職位概要：
在總部顧問行銷渠道業(yè)務(wù)推動與市場負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，創(chuàng)新和完善業(yè)務(wù)推動與業(yè)務(wù)競賽體系，并監(jiān)督、分析與執(zhí)行業(yè)務(wù)推動計劃。

主要職責(zé)：
1. 根據(jù)市場狀況及渠道發(fā)展，制定業(yè)務(wù)推動計劃，包括：CEO杯競賽方案設(shè)計及推廣；年度業(yè)務(wù)推動計劃制定及推廣；季節(jié)性競賽方案設(shè)計及推廣
2. 業(yè)務(wù)推動計劃的執(zhí)行及跟蹤、分析與管控，包括：
策劃和舉辦年度CEO杯體系表彰會
根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織實施相關(guān)業(yè)務(wù)推動方案
建立追蹤機制，每月對競賽進度形成報表、追蹤監(jiān)控動
評估競賽方案與相關(guān)業(yè)務(wù)推動企劃案（短期招募、業(yè)績及IDA、MDRT Day等）
3. 業(yè)務(wù)推動費用的管控，包括：年度CEO杯費用控制；制訂和管控年度業(yè)務(wù)推動預(yù)算
4. 制定、跟進和推動由總部主導(dǎo)的各類客戶加保和準(zhǔn)客戶開拓的活動
5. 與分公司的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)：月度業(yè)務(wù)推動會議的組織協(xié)調(diào)；分公司業(yè)務(wù)推動方案的評估及審批


任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷
2. 具有5年以上市場企劃/銷售推動/營銷督導(dǎo)等相關(guān)工作經(jīng)驗，行業(yè)不限
3. 善于傾聽，思路清晰，具備良好的雙向溝通能力
4. 具備較強的市場洞察力、分析能力和企劃能力
5. 具備良好的文字功底，并精通Word, Excel, Powerpoint等辦公軟件
6. 良好的團隊合作精神、高度的責(zé)任心與獨立工作能力不可或缺

中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司（以下簡稱“大都會人壽”）是由美國大都會集團(MetLife Group)下屬公司和上海聯(lián)和投資有限公司合資組建而成。美國大都會創(chuàng)建于1868年，跨越三個世紀(jì)，穩(wěn)健經(jīng)營，目前是北美地區(qū)最大的人壽保險公司。

憑借美國大都會集團在保險業(yè)的豐富經(jīng)驗以及上海聯(lián)合投資有限公司對中國市場的深刻認(rèn)識，大都會人壽致力于為中國消費者提供值得信賴和專業(yè)的保險方案，我們通過顧問行銷、銀行保險、直銷行銷、團險和數(shù)字行銷等多元渠道，為全國各地11個省市的消費者提供人壽、健康、意外及儲蓄型保險產(chǎn)品等保險服務(wù)。未來，我們將逐步建立起遍布全國的保險服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

我們的優(yōu)勢?
全美第一大和全球第三大人壽保險公司?
2013年財富世界500強中排名129位
中國排名前列的外資人壽保險公司
美國500強企業(yè)前100位中90家是Metlife客戶
兩次世界大戰(zhàn)及911事件美國最大的賠付方
進入中國10年未發(fā)生過一起理賠糾紛?

人才是大都會人壽的重要資產(chǎn)，追求卓越，攜手共贏”是大都會人壽核心價值觀的一部分，基于此，我們致力于成為保險行業(yè)的首選雇主，不斷吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀人才。
我們實施公正、公平、公開的雇傭程序，推行“全面回報”的薪酬策略，為員工提供多樣化的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，維護員工工作與生活的平衡，幫助他們實現(xiàn)職業(yè)夢想和人生價值。