我們部門有一個女孩子倩倩，人長得挺漂亮，穿衣打扮也很潮，生活中是個典型的小公主。一些不起眼的小事，她也會很在意，偶爾也會鬧小情緒。因?yàn)椴块T里本來女同事就比較少，所以男同事都比較照顧她。倩倩幾乎從來不和我們一起加班，每次部門加班她都以“晚上有約會”為理由，把工作...[全文]
離開校園，進(jìn)入職場，各個方面你可能都會感覺到不適應(yīng)，例如：工作壓力大、不善與同事交際、找不準(zhǔn)自身定位等問題。 這并不要緊，因?yàn)槟阒暗慕巧恢笔菍W(xué)生，現(xiàn)在突然變成職場人，面對角色的轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)這種不適應(yīng)是很正常的，需要一段時間去過渡。 不過有...[全文]
打工仔應(yīng)該努力成為一位被雇主挽留的人才。怎樣才能成為雇主心目中的理想員工？當(dāng)然是不斷提高個人能力、工作表現(xiàn)出色及有責(zé)任心。 如何可以成為一位被挽留的員工呢？根據(jù)一項(xiàng)人力資源公司所作出的調(diào)查，原來雇主十分看重員工以下的3項(xiàng)特質(zhì)： 1.富使命感...[全文]
最近幾天上班，工作溝通上出現(xiàn)了不少的問題，導(dǎo)致我的情緒一度低落，跌倒了谷底，每天恍恍惚惚，極度的壓抑。心情沉重，開心不起來，堵得慌。 事情的緣由大致是這樣：幾天前我努力篩選、面試，終于找到了一位合適的候選人，談好近期入職。費(fèi)了九牛二虎之力招來的人，我...[全文]
職場上有很多潛規(guī)則需要我們自己去探討，只有打理好職場上的事務(wù)，我們才能夠如魚得水。那么，職場上有哪些需要注意的呢？ 調(diào)整好心態(tài) 凡事應(yīng)從積極的方面去理解，樂觀與悲觀可以說是人們給自己解釋成功與失敗的兩種不同方法。樂觀者把失敗看作是可以改變的...[全文]
隨著炎熱夏季的到來，人們的著裝也是愈來愈清涼。夏天是一個秀美的季節(jié)，衣服單薄，沒有其它季節(jié)那般臃腫，可以隨意穿自己喜歡的服飾，而且還能每天不重樣。所以有許多人會比較喜歡夏天，盡情購買各種清涼衣服，放肆穿。 于是每天早上上班擠寫字樓電梯時，我總能看見衣...[全文]
工作中如何成為一名“高效懶人”，可以讓你用最短的時間完成最多的事情。 1、悄悄地早點(diǎn)兒離開辦公室 想要做到這一點(diǎn)是有前提的，就是你已經(jīng)完成工作任務(wù)，否則性質(zhì)就嚴(yán)重了，而且還會招致其他同事的反感。 2、絕不告訴他人你提早完成任務(wù) ...[全文]
不知從哪天開始，你是不是從星期一就盼著星期天？是不是恨不得撒個小謊不去上班，哪怕生病也好？在辦公室，動輒懶洋洋地消極怠工，這份工作讓你厭倦甚至沮喪？你無法控制內(nèi)心暗長的倦怠感和消極情緒？你是不是已經(jīng)成為職場當(dāng)中的那只“倦鳥”呢？一旦職業(yè)倦怠如“流感”般蔓延，便...[全文]
在職場上大多數(shù)人都表現(xiàn)得很懂事，因?yàn)槲覀儚男〗邮艿慕逃嬖V我們，不要給別人添麻煩。所以很多時候我們寧可委屈自己一點(diǎn)，也不愿說出來給別人造成困擾?？墒窃诼殘錾?，我們發(fā)現(xiàn)，我們這些為公司為老板著想的懂事的人，并不受待見，反而是那些自私的人混得風(fēng)生水起?？梢娫诼殘錾?..[全文]
職場中總有些透明人，這類人讓別人感覺不到存在，換句話說就是存在感很低。他們有的或許真的不想與人交流，也有的是真不會與人溝通。不想與他人溝通的只能爛著了，今天的這篇文章是教想與人交流的，想要改變透明人現(xiàn)狀的職場人應(yīng)該怎么做？ 1.想要被關(guān)注離不開工作成...[全文]
小獵的朋友曾說過這樣一個故事，他部門的主管辭職了，老板想著就在原部門提拔人當(dāng)新主管。按理說，他是最早進(jìn)這個部門，也是公司的老員工，最該提拔的就是他。 可老板最終定下的，卻是前年才招進(jìn)來的一個高材生。 他自認(rèn)沒有做得不好的地方，但就是不懂為什...[全文]
幾乎所有的公司都會把提升效率作為工作要求，各種措施五花八門，但效果往往參差不齊，為啥效率提升這么費(fèi)勁?時間到底耽誤在哪兒?事實(shí)證明，犯錯是效率提升的最大障礙，如果能夠在任務(wù)的各個環(huán)節(jié)都不犯錯，結(jié)果自然事半功倍!如何做到呢?這就不得不提出不犯錯的3個理念和7個方...[全文]
初入職場總是對職場充滿了憧憬，但職場有著很多不為人知的秘密，職場險惡處處布滿危險。 拒絕 在職場，不能為了工作選擇默默接受，就算你忍氣吞聲的忍耐，只能換來領(lǐng)導(dǎo)變本加厲的對你進(jìn)行騷擾;大家在遇到這種事情時，首先應(yīng)該委婉的拒絕對方，可以向?qū)Ψ奖?..[全文]
你進(jìn)入職場江湖多年。別人該升的早就升了，該跳槽的也就跳了，你怎么就老懸在半中央？上下不是。哎，升職路真是慢慢又漫漫??！當(dāng)你遇到這樣的瓶頸時，不妨好好反思，看看自己是否已經(jīng)混進(jìn)職場5傻？ 第一傻：伴郎型 這種人工作任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可是你的...[全文]
職業(yè)生涯猶如爬山，越是下面，往上的步伐越輕松，動力也越足；越是上面，越是步履艱難，動力也越不足；快到山頂時，每進(jìn)一步都要付出相當(dāng)艱辛的努力，山頂就在眼前，可就是爬了許久，還是覺得離山頂那么遠(yuǎn)，不爬又不甘心，繼續(xù)前進(jìn)，又精疲力盡，無可奈何。 某職業(yè)顧問針...[全文]
身處職場，職場矛盾是我們在工作中會遇到的問題。不管你從事什么行業(yè)都難以避免職場矛盾的發(fā)生，在獵頭行業(yè)亦是如此。面對職場矛盾，我們不同的人有不同的解決方法。那么，我們在工作中要如何巧妙的化解職場矛盾呢?好獵頭教你幾個小技巧。 1.學(xué)會分工合作 ...[全文]
在職場中，我們都不可避免的面臨失敗，失敗對每個人來說都是一種歷練，但是沒有人生來就希望自己失敗，也沒有人天生就注定失敗，只是人們有時候陷入了一種思維或性格的誤區(qū)，所以使自己在不知不覺中走進(jìn)了失敗的陷阱。年輕的企業(yè)家董思陽小姐曾在博客中告誡職場人士必須避免下面6...[全文]