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工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 工藝實(shí)驗(yàn)員

    4-6萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位綜述:此崗位為研發(fā)中心“工藝實(shí)驗(yàn)員”崗位,要求對有機(jī)合成有一定的掌握度,正常8小時工作制,雙休。工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)在工程師的指導(dǎo)下進(jìn)行化合物的有機(jī)合成及合成路線工藝優(yōu)化工作;2、 負(fù)責(zé)按規(guī)定認(rèn)真填寫試驗(yàn)記錄,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面,記錄本面清晰、整潔;3、 負(fù)責(zé)...
  • 叉車工

    5-6萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、熟練叉車技術(shù)、有叉車證;2、年齡在18-45歲,能吃苦耐勞,配合加班。
  • 文案策劃 相同職位

    5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品 、市場活動 文案編寫2.負(fù)責(zé)公司大、小會議、培訓(xùn)、大事件、企業(yè)新聞、市場終端新聞等品牌軟文撰寫與發(fā)布3.協(xié)助部門經(jīng)理提煉企業(yè)簡介、品牌介紹、產(chǎn)品賣點(diǎn)等工作4.公司微信平臺運(yùn)營、公眾號文章撰寫及發(fā)布崗位要求:1.中文、新聞學(xué)、市場營銷、廣告等專業(yè),優(yōu)秀...
  • 檢測工程師

    5-7萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、按照國標(biāo)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,對車間樣品、研發(fā)小樣進(jìn)行檢驗(yàn);2、負(fù)責(zé)新檢驗(yàn)方法的開發(fā);3、負(fù)責(zé)檢測儀器的維護(hù)保養(yǎng),儀器常見故障的維修;4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室5S 管理工作;5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)耗材、勞保用品、藥品的申購和庫存管理;6、在質(zhì)檢經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成質(zhì)量體系文件的編寫;...
  • 外貿(mào)銷售

    10-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、對產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析和給予準(zhǔn)確的報(bào)價;2、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位;3、獨(dú)立開發(fā)國外市場,對外貿(mào)流程了解,對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復(fù);4、分析市場,分析客戶,為公司決策提供客觀依據(jù)。崗位要求1、大專以上學(xué)歷,外語六級,英語口語流利,讀,...
  • 擬上市企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、35-45歲,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備注冊會計(jì)師證;2、5年以上大中型企業(yè)(制造類優(yōu)先)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;3、近年在上市企業(yè)或擬上市企業(yè)擔(dān)任相同職務(wù);4、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;5、熟練掌握高級財(cái)務(wù)...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)中、高端崗位招聘與人才引進(jìn)工作;2. 根據(jù)集團(tuán)的年度招聘計(jì)劃,制定合理有效招聘計(jì)劃,能有效推動集團(tuán)中、高端崗位人才招聘與引進(jìn)工作,及時滿足用人部門招聘需求;3. 定期維護(hù)更新招聘相關(guān)數(shù)據(jù);4. 拓展招聘渠道,定期維護(hù)招聘渠道,維護(hù)與招聘渠道機(jī)構(gòu)建...
  • 機(jī)維修工程師

    6-7萬 | 廣州市 | 中技 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,特種作業(yè)持證上崗,2、熟悉公司常用設(shè)備的故障分析、維修處理及配件申購;3、負(fù)責(zé)車間的正常設(shè)備檢修、日常維修和臨時故障搶修工作;任職要求:1、高中以上學(xué)歷,持電工 上崗位證2、2年以上機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn),能焊接制作一般機(jī)械部...
  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)助理

    6-7萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位綜述:此崗位為集團(tuán)總部營銷中心“外貿(mào)業(yè)務(wù)助理”崗,主要負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行訂單操作控制,協(xié)助開發(fā)客戶、商務(wù)等相關(guān)事項(xiàng),工作地點(diǎn)在南京江寧九龍湖國際企業(yè)總部園,繳納五險一金,雙休。崗位職責(zé)1、訂單制作、跟單、樣品寄送與跟進(jìn),確保在合同期內(nèi)交付;2、收集、整理、...
  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 相同職位

