原公司是北方的一家知名的快消品企業(yè)，我在浙江分公司工作五年，從物流職員做到了物流經理，但是到了經理層需要接受三年一度的全國范圍內調動，很快就要離開杭州，且五險一金都在公司總部所在地，本人計劃在杭州買房置業(yè)，結婚生子，所以離開了原先的公司； 到了現(xiàn)在的一家杭州企業(yè)，依然是物流經理，也是浙江分公司，但是：1.工作內容沒挑戰(zhàn)性，相當于我以前做物流主管時工作內容，提不起精神；2.而且五險一金都按照杭州市最低基數(shù)最低額度繳納，我明年想買房，這跟沒繳納一樣，貸款買房沒多大用處；我要不要在這家企業(yè)做下去？
|2015/10/28 11:20
也許我的回答不是最專業(yè)的,但是我和你情況差不多,我有以下感受希望可以幫到你:
1.你換工作后,反饋工作內容沒有挑戰(zhàn)性,只能說在以前公司呆了五年,讓你的工作習慣和思考都已經固化了.對于你來說,已經缺少了進取心,如果是我的話,我首先會對現(xiàn)公司物流部相關工作進行整體,從關鍵點著手,開展工作,需要找到努力的目標和動力. 因為現(xiàn)公司要你過來的想法就是希望做得更好.不然你會在不遠的將來離開現(xiàn)公司的.
2.至于五險一金,這只是福利其中一方面.我想在你跳槽時已經考慮過相關待遇.我相信現(xiàn)公司在你入職之前已經知會過你,我想你整體的收入(包括公司提供的福利)應該會有所增加的,所以你選擇,你自愿,沒有什么可抱怨的.
做為十幾年的PMC工作經驗來分析,你自身的問題:
1.你對未來發(fā)展和職業(yè)缺少規(guī)劃.
2.你是一個優(yōu)柔寡斷的人.
3.你是一個心細但是缺乏自我管理的人.
以上說得不對,敬請理解.
加載中...
15