作為半個(gè)同行來(lái)說(shuō)幾句，你已經(jīng)有這么多網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)了，改行做別的非?？上?。再加上，你現(xiàn)在的狀況是屬于很迷茫所以才想要改行，而不是對(duì)某一特定行業(yè)已經(jīng)非常了解或者非常熱愛(ài)才要改行，所以，還是不要改行，如果你想找一個(gè)相對(duì)較穩(wěn)定的公司，也還是可以的，找一找相對(duì)來(lái)說(shuō)規(guī)模比較大的互聯(lián)網(wǎng)公司，體制完善一點(diǎn)的，希望還是非常大的。

由你的問(wèn)題也讓我引申一點(diǎn)個(gè)人看法，我個(gè)人覺(jué)得，我們國(guó)家對(duì)設(shè)計(jì)師這個(gè)崗位的寬容度還是不夠！國(guó)外的設(shè)計(jì)師相對(duì)年齡偏大，可能他們當(dāng)中很多人并不適合做管理者，他們一樣還在一線工作，有很多設(shè)計(jì)師工作了十幾二十年，雖然沒(méi)有成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，但他們?cè)陬I(lǐng)域中已經(jīng)可以憑借他們多年的經(jīng)驗(yàn)和積累成為本行業(yè)的專家，薪資也不比他們的經(jīng)理或者主管低，他們同樣是成功的，是受尊重的！

而我們國(guó)家大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為設(shè)計(jì)師是靠年輕吃青春飯，年紀(jì)大了不管適不適合做管理，必然要走向管理崗位，如果工作十年沒(méi)有做上主管以上級(jí)別就很失敗云云；也可能認(rèn)為設(shè)計(jì)師加班是正常的，年紀(jì)大了加不起了所以不要年紀(jì)大的；或者說(shuō)年紀(jì)大了，思維不活躍了，不要年紀(jì)大的；又或者說(shuō)，無(wú)論你經(jīng)驗(yàn)多足，你的薪水都不可以超過(guò)你的上司，其實(shí)這是一種病態(tài)觀點(diǎn)！對(duì)設(shè)計(jì)師沒(méi)有一丁點(diǎn)的尊重可言！設(shè)計(jì)師在這樣的環(huán)境中工作，想熱愛(ài)自己的行業(yè)，想心態(tài)沉穩(wěn)不浮躁，想做出好的設(shè)計(jì)，都很難！

這樣，就導(dǎo)致，很多設(shè)計(jì)師工作個(gè)四五年就堪稱專家稱資深，職業(yè)規(guī)劃就是就要奔向總監(jiān)級(jí)別去帶小兵，逼得工作十幾年的人沒(méi)有路子混，也難怪，我們國(guó)家的設(shè)計(jì)比起很多歐美國(guó)家，總是顯得那么跟不上～～

哎，沒(méi)控制住，說(shuō)的有點(diǎn)多～請(qǐng)見(jiàn)諒！