《我的前半生》是一場離婚大戲，也是一場職場大戲。里面羅子君的親身經(jīng)歷，不僅對做銷售行業(yè)的朋友們有教育意義，更是對每一個職場人都有所啟發(fā)。 羅子君在奢侈品店做銷售員的時候，碰上了之前的同學(xué)?？吹街案吒咴谏系母缓婪蛉送蝗蛔兂闪说昀锏匿N售員，這位同學(xué)便開...[全文]
我有一位朋友，在大學(xué)里很優(yōu)秀，畢業(yè)一年就考上了事業(yè)單位。原本好好的日子舒坦的過著?？墒呛镁安婚L，才幾個月的時間，因為在一次工作上粗心大意出了點問題，被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾批評，這讓他感覺很沒面子，自尊心受到了打擊，于是辭職不做了。盡管家里苦口婆心，他還是跳到了某家廣告公司...[全文]
有倆人到西餐廳吃牛排。服務(wù)員問他們：“先生，牛排要幾分熟？” 這倆人也不懂，但不能露怯啊，不就牛排嘛，隨口說：“八分吧?！? 然后，服務(wù)員就非常有禮貌地提醒說：“先生，牛排只有一、三、五、七和全熟的?！? 服務(wù)員的回答有分寸嗎？沒有，...[全文]
在職場上我們會見到一些人，現(xiàn)在的工作跟三四年前的工作沒兩樣，問他原因，他就會說：“工作就是這樣啦，還能怎樣？”或者說：“工作不是我感興趣的?！比绻銌査呐d趣是什么，又會發(fā)現(xiàn)這種人其實也沒有什么興趣，生活上也沒什么激情，好像一潭死水。而另一些人，就像新生的嬰兒...[全文]
我們每天花很多時間，通過屏幕聯(lián)系朋友、學(xué)習(xí)知識，但很少有機(jī)會去發(fā)掘自己的人際交往技能。和一個好的交談?wù)吡奶?，會讓你很享受；而和一個不會交談的人說話，讓你分分鐘想原地爆炸。那么，有什么方法能讓你的溝通更舒服、更高效、更有質(zhì)量呢？ 1.不要三心二意 ...[全文]
01 近來聚會時，好幾位朋友感慨：“不要去測試人性，無論在職場還是生活中。” 每個人心中都有個閥門或者底線。 去測試的人，得到了自己想要的結(jié)果，卻無法把事情推向更好的方向； 被測試的人，抵抗誘惑，捍衛(wèi)住了底線，得知測試的...[全文]
不知在什么時候開始，辭職成為最近的熱點。也不知道從什么時候開始，90后更是被標(biāo)簽為“辭職大軍”。杭州女孩辭職事件，讓作為女性的我深感不安，這讓我不得不重新考慮了今后的職業(yè)發(fā)展。 其實，女性更加需要職業(yè)規(guī)劃，因為職場上從來都不公平，特別是對女性。 ...[全文]
公司就是江湖，形形色色的人都有，有人品好的，也有人品不好的。 我們經(jīng)常會碰到一種人，他們?nèi)饲耙惶?，人后一套，跟你在一起的時候，對你一頓猛夸，轉(zhuǎn)身就會講你的壞話。 有這種人做同事，真的很討厭。但是他們不會因為我們討厭，就會因此不存在，在職場上...[全文]
都說在職場摸爬滾打不易，擁有一項“通殺超能力”來說服上司、同事、下屬以及客戶更是不易。往往我們自認(rèn)為積攢了足夠的閱歷或經(jīng)驗，卻沒能在職業(yè)發(fā)展道路上順利前行。那么，是否真有所謂的“通殺技能”，讓職場中的你處處受用呢？ 好獵頭告訴你，職場通殺技能？不存在...[全文]
朋友講述了自己的新女友，因為工作太忙，對自己提出了分手。朋友有自己的公司，而女友在一家投資機(jī)構(gòu)任職。 朋友說：“按理說是不是應(yīng)該我比她更忙呢？但是真的不是，她比我還忙，很拼命。感覺像是剛?cè)胄械男“?，現(xiàn)在瘋狂學(xué)知識的階段。 可我覺得這樣的學(xué)習(xí)...[全文]
很多時候，職場是殘酷的，因為職場不看苦勞，看功勞。職場就是戰(zhàn)場，戰(zhàn)場難免會有傷亡，“輸不起”就不要參加，參加了就不要怪別人。 咪蒙的有一篇文章中有這樣的一個案例：一個新來的實習(xí)生被老板罵了，憤而教起老板做人。老板批評他的設(shè)計太土了，色彩不夠強烈，沒有...[全文]
常說：“失敗乃是成功之母?！边@并不是沒有道理。而另外一種相反說法是：失敗意味著“輸”，成功意味著“贏”，但不管是失敗與成功，還是輸與贏，它們是一起并肩的“好兄弟”。 在職場上要取得很好的成績，才能夠得到高薪，得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，而在這個過程中，難免會遇上...[全文]
只身在職場，免不了的便是一番能力的展現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)落，同事之間互揪小辮子等等問題。 前者都是小打小鬧，而這幾個想法，可能會讓本在職場如魚得水的你被“放逐”： 01無“底線”力求卓越 在職場，只要一有點成就，便會要求自己是英雄，也嚴(yán)格...[全文]
在職場上，同樣的學(xué)歷，同樣的入職時間，同樣的工作內(nèi)容，為什么有些人屢屢被重用和提升，而有些人卻總是在原地踏步踏，懷才不遇呢？是業(yè)務(wù)能力嗎？是口才能力嗎？是與同事的關(guān)系嗎？是自己清高嗎？其實都是不是，最主要的就是你不懂得如何與老板（你的頂頭上司相處）。 ...[全文]
如今，越來越多‘職場巨嬰’的出現(xiàn)，使所在企業(yè)苦不堪言，他們不但不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，還會為企業(yè)平添諸多麻煩，且會象年糕一樣粘住企業(yè)。“職場巨嬰”是指那些生理上已經(jīng)進(jìn)入成年，但心理和行為上卻表現(xiàn)出襁褓嬰兒心態(tài)的人。那么，作為避免職場巨嬰進(jìn)入企業(yè)關(guān)口的人力資源招聘者...[全文]
“等到這個項目結(jié)束，我就請幾天假帶孩子去旅游。” “等忙完這陣子，我就每天晚上去健身房減肥?！? “等處理完領(lǐng)導(dǎo)今天分配給我的任務(wù)，我就下班。” …… 等到工作結(jié)束，等到不再有人提要求，等到工作節(jié)奏慢下來……你就有時間做想做的事情了？然而，這個時...[全文]
上周我和朋友李萌一起吃了便飯，兩人一見面，李萌就開始向我訴苦，吐槽她的工作和生活都很不易?！拔腋杏X自己的工作和生活十分無趣，閑得要死。每天兩點一線奔走于家與公司之間，沒有一絲新鮮感。機(jī)械式的工作模式雖然活兒少卻非常枯燥。每個月領(lǐng)著2500元的工資勉勉強強度日。...[全文]
每個在職場拼爭的人都希望實現(xiàn)自身的價值，要想獲得成功就躲不開競爭，雖然不能說滿是荊棘與敵人，但風(fēng)險和危險還是不少的。 小編分享一個故事給大家： 小張和小李都是剛進(jìn)公司的小員工，按照公司培養(yǎng)人才原則，新人一切從最基層做起 開始的一個...[全文]