    面議 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    此崗位為集團(tuán)總部營銷中心業(yè)務(wù)相關(guān)崗,主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā),市場開拓及優(yōu)質(zhì)客戶維護(hù)等工作,工作地點(diǎn)在南京江寧九龍湖國際企業(yè)總部園,享受五險一金,餐費(fèi)、交通、話費(fèi)等補(bǔ)貼。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)客戶的日常往來工作,負(fù)責(zé)客戶的索樣及報(bào)價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;2、對外貿(mào)流程了解,對產(chǎn)品...
  • IT Supervisor

    12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1IT Maintenance1.1Proper maintenance of the company’s IT system.1.2Coordinate with the regional/global HQs for obtaining updates a...
  • 外銷業(yè)務(wù)助理

    5-6萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):外銷業(yè)務(wù)助理工作崗,負(fù)責(zé)外銷貨物出運(yùn)安排、訂艙報(bào)關(guān)、單據(jù)制作等相關(guān)工作;任職要求:英語、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有貨代操作或外貿(mào)助理2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;需有較強(qiáng)的抗壓能力。
  • 技術(shù)服務(wù)工程師

    7-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品送外檢驗(yàn)業(yè)務(wù);2、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量問題的調(diào)查和處理;3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)國標(biāo)的收集、對比和解讀;4、偶爾負(fù)責(zé)一部分產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作;要求:1. 學(xué)歷不限,要求有一定的化學(xué)化工背景;2. 具有3年以上地坪涂料施工經(jīng)驗(yàn);3. 具有良好的技術(shù)報(bào)告總結(jié)經(jīng)驗(yàn);...
  • 檔案管理員

    5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助公司建立、完善檔案管理制度;2、管理總公司的檔案;3、協(xié)助各子公司建立檔案管理體系;4、監(jiān)督各部門、各子公司檔案的管理;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、具有檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(三年以上)2、年齡30歲以上。3、本科以上學(xué)歷,英語四級。
  • 技術(shù)員

    4-6萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 1、協(xié)助技術(shù)工程師做好實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作; 2、對生產(chǎn)車間生產(chǎn)的產(chǎn)品技術(shù)跟蹤; 3、技術(shù)服務(wù)工作。任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,熟練辦公自動化操作,能適應(yīng)出差(...
  • 研發(fā)PI(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)

    18-24萬 | 南京市 | 博士 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)安排公司新項(xiàng)目的工藝研發(fā)、試生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和指導(dǎo),以及相關(guān)過程的文件準(zhǔn)備、總結(jié);2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)3-5人研發(fā)小組的具體研發(fā)工作、包括課題組日常管理和考核;3. 對研發(fā)總監(jiān)負(fù)責(zé),定期匯報(bào)研發(fā)進(jìn)展,參加研發(fā)日常討論;參與指定的研發(fā)中心管理工作;4. 其他公司...
  • 分析實(shí)驗(yàn)員

    5-7萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位綜述:此崗位為研發(fā)中心“分析實(shí)驗(yàn)員”崗位,要求熟練操作氣象、液相等分析儀器,五天工作制工作制,雙休。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)研發(fā)分析日常樣品的檢測,出具準(zhǔn)確的結(jié)果2、參與分析方法的開發(fā)工作3、做好儀器設(shè)備(氣相、液相、氣質(zhì)聯(lián)用儀等)的維護(hù)保養(yǎng)工作并做相關(guān)記錄4、做好實(shí)驗(yàn)數(shù)...
  • 人資行政專員

    4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,熟練掌握WordExcelppt等Office辦公軟件2、勤奮踏實(shí),細(xì)心認(rèn)真,溝通及表達(dá)能力強(qiáng),有一定的文字功底者優(yōu)先。3、樂觀,積極,有團(tuán)隊(duì)意識。崗位職責(zé):1、辦理員工入離職,升遷、降級等人事異動手續(xù),勞動合同及檔案...
  • 物流專員

    4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)單據(jù)的交接與傳遞,與銷管部、財(cái)務(wù)部之間的溝通與協(xié)調(diào)。2、負(fù)責(zé)日常庫存數(shù)據(jù)的管理,保持合理的安全庫存,避免庫存積壓;3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的日常操作,包括數(shù)據(jù)入錄,單據(jù)輸出;4、負(fù)責(zé)日常貨物出入庫的安排,做到當(dāng)天貨物及時配送,及入庫。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方倉庫的...
  • Application E...

    7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:?Onsite support and troubleshooting in assembly processes.?Developing and applying test methods to simulate application environmen...
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