工作職責：
1、根據(jù)年度人才配置規(guī)劃，參與制定招聘整體計劃，制定合理有效的招聘實施策略；
2、重點負責個人管理區(qū)域或崗位的整體招聘任務(wù)推進，并對重點對象進行重點幫助；
3、主要負責規(guī)劃與建設(shè)人才供應(yīng)渠道，參與設(shè)計與實施內(nèi)部人才供應(yīng)盤點與儲備工作；
4、根據(jù)崗位能力模型，負責設(shè)計并引導(dǎo)用人部門面試選拔策略與面試官技術(shù)；
5、負責共同完善招聘管理體系，加強對全面招聘管理工具的開發(fā)、提升與運用；
6、參與部門或公司性項目性工作，根據(jù)項目角色，獨立或統(tǒng)籌管理項目規(guī)劃與實施；
7、參與對外人才吸引與傳播工作，共同維護公司雇主品牌形象。

任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、MBA等優(yōu)先，對HR管理體系，尤其在招聘及組織發(fā)展方面有良好的認識和理解；
2、至少三年以上獨立招聘管理工作經(jīng)驗，熟練掌握不少于三項招聘核心技術(shù)，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄選、能力模型、工作分析等；
3、具備優(yōu)秀的組織和策劃能力，擁有一定的項目管理能力與經(jīng)驗，系統(tǒng)思考能力強；
4、較高的洞察與敏銳意識；強烈的客戶與結(jié)果導(dǎo)向；高度的責任與目標意識，出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力；
5、良好的英語水平，熟練掌握OFFICE辦公軟件，尤其excelPPTVISIO等；
6、良好的數(shù)據(jù)分析及商務(wù)呈現(xiàn)能力，高效推進招聘活動及項目的進展。

合生元國際控股有限公司（香港主板上市，股票代碼HK.01112）是一家致力于為孕媽媽和媽媽提供育兒營養(yǎng)、護理和早期教育解決方案的企業(yè)；目前業(yè)務(wù)涵蓋“合生元”（BIOSTIME）品牌的母嬰營養(yǎng)健康食品系列、“素加”(Adimil)品牌系列強化營養(yǎng)嬰幼兒配方奶粉、“葆艾”（BMcare）品牌嬰幼兒洗護日用品系列、“父母能量”（Parenting Power）品牌嬰幼兒早期教育，以及“媽媽100”（Mama100）品牌的會員服務(wù)平臺等多個領(lǐng)域，其目的在于為孕媽媽及0-7歲嬰幼兒和兒童的媽媽提供實用健康資訊及各類健康產(chǎn)品。
      1999年成立至今，合生元持續(xù)發(fā)展迅猛。2013年，實現(xiàn)總收入45.61億元人民幣，較2012年33.82億元人民幣增加了34.9%。2012年納稅6.155億，進入廣東省百強，排名第84名，2013年排名第89。根據(jù)歐睿國際的資料，按零售銷售額計算，公司的合生元產(chǎn)品于二零零九年占中國兒童益生菌沖劑產(chǎn)品市場約85.4%的市場份額，排名第一；根據(jù)尼爾森的統(tǒng)計，2013年8月，合生元占中國超高端嬰幼兒配方奶粉市場的市場份額排名第一；在中國嬰幼兒奶粉市場排名第六。
      公司總部設(shè)在廣州珠江新城西塔（IFC），并在廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)擁有工廠，是國內(nèi)益生菌生產(chǎn)潔凈環(huán)境最高的益生菌GMP工廠之一；2013年7月3日，合生元與法國著名乳制品生產(chǎn)商Isigny乳品公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建一個現(xiàn)代化嬰幼兒配方奶粉生產(chǎn)廠。
      2011年合生元投資興建位于廣州科學(xué)城的研發(fā)品控中心，專注于研究關(guān)于嬰兒和兒童的心理和行為、個人護理及營養(yǎng)，并將于2014年9月份啟用。合生元集團還與法國Lallemand集團、LaiteriedeMontaigu乳品公司、Isigny乳品公司、DianaNaturals公司等全球戰(zhàn)略合作伙伴深度合作開發(fā)，提供高品質(zhì)嬰幼兒產(chǎn)品給中國媽媽使用。
      2013年11月，長沙素加營養(yǎng)品有限公司作為合生元在中國大陸的第一家現(xiàn)代化嬰幼兒奶粉制造工廠在長沙成立，主要業(yè)務(wù)為制造素加呵護系列嬰幼兒奶粉產(chǎn)品。
      合生元集團下設(shè)合生元品牌事業(yè)部、素加品牌事業(yè)部、葆艾品牌事業(yè)部和父母能量品牌事業(yè)部。各品牌事業(yè)部在全國各地的銷售辦事處超過200個，密切協(xié)助各地經(jīng)銷商和媽媽100會員店（包括商超門店、藥店和嬰童用品店）做好產(chǎn)品的溝通、銷售與服務(wù)工作。目前集團員工總數(shù)超過3000人。
      合生元公司2012、2013年連續(xù)獲得廣州日報“最佳雇主”稱號。2013年合生元在工作職責、管理、環(huán)境、薪酬和職業(yè)發(fā)展等五大維度上，得分均高于行業(yè)平均水平與最佳雇主。（和泰恒信：《2013年度員工敬業(yè)度調(diào)查報告》）
      【合生元使命】
      我們每位員工竭盡所能，為媽媽提供卓越體驗的產(chǎn)品和服務(wù)，
      牽手媽媽，一起培養(yǎng)聰明IQ、愛心EQ、活力PQ全面發(fā)展的Q寶寶。
   
