面試了好幾家公司也面試不上，找工作找的著急了，就開始亂投簡歷。社會上如此多的陷阱，在網(wǎng)上找工作的時候千萬要小心啊。下個給大家講講陷阱內幕。 1、“偷梁換柱”招保險代理 一家廣告公司招聘“儲備干部”崗位，在面試過程中不斷詢問應聘者的營銷...[全文]
職場是一個創(chuàng)造一個個傳奇的地方，沒有經(jīng)驗就難以在職場立足，更何況是初入職場的小菜鳥。給大家分享幾個職場小故事，了解一下職場。 故事1：付出大于得到 A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要...[全文]
現(xiàn)在女性不僅僅只會當家庭主婦了，在職場的表現(xiàn)絲毫不遜于男性，甚至比男性還要厲害。但是女生畢竟還是弱小的，在職場一定要注意幾點。 別做職場里最聰明的人 你要記住，別怕做職場里最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。有些女性沒有自信，就怕自己是人們眼...[全文]
醫(yī)護實習生結束臨床實習，就要正式工作了。正式工作前還有一段時間的試用期，護士們通常都會擔心自己不通過。面對新環(huán)境都會不適應，還要處理人際關系。那么，應該如何待人處事呢？ 一、盡快熟悉環(huán)境 每一家醫(yī)院都有一套運作程序，每一個科室都有科學的、專業(yè)...[全文]
在職場比工作能力還要重要的就是自己的定位。不要因為大家覺得好就去做這份工作，重要的是要自己覺得適合自己。定位不清是有危害的。位置定的不對就會迷路。 危害一：不能持續(xù)性地發(fā)展。 很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的...[全文]
同事F整天在辦公室里面抱怨，抱怨自己的工資低，抱怨工作辛苦，抱怨要加班，而且還舉例：我同學，人家一個月一萬多，而且還不用加班，你看看我們，累得跟狗一樣。 每當他抱怨的時候，我就會帶上耳機，將聲音調到最大，試圖用音樂的聲音壓過他的抱怨，可是我錯了，他會把凳...[全文]
城府深大家感覺都是個貶義詞。但是處在職場的我們，又要面對各種困難，又要大展身手，沒有點城府是很難成功的。生活不是偶像劇，傻傻的人在現(xiàn)實中難以生存。而在職場中城府深的人往往都有這三個特征。 一、隱藏得深，不理會不必要的麻煩 具有這個特征的人，往往都是...[全文]
身體是革命的本錢。事業(yè)做得再大身體不好也沒用?，F(xiàn)代年輕人都拼命工作而忽略了自己的身體。 據(jù)悉，調查顯示，將近兩成的職場人明確認為自己“過勞”，具體比例為16.4%。另外，認為自己“比較過勞”的職場人的比例達到了42.6%，兩者的比例相加，即有近六成職...[全文]
夏天來了，又是一年畢業(yè)季。不少學子就要步入社會了。從小就被保護著的人就要開始靠自己了。作為職場菜鳥，在實習期應該注意什么呢？能夠為將來工作打下良好的基礎。 實習是你進入職場的第一步，端正心態(tài)很重要。很多人進入單位實習后發(fā)現(xiàn)你每天做的事情也許比正式...[全文]
新人入職以什么樣的方式來打招呼最好呢？“老師”、“老大”、“大姐”這些似乎都顯得不合時宜。招呼打的不好很容易給別人留下不好的影響。另外，剛入職場怎么與人打招呼，最好能夠熟知它的企業(yè)文化，打招呼的職場禮儀與企業(yè)管理者的風格、個性有緊密關系，剛入職場的新人在和上...[全文]
職場什么最重要，最重要的就是處理好人與人之間的關系。與同事的關系在一定程度上決定著你在這家公司的發(fā)展前途，如果你是初入這家公司的新人，你能否獲得同事的好感讓他教你怎樣把公司的業(yè)務快速地上手，告訴你公司相關人事秘密，哪些是老板的七姑媽八大姨，哪些是老板的小蜜和...[全文]
01 昨晚睡覺前，刷到舍友的朋友圈——“每天抬頭不見低頭見，何必呢？” 隱隱感覺，她又被人欺負了。 舍友是個非常善良溫和的人，可問題恰恰出在這里。 大學時，她原本想申請助學金，當時一個家里3套房、周末家人開著寶馬接送的同...[全文]
上周公司發(fā)生了一件不太愉快的事情。 眼瞅著就要到新同事轉正的日子了，結果新同事試用期考核一塌糊涂，述職報告不合格，業(yè)務考核不過關，述職現(xiàn)場狀況百出，諸位領導表情越來越凝重，同事本人還未意識到問題的嚴重性。 最后根據(jù)考核結果及面談結果，諸位領...[全文]
小萌這幾天又開始鬧情緒，工作上遇到了不順心的事，天天上班心情特喪。 小萌從事HR工作有幾年了，人機靈、有悟性、能力強，職業(yè)發(fā)展較快，現(xiàn)在是一家公司的人事經(jīng)理，事業(yè)上應該算是有了些起色。她很珍惜現(xiàn)在的工作機會，認認真真、勤勤懇懇，不敢有半分懈怠。 ...[全文]
在職場有很多沒有自信的人，講話也非常的謹慎生怕得罪了別人，樹立自信需要自我激勵，專注于職業(yè)成長的每一步，而且要勤加練習，在身邊尋求多種支持，清楚自己話語權多大。 1.提高存在感 我吸取的一個重要教訓是，慢慢增加存在感很重要。假如你是職場新人...[全文]
想要在職場中得到重視的人，必定有自己的才華，有才華有能力才是你立在職場最重要的，那些在職場受重視的人，又具備什么呢？ 1.專業(yè) 很多時候，若自己既不專業(yè)，也沒有能力，那馬即使別人想幫你，都不知道你的手在哪里。工作的目的并不僅僅在于酬勞，而是...[全文]