培訓(xùn)主管崗位職責(zé)主要圍繞培訓(xùn)工作進(jìn)行的，包括制定人才培訓(xùn)計(jì)劃和設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目；評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目的效果，不斷的改善和提升培訓(xùn)效果；協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，開發(fā)和編寫培訓(xùn)課程；與各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通，及時(shí)收集培訓(xùn)需求和培訓(xùn)反饋，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。
培訓(xùn)主管在培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)中承上啟下的位置，將公司或領(lǐng)導(dǎo)的工作要求反饋給培訓(xùn)師，并積極收集培訓(xùn)教學(xué)反饋，具備優(yōu)秀的溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力。
我的回答應(yīng)該比較全面了