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【黨員優(yōu)先錄取】一、崗位職責(zé)1、健全學(xué)校規(guī)章制度，加強(qiáng)和改善學(xué)校管理，建立正常的辦公和教學(xué)秩序。2、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校的學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃和崗位責(zé)任制目標(biāo)。檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況，搞好總結(jié)、報(bào)告工作，提出改進(jìn)工作的意見和措施。 3、協(xié)調(diào)學(xué)校外部關(guān)系，加強(qiáng)學(xué)校與政府、學(xué)校與社會(huì)、...
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1.志愿填報(bào)及相關(guān)培訓(xùn)工作；2.進(jìn)行高一選科，高二綜合評(píng)價(jià)，高三自主招生，志愿填報(bào)等各項(xiàng)工作；3.擔(dān)任志愿填報(bào)類講座的主講工作，完成家長(zhǎng)咨詢，答疑等工作；4.根據(jù)學(xué)生測(cè)評(píng)結(jié)果及發(fā)展特長(zhǎng)，指導(dǎo)學(xué)生完成志愿填報(bào)規(guī)劃方案；5.負(fù)責(zé)志愿填報(bào)課程體系及培訓(xùn)體系研發(fā)；6.參與其它相...
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培訓(xùn)主管
相同職位
6-10萬(wàn) | 衡水市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展和需求，制訂并不斷完善培訓(xùn)體系和流程；2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求制訂、組織、落實(shí)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；3.制作教育產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)課件，組織新員工培訓(xùn)，使新入職員工盡快了解集團(tuán)產(chǎn)品；4.良好把控培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，使新員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，盡快全面、熟練掌握相...
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職位描述：1、培訓(xùn)實(shí)施：負(fù)責(zé)輔導(dǎo)老師新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)、管理訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目落地，包括組織、授課、效果評(píng)估、訓(xùn)后跟進(jìn)等，持續(xù)協(xié)助業(yè)務(wù)部門新人提高工作效能。2、業(yè)務(wù)支持：深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升業(yè)務(wù)敏感度，提供解決方案并協(xié)助實(shí)施落地，為培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。3、招聘支持：輔助招聘工作，協(xié)助達(dá)成...
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職位描述：1、培訓(xùn)實(shí)施：負(fù)責(zé)輔導(dǎo)老師新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)、管理訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目落地，包括組織、授課、效果評(píng)估、訓(xùn)后跟進(jìn)等，持續(xù)協(xié)助業(yè)務(wù)部門新人提高工作效能。2、業(yè)務(wù)支持：深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升業(yè)務(wù)敏感度，提供解決方案并協(xié)助實(shí)施落地，為培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。3、招聘支持：輔助招聘工作，協(xié)助達(dá)成...
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培訓(xùn)主管
相同職位
7-10萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
基礎(chǔ)要求：1、有良好的文字功底，熟練操作office辦公軟件2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力及臨場(chǎng)應(yīng)變能力、能夠適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作3、有教培機(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為佳其他要求：1、培訓(xùn)前期項(xiàng)目準(zhǔn)備，包括各類培訓(xùn)所需物品、資料2、擔(dān)任培訓(xùn)主持與現(xiàn)場(chǎng)助教，配合培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)任務(wù)；3、維...
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教育培訓(xùn)主管
12-15萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘條件：1.碩士研究生學(xué)歷，原則上年齡不超過35歲；2.熟悉高校教育培訓(xùn)相關(guān)要求，具有高校教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；4.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)和抗挫折能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)展需求，擬定研究院教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，制定研究院教育...
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培訓(xùn)主管
相同職位
10-18萬(wàn) | 淮安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-08-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)組織與管理（1）承擔(dān)公司培訓(xùn)管理體系、人才培訓(xùn)機(jī)制的建立與完善；（2）承擔(dān)公司培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)工作流程制定與完善；（3）承擔(dān)公司中長(zhǎng)期教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與管理；（4）承擔(dān)公司級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目方案制定與組織實(shí)施；（5）承擔(dān)公司培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)...
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培訓(xùn)主管
相同職位
6-10萬(wàn) | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
協(xié)助人力經(jīng)理制定培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)相關(guān)工作流程及要求，規(guī)范公司培訓(xùn)活動(dòng)；根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲(chǔ)備方案；負(fù)責(zé)有目的地組織培訓(xùn)需求調(diào)查與分析；根據(jù)各部門培訓(xùn)需求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并分解到月度；根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，制定年度培訓(xùn)預(yù)算，并分解...
