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招聘專員應(yīng)具備的能力及任職條件有哪些

15 | leoneleone |瀏覽12131次
收藏|2016/05/10 11:13

招聘專員應(yīng)具備的能力及任職條件有哪些

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2016/05/10 11:13

招聘專員應(yīng)具備的能力

  1.具備招聘相關(guān)知識和能力,熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;

  2.具備較強的分析判斷能力;

  3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;

  4.具備良好的計劃以及安排能力;

  5.具備親和力和應(yīng)變能力。

  

招聘專員任職條件

  1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3.具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);

  4.具備良好的溝通交流能力;

  5.具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;

  6.工作認真、負責(zé),善于學(xué)習(xí)。

wsc_2815

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