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  • 招聘培訓(xùn)主管

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理2、了解公司內(nèi)部招聘培訓(xùn)需求;擬訂招聘、培訓(xùn)計(jì)劃并按照計(jì)劃實(shí)施;3、跟進(jìn)招聘培訓(xùn)效果,能夠做全面的招聘培訓(xùn)分析;4、開拓新的招聘渠道,建立健全各招聘渠道;5、缺編崗位及時(shí)招聘,按時(shí)到崗,同時(shí)做好各崗位人才儲備...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定培訓(xùn)部工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn);2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材編制、組織公司各種技能類業(yè)務(wù)培訓(xùn)及跟進(jìn)工作;3.構(gòu)建外部及內(nèi)部的培訓(xùn)體系,推動和組織開展不同類型的培訓(xùn);4.完成部門目標(biāo)管理與績效考核工作。崗位要求:5.大學(xué)本...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期收集培訓(xùn)需求;2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)體系搭建和完善,落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化公司內(nèi)部培訓(xùn)講師體系,培養(yǎng)專業(yè)培訓(xùn)隊(duì)伍;4、提供基于業(yè)務(wù)發(fā)展下的人才發(fā)展解決方案,崗位能力梯隊(duì)建設(shè);崗位要求:1、具有國有大型企業(yè)或外企3...
  • 招聘培訓(xùn)主管

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、完善公司的內(nèi)外部招聘制度,做好人力資源信息 的收集、整理、儲備;2、負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘消息,并組織實(shí)施招聘;3、負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn);4、主動與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系;5、制定、完善...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    7-12萬 | 天津-北辰區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、開展培訓(xùn)需求調(diào)研,協(xié)助編制、完善年度培訓(xùn)計(jì)劃,并按照年度培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目,建立并管理培訓(xùn)檔案及教學(xué)資料;2、培訓(xùn)效果評估,負(fù)責(zé)評估數(shù)據(jù)的錄入、匯總及統(tǒng)計(jì)分析,管理培訓(xùn)評估檔案,并完成培訓(xùn)評估報(bào)告;3、定期與子公司進(jìn)行溝通,并定期對子公司的培訓(xùn)計(jì)...
  • 人事主管/培訓(xùn)主管

    12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    "崗位職責(zé):1.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;2.起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)體系;3.制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4.拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;5.組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    5-6萬 | | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫...
  • 招聘培訓(xùn)主管

    5-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定人員編制,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,完成年度招聘計(jì)劃;2.建立和完善招聘流程和招聘、培訓(xùn)體系;3.配合各部門完成各崗位勝任力素質(zhì)模型建立;4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu),充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;5.建立...
  • 培訓(xùn)主管—私募基金公司

    6-10萬 | 上海-閘北區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)主管—私募基金公司工作職責(zé):1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā),確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)公司培訓(xùn)需求,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道。3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    10-14萬 | 上海-奉賢區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施;2、根據(jù)課程體系的更新,制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容;3、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;4、掌握培訓(xùn)市場動態(tài)和最新管理知識,為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù);5、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。任職要...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    10-12萬 | 上海-閘北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善培訓(xùn)架構(gòu),起草相關(guān)制度、流程;2、協(xié)助分析公司培訓(xùn)需求,制訂各崗位培訓(xùn)計(jì)劃并落地實(shí)施;3、做好培訓(xùn)過程管理,進(jìn)行培訓(xùn)效果評估;4、開拓、維護(hù)培訓(xùn)渠道,對外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估;5、公司日常培訓(xùn)工作的組織開展與管理;6、建立員工培訓(xùn)記錄檔...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    8-17萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、培訓(xùn)實(shí)施:協(xié)助開發(fā)平臺部門培訓(xùn)課程,運(yùn)作實(shí)施平臺部門的培訓(xùn),對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估;2、項(xiàng)目運(yùn)營:規(guī)劃和統(tǒng)籌培訓(xùn)項(xiàng)目,運(yùn)作實(shí)施平臺部門項(xiàng)目;3、培訓(xùn)規(guī)劃:協(xié)助進(jìn)行規(guī)劃平臺部門培訓(xùn)體系,完善平臺部門培訓(xùn)流程;4、講師管理:協(xié)助進(jìn)行建立講師管理制度,開發(fā)講師培養(yǎng)系...
  • 招聘主管/培訓(xùn)主管/人力資...

    7-11萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作描述】一、招聘工作1.根據(jù)人力行政部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定招聘年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃;2.制定、完善招聘制度和流程,建立招聘指導(dǎo)手冊和面試評估標(biāo)準(zhǔn)、題庫;3.開拓、建立和維護(hù)合適、有效的招聘渠道,逐步優(yōu)化招聘渠道資源;4.撰寫各崗位招聘信息、發(fā)布招聘...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    9-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、培訓(xùn)體系優(yōu)化,包括課程庫建立、講師隊(duì)伍優(yōu)化、培訓(xùn)制度優(yōu)化;2、編寫年度培訓(xùn)計(jì)劃、并幫助各部門建立年度內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃;3、組織層面培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施;4、創(chuàng)新培訓(xùn)形式,豐富培訓(xùn)教材。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,兩件以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、有培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟悉培訓(xùn)流程...
  • 培訓(xùn)主管/專員

    8-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、配合部門經(jīng)理完成年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及時(shí)作相應(yīng)調(diào)整;2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求收集與分析,培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),培訓(xùn)組織及效果分析工作;3、培訓(xùn)課程開發(fā),授課;4、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源部其他工作。任職要求:1、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    7-10萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,并持續(xù)改善;2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);5、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    7-11萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的使用培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部門的市場推廣及客戶演示; 3、負(fù)責(zé)對公司全省渠道代理商的售前培訓(xùn)及銷售培訓(xùn); 4、分公司內(nèi)部培訓(xùn)工作安排及實(shí)施; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷(最好是師范院校),能熟練運(yùn)用電腦進(jìn)行培訓(xùn)課件的制定及各...
  • 招聘培訓(xùn)主管

    8-14萬 | 上海-青浦區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、制定各項(xiàng)工作流程,包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計(jì)劃組織審批流程、培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控評估流程等,培訓(xùn)申請流程等,以便與培訓(xùn)工作能加高效的開展與實(shí)行。2、建立培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評估實(shí)施等,以便于培訓(xùn)工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行3、 圍繞公司人才需求標(biāo)...
  • 資深培訓(xùn)主管

    18-24萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)課程庫與管理、培訓(xùn)考核評估實(shí)施等,以便于培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)落實(shí)制定的培訓(xùn)工作計(jì)劃。根據(jù)經(jīng)營情況和員工的素質(zhì)狀況,預(yù)測培訓(xùn)需求,制定年、季、月培訓(xùn)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;3、組織公司培訓(xùn)工作,及時(shí)制定完善培訓(xùn)制度和規(guī)定,...
  • 招聘培訓(xùn)主管

    8-13萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研分析,分解細(xì)化集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃;2、 執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,對接需求部門,協(xié)調(diào)師資課程,按培訓(xùn)流程完成計(jì)劃項(xiàng)目;3、 開發(fā)集團(tuán)內(nèi)部客戶,挖掘培訓(xùn)需求,進(jìn)行課程設(shè)計(jì)并組織實(shí)施;4、 針對培訓(xùn)需求進(jìn)行技術(shù)、管理和技能類新課程開發(fā),并組織實(shí)施;5...
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