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培訓(xùn)主管
相同職位
8-10萬(wàn) | 北京 | 大?；蛞陨?/span> | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)整體培訓(xùn)體系，推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施落地并跟進(jìn)效果評(píng)估2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完善銷售訓(xùn)練系統(tǒng)并組織實(shí)施i；3、 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部講師管理及檔案管理；4、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行制度洛維情況的稽核。5、擅長(zhǎng)電話銷售培訓(xùn)，有呼叫中心或電銷培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先崗位要求：1、大...
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職位：培訓(xùn)講師/培訓(xùn)主管崗位職責(zé)：1、了解化妝品行業(yè)信息；2、具備電話/網(wǎng)絡(luò)銷售技巧課程講授能力；3、可獨(dú)立開發(fā)銷售/服務(wù)類課程課件；4、結(jié)合實(shí)際產(chǎn)品需求編寫制作營(yíng)銷話術(shù)；5、了解培訓(xùn)質(zhì)量檢核及跟蹤，保證培訓(xùn)課程效果落地；6、具備一定培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能針對(duì)培訓(xùn)質(zhì)...
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崗位職責(zé):● 配合集團(tuán)培訓(xùn)體系和制度，協(xié)助建立子集團(tuán)培訓(xùn)制度、體系，以及培訓(xùn)實(shí)施方案。● 協(xié)助進(jìn)行子集團(tuán)全年培訓(xùn)總結(jié)與計(jì)劃，● 協(xié)助進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)課程梳理、開發(fā)、評(píng)估和沉淀；● 協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)講師的體系建設(shè)、篩選確認(rèn)和評(píng)估；● 負(fù)責(zé)子集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)課程的落實(shí)和評(píng)估；...
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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，開展年度培訓(xùn)需求調(diào)研與分析工作，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 2、根據(jù)審批的年度培訓(xùn)計(jì)劃，制訂每月具體培訓(xùn)計(jì)劃； 3、跟進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的具體開展過程，開展培訓(xùn)效果評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施、效果評(píng)估工作； 5、協(xié)...
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培訓(xùn)主管
相同職位
6-8萬(wàn) | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、3年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，2年房產(chǎn)或者酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開朗...
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培訓(xùn)主管
相同職位
面議 | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)制度建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展及人才開發(fā)的需要，制定公司員工培訓(xùn)管理制度及工作流程等；2、編制員工培訓(xùn)計(jì)劃、方案，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組織、指導(dǎo)各部門編制培訓(xùn)工作計(jì)劃，匯編公司整體培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；3、培訓(xùn)過程管控，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組...
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培訓(xùn)主管
相同職位
5-7萬(wàn) | 成都 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司的發(fā)展需求，搭建培訓(xùn)體系，并不斷完善；2. 適時(shí)開展培訓(xùn)需求調(diào)查，分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃；3. 負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)；4. 負(fù)責(zé)部分課程的開發(fā)與講授；5. 協(xié)助分公司整個(gè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與管理；6. 制定合理的培訓(xùn)效果評(píng)估方式，并對(duì)每...
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崗位職責(zé)1 收集年度培訓(xùn)需求并分析2 協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算3 內(nèi)部講師隊(duì)伍搭建及培養(yǎng)4 招商案例庫(kù)收集，更新及維護(hù)5 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施及跟進(jìn)任職資格1 本科及以上學(xué)歷2 3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力...
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培訓(xùn)主管
相同職位
面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
010—培訓(xùn)主管/經(jīng)理職位描述：● 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)的策劃、主持等統(tǒng)籌工作；● 在公司現(xiàn)有培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上進(jìn)行年度優(yōu)化；● 能獨(dú)立操作100人以上的大型培訓(xùn)；● 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，合理籌劃培訓(xùn)項(xiàng)目。任職資格：● 本科以上學(xué)歷，從事培訓(xùn)工作3年以上，有最少1年關(guān)...
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培訓(xùn)主管
相同職位
7-9萬(wàn) | 深圳 | 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、公司人才開發(fā)及培訓(xùn)體系推動(dòng)實(shí)施，不斷提升員工的勝任力以適應(yīng)公司的發(fā)展；2、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)力培養(yǎng)、新人養(yǎng)成、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)等項(xiàng)目的具體設(shè)計(jì)及推動(dòng)實(shí)施；3、發(fā)展內(nèi)部講師隊(duì)伍，推動(dòng)內(nèi)部講師的技能提高；4、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)及組織講授。5、積極了解業(yè)務(wù)發(fā)展需求，...
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招聘培訓(xùn)主管
面議 | 上海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：一、招聘管理工作： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)制定招聘策略、預(yù)算及執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行招聘計(jì)劃，組織實(shí)施甄選、面試、選擇、錄用工作； 3、有效把控招聘流程，并監(jiān)督審核招聘進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)全面且有效的規(guī)劃社會(huì)招聘各項(xiàng)工作并組織實(shí)施...
