大部分求職者是希望出了大學(xué)門，就能進(jìn)入大企業(yè)。一部分求職者拿起辛苦寫出來的簡歷在網(wǎng)上找工作亂投一氣，抱著一種總能相中的態(tài)度。 網(wǎng)上找工作簡歷千萬別亂投，就和親不能隨便相，道理是一樣的。投簡歷之前，還有一個功課需要做，那就是找準(zhǔn)自己比較有傾向的企業(yè)，再...[全文]
現(xiàn)代的求職者隊(duì)伍中，有一半以上都是剛剛走出校門的大學(xué)生，他們沒有工作經(jīng)驗(yàn)，真正擁有超高專業(yè)技能的大學(xué)生也是寥寥無幾。絕大多數(shù)的大學(xué)生求職者的個人求職簡歷都是同樣的內(nèi)容，內(nèi)有特色，雖然他們知道簡歷是求職的敲門磚，但是普通的磚頭又怎么有堅(jiān)硬的大理石磚來的有用呢？網(wǎng)...[全文]
人才招聘網(wǎng)站與獵頭網(wǎng)站已經(jīng)成為流行的求職渠道，雖然網(wǎng)絡(luò)上的招聘廣告有很多，但是簡歷也不少想必競爭力比當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌鲞€激烈。在這樣的激烈競爭下，你怎么才能突出重圍，讓招聘單位充廣大求職中看重你，并且給你發(fā)來面試通知呢？其實(shí)這都是有技巧的，網(wǎng)上找工作并不像人才市場...[全文]
畢業(yè)生應(yīng)聘某些工作你在個人簡歷里吹噓地有些過分甚至在某些地方作假，雇主覺得只要不是太過度也不會因此把你的簡歷排除在外。但是應(yīng)聘一些工作可是得保證簡歷的真實(shí)度，雇主此時(shí)對于簡歷里不真實(shí)的東西是很在意的，可能是一些極小的東西也會導(dǎo)致你的簡歷被淘汰的。 應(yīng)聘哪...[全文]
大學(xué)生求職簡歷就像是寫文章一樣，整張簡歷從頭到尾都應(yīng)該條例清晰、有一定的目的性，看到最后應(yīng)該讓HR清晰到知道你要表達(dá)的信息。小編認(rèn)為，簡歷要讓人看的明白，至少要包含以下這些方面的情況：求職簡歷中必須重視的幾點(diǎn)內(nèi)容 一、你是什么樣的人。 大學(xué)生求...[全文]
在畢業(yè)季來臨的時(shí)候畢業(yè)生們除了做畢業(yè)的答辯外還要準(zhǔn)備相關(guān)的面試的資料，這些都得要長時(shí)間的準(zhǔn)備才行。其中的面試時(shí)候的個人簡歷就是畢業(yè)生們最需要斟酌的地方了，而個人簡歷封面怎么做也是一個比較難得問題。想要贏得面試公司的喜歡就得投其所好，以前我們說過事業(yè)單位招聘面試...[全文]
個人求職簡歷怎么寫我們以前說過，剛開始找工作的畢業(yè)生往往會有這樣的疑惑：“求職簡歷怎么寫呢？”撰寫求職簡歷是找工作的第一步，簡歷的優(yōu)劣在很大程度上影響了求職的成功率，一篇好的求職簡歷布局清晰、重點(diǎn)突出、邏輯順暢，能夠讓用人單位一目了然，在簡歷中看到、感覺到招聘...[全文]
一般個人求職簡歷范文都遵循著一定的規(guī)律,以前好獵頭網(wǎng)說過大學(xué)生求職簡歷范文由于很多人運(yùn)用所以就有了一定的規(guī)范。但是每個人的表達(dá)都如出一轍，在用人單位來看里面有用的信息就歸納總結(jié)成了：聯(lián)系方式、興趣愛好特長和獲得的榮譽(yù)及證書。在我們自己寫這樣的求職簡歷范文時(shí)，如...[全文]
基本資料 姓 名：好獵頭網(wǎng) 性 別：女 出生年月：1995-8 婚姻狀況：未婚 身 高：160 籍 貫：江蘇 目前所在地：江蘇 政治面貌：共青團(tuán)員 聯(lián)系電話：××××...[全文]
一，基本信息?；拘畔⒁欢ㄒ獪?zhǔn)確無誤，真實(shí)完整。完整但不必要透露自己的隱私，有些東西招聘方根本就覺得沒必要知道，比如說你的體重，你的三圍，你不是面試模特，沒必要把自己介紹得那么徹底，求職簡歷中有基本信息如姓名、性別、身高、聯(lián)系電話、郵箱就足夠了。求職簡...[全文]
很多人在求職過程中不太重視求職簡歷的制作，最近網(wǎng)上一項(xiàng)調(diào)查顯示： 在被調(diào)查的人中，有一半以上的人認(rèn)為沒有必要包裝簡歷。“千里馬常有，而伯樂不常有”，一個職位有時(shí)候有成百上干人在競爭。在這些人里，你要突出自已，簡歷很重要。個人簡歷制作不要開啟提問模式 ...[全文]
