現(xiàn)在已經(jīng)快而立之年,擔(dān)任食品質(zhì)量方面主管職位也有3年了,做過實驗室管理、做過成品處理、做過體系維護及初步建立。不知道該怎么下一步走?出去面試都是想去的面試完一輪就沒信,或者說跟崗位匹配度不高讓我降兩三級進公司,有消息的又感覺發(fā)展空間小不想去,不想為離職而跳槽,是自身原因還是資歷不夠?年齡真的要卡的那么嚴(yán)格嗎?一般在投遞的都是副經(jīng)理或者經(jīng)理職位,負責(zé)的也質(zhì)量管理方面的,唯一可能差別的是我以前做的飲料加工、方便食品加工方面的,投遞的一般可能會廣一點包括餐飲方面、農(nóng)產(chǎn)品方面當(dāng)然也有以前做過的飲料類的公司。
|2015/11/30 10:57
做過和精通是兩回事,精通和做的比別人都細致都好又是一回事,品質(zhì)方面不論是現(xiàn)場管理還是體系建設(shè)與維護,不僅僅是有經(jīng)驗,還要從經(jīng)驗上升到管理理念,能把自己經(jīng)歷過的質(zhì)量問題和工廠所做的體系相結(jié)合,并能做到防患于未然,然后從預(yù)防的角度去杜絕問題的出現(xiàn),這樣作為一個部門經(jīng)理才能真正的從預(yù)防上管理,如果您細心,您一定能發(fā)現(xiàn)幾乎所有的質(zhì)量體系都和《零缺陷質(zhì)量管理》的核心理念是相通的,那就是“預(yù)防”和“全員參與”,這是我認為的品質(zhì)管理人員應(yīng)該具備的,實際工作過程中,大多數(shù)工廠對品質(zhì)管理還是很不系統(tǒng)的,甚至很多體系的審核都是形式主義,體系文件不過是迎接審核的文件,想做到運行又談何容易,這個你懂的。
所以,您還是需要努力提升自己,除了繼續(xù)做品質(zhì)管理之外,您還可以給自己更遠的目標(biāo),比如說靠國家注冊審核員,培訓(xùn)講師等等,關(guān)鍵還要看您對自己的工作的規(guī)劃是什么。
個人意見,難免有失偏頗,不當(dāng)之處還請見諒。