      【合生元愿景】
      致力于成為受尊敬的、為媽媽提供全面育兒解決方案的公司。
   
      【合生元文化】
      只有平等尊重才能有共同目標；
      崇尚簡單文化；
      快樂工作；
      契約精神，恪守承諾；
      敢于否定,勇于承擔；
      100%信任，零容忍；
      經(jīng)驗是成功的障礙，成功的經(jīng)驗是更大的障礙；
      堅持才能成功，成功需要改變。
   
      【合生元的培訓(xùn)與發(fā)展】
      新員工融入計劃、在崗與脫產(chǎn)技能訓(xùn)練、豐富的在線學(xué)習(xí)資源、高管人員的EMBA/EDP培訓(xùn)支持；
      合生元管理導(dǎo)師制和講師制，邀請了合生元眾多優(yōu)秀的管理人員，交流管理案例和經(jīng)驗，讓您領(lǐng)略視野與實戰(zhàn)的雙重收獲；
      快速的業(yè)務(wù)增長帶來更多的職業(yè)機會，公司倡導(dǎo)重要崗位內(nèi)部優(yōu)先，公開競聘，以增加員工認可與歸屬；
      支持鼓勵員工縱向橫向交叉發(fā)展，挑戰(zhàn)不同的事業(yè)人生與階段。
   
      【合生元的薪酬和福利】
      高市場吸引力的薪資水平
      多項長期激勵計劃（限制性股票計劃、期權(quán)計劃）
      全員足額的五險一金
      全員補充商業(yè)保險
      全員的團隊活動基金，支持團隊建設(shè)和自選福利
      內(nèi)部員工產(chǎn)品折扣優(yōu)惠
      內(nèi)部員工免費福利（含奶粉、早教課程、年度體檢）
      員工俱樂部
      績優(yōu)人員法國游
      高管及營銷經(jīng)理的配車計劃
      法定假期、年假、職務(wù)假，及額外的公司假期
   
      【求職提醒】
      我們鼓勵應(yīng)聘者使用環(huán)保的方式向我們投遞簡歷（如直接發(fā)送電子郵件），此類申請將被優(yōu)先查閱。也可寄至廣州市珠江新城珠江西路5號廣州國際金融中心29樓合生元公司人力資源部招聘部收，并在個人簡歷上注明應(yīng)聘職位要求。
      為確保合生元公司在招聘過程中依據(jù)有關(guān)政策及規(guī)定，凡本公司所屬的任何機構(gòu)及員工禁止向應(yīng)征者收受任何費用，我司亦不會以培訓(xùn)、會議等名義主動邀請不曾投遞過的候選人。（投訴郵箱：job@biostime.com.cn）。所有應(yīng)聘者的資料將嚴格保密，恕不退還。
      欲知企業(yè)更多信息，歡迎登陸合生元官方網(wǎng)站（http://www.biostime.com.cn）與合生元招聘微博/微信（請搜索@合生元招聘）了解。
      更多招聘信息，可登陸我司招聘門戶注冊個人簡歷并在線投遞（http://biostime.zhiye.com），或通過前程無憂、智聯(lián)招聘進行在線簡歷投遞。
   
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