崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司的發(fā)展需求，搭建培訓(xùn)體系，并不斷完善；2. 適時(shí)開展培訓(xùn)需求調(diào)查，分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃；3. 負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)；4. 負(fù)責(zé)部分課程的開發(fā)與講授；5. 協(xié)助分公司整個(gè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與管理；6. 制定合理的培訓(xùn)效果評估方式，并對每項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行考核評估；7. 其他培訓(xùn)的相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；2. 三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，至少兩年以上相關(guān)崗位；3. 有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；4. 有一定的授課經(jīng)驗(yàn)，并有自身擅長的課程；5. 性格開朗、思維敏捷，能夠承受較大的工作壓力。5.具備互聯(lián)網(wǎng)思維。

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