品牌主管崗位職責(zé)

　　1.定期分析市場情況，并提出有效的品牌推廣建議;

　　2.負責(zé)企業(yè)的品牌創(chuàng)意以及品牌策劃工作，協(xié)助品牌經(jīng)理/市場經(jīng)理進行品牌并形成策劃方案;

　　3.負責(zé)與品牌推廣相關(guān)的公關(guān)活動以及其他活動的組織和策劃;

　　4.規(guī)范公司品牌形象的使用，監(jiān)督、指導(dǎo)相關(guān)部門涉及品牌使用部分的工作;

　　5.提升品牌競爭力，對市場產(chǎn)品(新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改良)從企業(yè)品牌角度提出合理化建議;

　　6.做好企業(yè)的產(chǎn)品品牌保護工作。

　　

品牌主管應(yīng)具備的能力

　　1.熟悉市場營銷策劃相關(guān)知識，精通品牌、廣告、創(chuàng)意等知識并具備豐富的經(jīng)驗;

　　2.具備敏感的市場嗅覺和市場分析能力，通過多種途徑了解區(qū)域內(nèi)其他品牌或者其他相關(guān)產(chǎn)品的市場動態(tài)，根據(jù)所收集的市場調(diào)研信息進行全面的分析，提出有價值的分析結(jié)論;

　　3.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能快速理解并接受新鮮事物和新觀念，并對其進行學(xué)習(xí)、分析;

　　4.良好的組織協(xié)調(diào)能力，能在部門內(nèi)部、企業(yè)部門之間進行溝通和協(xié)調(diào)，完成各項任務(wù);

　　5.理性、專業(yè)、穩(wěn)重，作為一名基層管理人員，需要具有理性思維能力，具有專業(yè)的知識以及經(jīng)驗，穩(wěn)重;

　　6.激勵下屬的能力，一名能夠激勵下屬的管理層人員才能激發(fā)員工熱情，發(fā)揮潛力;

　　7.良好的溝通能力。