ceo和總裁的區(qū)別有什么，肯定很多人都認(rèn)為沒有什么區(qū)別，不都差不多么，權(quán)利一樣大，職能也相似，那么ceo和總裁的區(qū)別就不大了，其實(shí)事實(shí)也是如此，兩者還真是沒有多大區(qū)別，區(qū)別很小。

　　ceo和總裁的區(qū)別之職權(quán)：兩者的職權(quán)沒有本質(zhì)的區(qū)別，而且經(jīng)常是同一個(gè)人，那么為什么要把這兩種職務(wù)分開呢?答案比較復(fù)雜：第一，因?yàn)槟承┐? 公司的行政事務(wù)過于繁重，一個(gè)人的精力無論如何不能處理，必須有兩個(gè)地位平等的最高執(zhí)行官;有的時(shí)候，一家公司同時(shí)擁有兩個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，有必要為他們安 排平等的地位，所以總裁和CEO就變成了兩個(gè)人。第二，二戰(zhàn)結(jié)束之后，歐美大公司的執(zhí)行權(quán)又發(fā)生了變化，演化為“重大執(zhí)行權(quán)”和“日常執(zhí)行 權(quán)”兩塊，重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大規(guī)模的投資等屬于“重大執(zhí)行權(quán)”范疇，由CEO掌握;一般政策、一般人事任命和一般規(guī)模的投資等屬于 “日常執(zhí)行權(quán)”范疇，由總裁掌握。如果說CEO是總理，那么總裁就是掌握日常工作的第一副總理，如果這兩個(gè)職位不屬于同一人，那么CEO的地位稍微高一 點(diǎn)。

　　CEO首席執(zhí)行官(Chief Executive Officer，CEO)是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理的最高級(jí)管理人員。所謂的總裁，就是指“責(zé)任小組”的責(zé)任人，是僅次于CEO的公司第二號(hào)行政負(fù) 責(zé)人，一般在集團(tuán)公司才使用的稱呼。由于是行政負(fù)責(zé)人,所以總是裁人，故稱“總裁”，一般由CEO兼任。

　　ceo和總裁的區(qū)別：CEO掌握重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大規(guī)模的投資等屬于“重大執(zhí)行權(quán)”范疇，一般政策、一般人事任命和一般 規(guī)模的投資等屬于“日常執(zhí)行權(quán)”范疇，由總裁掌握。如果說CEO是總理，那么總裁就是掌握 日常工作的第一副總理，如果這兩個(gè)職位不屬于同一人，那么CEO的地位稍微高一點(diǎn)。許多時(shí)候，總裁和CEO是同一個(gè)人，隨便你怎么稱呼他;但在許多大公司 里，總裁和CEO是兩個(gè)人，這時(shí)“總裁”和“首席執(zhí)行官”才有嚴(yán)格的差異，有時(shí)候兩者地位平等，有時(shí)候CEO是總裁的上級(jí)(實(shí)際情況很復(fù)雜，必須一一分 析)。有時(shí)候總裁和董事長一樣，也淪落為一種無足輕重的禮儀職位，但至今從沒有聽說過CEO變成一種禮儀職位，除了在中國。在中國，無數(shù)的經(jīng)理人瘋狂地給 自己加上CEO的冠冕，以為這就是跟世界接軌，就是擁有了最高的榮譽(yù)與地位;他們不知道，CEO這個(gè)詞在西方?jīng)]有任何榮譽(yù)與地位的暗示。

　　CEO高于總裁;總裁是負(fù)責(zé)行政的一把手;CEO公司管理層的最高領(lǐng)導(dǎo)。很多人都不會(huì)區(qū)分，主要是因?yàn)椋械墓径麻L會(huì)兼任總裁，故誤認(rèn)為總裁高于CEO或兩者是一個(gè)意思，實(shí)際屬于沒有學(xué)過公司治理的人自己想象的。

　　Ceo和總裁的區(qū)別就是分工、職能等有些細(xì)微的差別，CEO是首席執(zhí)行官，總裁是老板，總裁來任命CEO。再者CEO是負(fù)責(zé)執(zhí)行的，而總裁是負(fù)責(zé)決策的!他們的分工不同。現(xiàn)在了解ceo和總裁的區(qū)別了吧。