怒投簡歷50份換來0回復(fù)，企業(yè)在選擇畢業(yè)生的時(shí)候到底是怎么篩選的呢？告訴你HR都是如何挑選簡歷的 HR在招收準(zhǔn)畢業(yè)生時(shí)會考慮什么？ 剛剛結(jié)束大學(xué)生活的準(zhǔn)畢業(yè)生們在HR的眼中就是一張純純白紙，這張白紙的優(yōu)勢在于比從業(yè)多年的求職者更具可塑性，具備無限的創(chuàng)造...[全文]
提問模式包括反問、正面性的提問等等，而求職者在個人簡歷制作時(shí)使用提問模式的目的就是為了強(qiáng)調(diào)某些東西或者起到引導(dǎo)性的作用。既然具有這類作用使得接下來陳述的東西被更好地關(guān)注，那在簡歷里使用這類提問模式是可取方式嗎?我們不要在簡歷里使用任何模式的提問而原因如下所示。...[全文]
自我評價(jià)是簡歷中比較重要的一項(xiàng)內(nèi)容，但是很多朋友都感覺到無從下手，不知道與什么樣的內(nèi)容比較好，所以今天我們就來給大家說說簡歷的自我評價(jià)怎么寫。 簡歷自我評價(jià)中最生要就是突出個人優(yōu)勢,你需要在自我評價(jià)中把自己的優(yōu)勢展示出來，表達(dá)你的能力或素質(zhì)，最重...[全文]
個人求職簡歷制作時(shí)需要注意什么呢？首先你要對自己有一個正確的職業(yè)定位,問問自己愿不愿意去那個企業(yè)干那份工作,然后再把自己大學(xué)四年中的學(xué)習(xí)、工作、實(shí)踐經(jīng)歷、獎懲情況進(jìn)行梳理，根據(jù)企業(yè)的需求，適當(dāng)編排一下順序;最后制作簡歷，把用人單位最想看的東西寫上，內(nèi)容最好...[全文]
個人求職簡歷上的照片要不要貼？貼的話又要要怎么選擇呢，要不要貼呢? 如果招聘信息中有照片要求，一定要附上照片，可為附證件照或生活旅游照。無要求的崗位，照片是否附上，可自行決定。通常應(yīng)聘助理、秘書等崗位，對形象有要求，附上照片會好一些;完全與形象無關(guān)的崗位，...[全文]
平時(shí)求職者做的個人簡歷里的自我評價(jià)都是非常空洞的，因?yàn)椴贿^是一些膚淺性質(zhì)的評價(jià)而已，例如求職者說自己人品好、做事有規(guī)劃等等，這樣的評價(jià)起不到一點(diǎn)作用因?yàn)樘饔诒砻妫總€人都可以使用這類評價(jià)去裝飾自己，所以這類自我評價(jià)不僅非?？斩炊乙稽c(diǎn)用處也沒有。求職者個...[全文]
怎么才能讓個人簡歷變得更為漂亮了?這就需要注意細(xì)節(jié)才能達(dá)到這種效果，一個人注意細(xì)節(jié)才能培養(yǎng)出好的習(xí)慣和性格，而這些東西都會體現(xiàn)在簡歷里、工作中、日程生活當(dāng)中。細(xì)節(jié)就好比人的一根根頭發(fā)，而這些頭發(fā)集合起來就形成了一種發(fā)型。如果你的某個位置不好也會影響整個發(fā)型...[全文]
個人簡歷制作是求職環(huán)節(jié)中一個重要的環(huán)境，現(xiàn)在找到一篇關(guān)于簡歷寫作基本要素和方法的文章，分享給大家! 簡歷內(nèi)容最好不要超過兩頁 A4 紙。 簡歷應(yīng)包含以下詳細(xì)信息： 個人資料。姓名、聯(lián)系地址、電話號碼(辦公電話/住宅電話/移動電話)。 還...[全文]
獵頭顧問篩選簡歷要領(lǐng)一：應(yīng)征者曾經(jīng)任職的企業(yè)和職位 ?。?）看此人現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且在該行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)有任職經(jīng)歷，那么獲得面試的機(jī)會是十之八九。 ?。?）有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會得到優(yōu)先考慮...[全文]