工作職責(zé)
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略，制定保單行政優(yōu)化項(xiàng)目及監(jiān)控流程改造。
2.監(jiān)控保單行政各部門(mén)的KPI，推動(dòng)并定期檢視流程改造進(jìn)程。
3.制定需求變更標(biāo)準(zhǔn)，并建立制度及流程。
4.配合亞太區(qū)及國(guó)際部，編列報(bào)表及推動(dòng)項(xiàng)目。
5.追蹤行政體系行政體系年度策略和重要工作項(xiàng)目的執(zhí)行情況。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求
1.本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上，精通聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)。
2.從事相關(guān)壽險(xiǎn)保單行政八年以上經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目管理六年以上經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉核心業(yè)務(wù)和系統(tǒng)、善于溝通，較強(qiáng)的規(guī)劃、組織和管理能力；適應(yīng)性強(qiáng)，可根據(jù)公司需要承擔(dān)新的工作內(nèi)容。
4.在壓力下完成多項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，誠(chéng)信為本，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大都會(huì)人壽”）是由美國(guó)大都會(huì)集團(tuán)(MetLife Group)下屬公司和上海聯(lián)和投資有限公司合資組建而成。美國(guó)大都會(huì)創(chuàng)建于1868年，跨越三個(gè)世紀(jì)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，目前是北美地區(qū)最大的人壽保險(xiǎn)公司。

憑借美國(guó)大都會(huì)集團(tuán)在保險(xiǎn)業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)以及上海聯(lián)合投資有限公司對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的深刻認(rèn)識(shí)，大都會(huì)人壽致力于為中國(guó)消費(fèi)者提供值得信賴(lài)和專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)方案，我們通過(guò)顧問(wèn)行銷(xiāo)、銀行保險(xiǎn)、直銷(xiāo)行銷(xiāo)、團(tuán)險(xiǎn)和數(shù)字行銷(xiāo)等多元渠道，為全國(guó)各地11個(gè)省市的消費(fèi)者提供人壽、健康、意外及儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)產(chǎn)品等保險(xiǎn)服務(wù)。未來(lái)，我們將逐步建立起遍布全國(guó)的保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

我們的優(yōu)勢(shì)?
全美第一大和全球第三大人壽保險(xiǎn)公司?
2013年財(cái)富世界500強(qiáng)中排名129位
中國(guó)排名前列的外資人壽保險(xiǎn)公司
美國(guó)500強(qiáng)企業(yè)前100位中90家是Metlife客戶(hù)
兩次世界大戰(zhàn)及911事件美國(guó)最大的賠付方
進(jìn)入中國(guó)10年未發(fā)生過(guò)一起理賠糾紛?

人才是大都會(huì)人壽的重要資產(chǎn)，追求卓越，攜手共贏”是大都會(huì)人壽核心價(jià)值觀(guān)的一部分，基于此，我們致力于成為保險(xiǎn)行業(yè)的首選雇主，不斷吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀人才。
我們實(shí)施公正、公平、公開(kāi)的雇傭程序，推行“全面回報(bào)”的薪酬策略，為員工提供多樣化的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，維護(hù)員工工作與生活的平衡，幫助他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想和人生價(jià)值。