
自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷當(dāng)中不可缺少的一個(gè)重要內(nèi)容，通過這一個(gè)內(nèi)容，用人單位的HR可以了解到求職者在其它的欄目當(dāng)中沒有體現(xiàn)的信息，同時(shí)也能夠知道求職者對(duì)于自己的一些評(píng)價(jià)，和對(duì)未來的一些規(guī)劃。上面這一段話其實(shí)就已經(jīng)概括了個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫的技巧，下面獵頭服務(wù)顧問就為大...[全文]
簡(jiǎn)歷投遞的渠道選擇比較多，如何才能夠找到最適合自己的簡(jiǎn)歷投遞方式？有什么網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷的技巧可以遵循嗎？很多人都有這個(gè)方面的疑惑，下面小編就結(jié)合自身的求職經(jīng)驗(yàn)為大家重點(diǎn)介紹一下。什么樣的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷含金量高 首先，重點(diǎn)突出自己跟企業(yè)招聘崗位之間的高契...[全文]
在我們要工作的時(shí)候，我們都是需要有屬于自己的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞得到公司的認(rèn)可之后，那么我們就可以開始自己的職業(yè)生涯，對(duì)于剛剛走入職場(chǎng)人來說和一些工作之后再找工作的人來說，簡(jiǎn)歷的寫法肯定是不一樣的，比如說跳槽的人，那么跳槽簡(jiǎn)歷該如何去寫呢？這對(duì)于跳槽再找工作的人...[全文]
在求職過程中，簡(jiǎn)歷的制作內(nèi)容非常重要，在面試環(huán)節(jié)開始之前，每個(gè)企業(yè)的HR都會(huì)根據(jù)企業(yè)招聘崗位要求進(jìn)行第一輪篩選，這些篩選的內(nèi)容主要包含有性別、年齡、學(xué)歷等等。那么，怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠抓住企業(yè)HR的心？提升自己進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的可能性呢？本文就以上幾個(gè)問題為大家重...[全文]
一份好的簡(jiǎn)歷不但能夠高效提升自己被錄用的可能性，而且也是自己綜合素質(zhì)的最真實(shí)表現(xiàn)。那么，應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷制作技巧包含哪些方面？如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢？下面獵頭顧問為大家說明一下。 首先，真實(shí)性。這是應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷制作技巧中最重要和基礎(chǔ)性的部分。不管是何種行業(yè)...[全文]
幾乎所有的人事經(jīng)理與獵頭顧問都有一個(gè)相同反感的東西，求職者知道那是什么嗎？小編告訴你，含水量的求職簡(jiǎn)歷。其實(shí)絕大多數(shù)的求職顧問或者企業(yè)招聘人員都建議求職者在簡(jiǎn)歷中突出職業(yè)生涯中的最大成就或是業(yè)績(jī)，因?yàn)檫@也是招聘一方最想看到的東西，但卻很少有求職者重視，...[全文]
在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷難不倒大家，難的是對(duì)怎么在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷技巧的把握。那么，網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷有什么技巧可言嗎？如何才能夠提升自己的簡(jiǎn)歷排名？很多求職者特別是應(yīng)屆生求職者都有這些方面的疑惑，下面筆者就為大家重點(diǎn)闡述和解析一下。 首先，求職類網(wǎng)站的投遞簡(jiǎn)歷。第一，經(jīng)...[全文]
雖然目前我國(guó)絕大多數(shù)的銀行職工都需要通過筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)才能夠進(jìn)入，但是除了四大銀行之外，還有很多銀行針對(duì)211重點(diǎn)工程學(xué)校的經(jīng)濟(jì)類學(xué)生，是可以通過簡(jiǎn)歷投遞和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)直接聘用的。那么，銀行招聘簡(jiǎn)歷制作技巧包含哪些方面？如何才能夠提升自己進(jìn)入銀行工作的概率...[全文]
企業(yè)HR每天面對(duì)那么多的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，想要全部看完，沒有掌握應(yīng)聘簡(jiǎn)歷整理技巧是很難辦到的。那么，簡(jiǎn)歷整理技巧包含哪些方面？有什么注意要點(diǎn)嗎？很多人都有這些方面的疑惑，下面筆者就為大家重點(diǎn)闡述和說明一下。 首先，結(jié)合招聘信息要求先看客觀性的內(nèi)容，這是應(yīng)聘簡(jiǎn)歷整...[全文]
想要了解個(gè)人簡(jiǎn)歷特長(zhǎng)怎么寫這個(gè)問題的答案，就必須先對(duì)企業(yè)HR想要透過簡(jiǎn)歷了解的問題和事項(xiàng)有個(gè)全面的認(rèn)知。小編建議大家可以通過事先調(diào)查了解企業(yè)的發(fā)展歷程和文化理念，這樣在撰寫的時(shí)候也能夠有所結(jié)合。 那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷特長(zhǎng)怎么寫？有什么要點(diǎn)要注意嗎？ ...[全文]
當(dāng)你離開青澀校園就會(huì)馬上投身于職場(chǎng)，但首先要考慮個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么設(shè)計(jì)最美觀，因?yàn)檫@不僅關(guān)乎初刪階段你的簡(jiǎn)歷是否會(huì)被無情剔除，而且個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么設(shè)計(jì)才能夠既美觀大方又能凸顯自己的最大可貢獻(xiàn)價(jià)值，這也是一個(gè)十分精細(xì)的技術(shù)活呢。 其實(shí)關(guān)于簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)也發(fā)生過很多變化...[全文]
近來在網(wǎng)絡(luò)上，很多的求職者選出了自己認(rèn)為的個(gè)人簡(jiǎn)歷上最難的幾個(gè)部分，下面小編就為大家一一的說明并且給大家一些寫作的技巧。 1、自我評(píng)價(jià)。對(duì)于大多數(shù)的求職者來說，自我評(píng)價(jià)不僅考驗(yàn)自己的文字表達(dá)能力，還考驗(yàn)了對(duì)自身的了解程度。很多求職者在書寫自我評(píng)價(jià)的時(shí)...[全文]
對(duì)于每一個(gè)求職者來說，自己的求職簡(jiǎn)歷沒有能夠被用人單位的HR或獵頭顧問看中，是多么令人傷心的事情啊。由于自己的簡(jiǎn)歷如果被淘汰的話，用人單位是不可能通知求職者的，所以很多的求職者都不可能知道自己的簡(jiǎn)歷沒有被看中的原因。所以在這篇文章當(dāng)中，你可以了解到一些最有可能...[全文]
室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)的應(yīng)聘者在找工作，投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往用人單位會(huì)對(duì)他們多一層期待，對(duì)他們要求更高，因?yàn)樗麄兪窃O(shè)計(jì)師。如何做好室內(nèi)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷呢？一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)，它的優(yōu)秀是體現(xiàn)在各個(gè)方面的，大到主題小到細(xì)節(jié)，都無可挑剔。 室內(nèi)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的投遞者們是一群設(shè)計(jì)師...[全文]