1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

廣宇集團股份有限公司（股票代碼：002133）成立于1987年，是一家具有一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的房地產(chǎn)企業(yè)。公司于2007年4月27日在深圳證券交易所掛牌上市，是全國首家在國內(nèi)A股IPO上市的民營房地產(chǎn)企業(yè)。在25年深耕房地產(chǎn)開發(fā)的過程中，公司先后榮獲“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)”、“中國房地產(chǎn)企業(yè)納稅50強”、“中國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”等多項榮譽。
公司的發(fā)展戰(zhàn)略：廣宇集團秉承“求實、誠信、開拓、創(chuàng)新”的宗旨，建立了以杭州為中心、二、三線城市為重點的開發(fā)局面，持續(xù)推進“三三制”的戰(zhàn)略布局，即杭州地區(qū)、浙江省其它城市、全國（以長三角地區(qū)為核心）其他二三線城市的儲備各占三分之一的戰(zhàn)略；產(chǎn)品定位及設計理念，以開發(fā)高性價比的中小戶型普通住宅為主導產(chǎn)品，保留一定比例的高端住宅產(chǎn)品，不斷加強設計研發(fā)實力，將積累的高端產(chǎn)品的設計理念和經(jīng)驗優(yōu)勢引入到普通住宅的戶型設計中，全面提高產(chǎn)品質(zhì)量；企業(yè)文化及人才戰(zhàn)略，廣宇集團致力于成為學習型、研究型和實踐型相結(jié)合的地產(chǎn)公司，通過人才培養(yǎng)有利地支持公司的異地擴張，實現(xiàn)管理模式和盈利模式的快速復制。
面向未來，廣宇集團將一如既往地以“服務大眾、共享生活”為使命；以“知識創(chuàng)造財富、和諧鑄就未來”為核心價值觀；以專業(yè)化和精細化為經(jīng)營策略，持續(xù)地提升產(chǎn)品和服務的內(nèi)在品質(zhì)價值；探索產(chǎn)業(yè)的資本化發(fā)展，不斷開拓新的里程。