個人覺得外貿職業(yè)經理人還應具備如下條件:
1) 了解國外的人文,風俗習慣等,實際工作中要面對的可能是世界各地的客人,這也是成功把握住客人的一個技巧, 也是商業(yè)外貿談判場上需要掌握的一個要領.
2) 能根據公司實際情況合理制定相應的目標及職業(yè)遠景規(guī)劃, 對不同的市場做細分,從而制定不同的價格政策和市場攻略. 有些國家的市場可以做利潤, 有些國家的市場則只能做量.
3) 良好的領導管理能力和溝通協(xié)調能力. 做為經理人,對上要對公司老板負責,對下要能帶領手下. 同時還要能協(xié)調工廠車間各部門的關系.
4) 駕御風險的能力和能承受相當?shù)墓ぷ鲏毫? 做外貿的不可避免的會遇到些陷井或風險, 這就需要經理人要盡可能的做到規(guī)避風險. 一旦真出現(xiàn)這樣的問題,如何盡可能的把損失降到最低點.
5) 團隊合作精神. 作為職業(yè)經理人,要牢記公司外貿業(yè)務是團體作戰(zhàn), 即便是你個人能力再強, 也不要忽視這點。要讓你的下屬各司其職, 充分發(fā)揮團隊的凝聚力. 同時要處理好各自的利益分配問題, 禁忌相互爭搶客戶資源和市場.