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    培訓(xùn)主管 相同職位

    7-10萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，建立并完善員工培訓(xùn)體系、相關(guān)制度與流程，并組織實(shí)施；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工個(gè)人需求，進(jìn)行公司的培訓(xùn)需求分析，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃和年度培訓(xùn)預(yù)算，并組織培訓(xùn)工作的實(shí)施與管理；3、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟地組織員工參加各類培訓(xùn)及與培訓(xùn)有關(guān)的活...
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    產(chǎn)品培訓(xùn)主管

    12-18萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、建立、健全產(chǎn)品培訓(xùn)體系（包括售前、售后）、培訓(xùn)管理制度，為規(guī)范培訓(xùn)實(shí)施工作提供依據(jù)；2、制定對(duì)經(jīng)銷商人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；并定期搜集經(jīng)銷商人員反饋；3、制作培訓(xùn)所需資料、教案，并不斷搜集反饋與建議，定期更新內(nèi)容；4、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    7-12萬 | 紹興市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與策劃；2、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)培訓(xùn)的設(shè)計(jì)與策劃；3、國(guó)內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與跟進(jìn)；4、高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)與實(shí)施；5、人才培養(yǎng)項(xiàng)目的跟進(jìn)與實(shí)施；6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，大型企業(yè)培訓(xùn)主管工作2年...
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    人力資源培訓(xùn)主管

    5-10萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、建立健全公司培訓(xùn)體系；3、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，盤點(diǎn)人力資源，制定人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；4、參與招聘、面試技能工作；5、參與公司薪酬體系、績(jī)效考核等相關(guān)工作；要求：1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷2...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.主要負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部的員工培訓(xùn)，以及外部客戶的網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)；2.負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)材料；3.配合人事部門落實(shí)內(nèi)部各個(gè)級(jí)別員工的入職、崗位技能、升職等方面的培訓(xùn)；4.配合考核主管整理員工入職、轉(zhuǎn)正、升職加薪等方面的考試材料；5.配合業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門落實(shí)...
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    招聘培訓(xùn)主管

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、招聘工作：(1) 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘策略、預(yù)算及執(zhí)行；(2) 組織執(zhí)行招聘計(jì)劃，組織實(shí)施甄選、面試、選擇、錄用工作；(3) 有效把控招聘流程，并監(jiān)督審核招聘進(jìn)度；(4) 全面且有效的規(guī)劃社會(huì)招聘各項(xiàng)工作并組織實(shí)施；(5) 拓展...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    6-10萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、職責(zé)描述：1、制定門店年度培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；提高員工素質(zhì)， 提高服務(wù)質(zhì)量；2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、制定門店培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核，分析總結(jié)；4、組織收集、篩選、編寫、制作各...
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    運(yùn)營(yíng)技術(shù)培訓(xùn)主管/專員

    6-11萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、參與產(chǎn)后康復(fù)中心培訓(xùn)管理制度的擬定和實(shí)施2、協(xié)助產(chǎn)后康復(fù)中心培訓(xùn)課程開發(fā)、推廣3、產(chǎn)后康復(fù)中心培訓(xùn)指導(dǎo)及考核評(píng)估4、產(chǎn)后康復(fù)中心籌建培訓(xùn)和管理配合5、配合新項(xiàng)目工作開展6、對(duì)產(chǎn)后康復(fù)中心舉行培訓(xùn)、考核，不斷提升中心員工業(yè)務(wù)技能和作業(yè)規(guī)范，提升服務(wù)質(zhì)量7、完...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    12-24萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；2.起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)體系；3.制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5.組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完...
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    培訓(xùn)主管(J10034)

    7-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定企業(yè)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督培訓(xùn)的實(shí)施和培訓(xùn)效果評(píng)估3.根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案4.負(fù)責(zé)培...
  • 企

    人力資源部組織人才培訓(xùn)主管

    面議 | 滁州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)子公司具體企業(yè)文化活動(dòng)的實(shí)施，推動(dòng)文化氛圍建設(shè)；2、負(fù)責(zé)子公司員工溝通渠道的建設(shè)、維護(hù)，及時(shí)收集整理員工訴求，閉環(huán)解決；3、負(fù)責(zé)子公司組織氛圍的調(diào)查與分析工作，協(xié)助上級(jí)提升組織整體工作氛圍；4、負(fù)責(zé)子公司員工教育及培訓(xùn)發(fā)展工作具體實(shí)施開展；5、負(fù)責(zé)子公司通訊員隊(duì)...
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    培訓(xùn)主管/經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)輔助培訓(xùn)經(jīng)理建立公司培訓(xùn)體系，制定修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃；3.負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查；5.負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，與培訓(xùn)經(jīng)理組織編寫培訓(xùn)教材；6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司培訓(xùn)及...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-14萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的執(zhí)行與優(yōu)化；2、培訓(xùn)需求分析，組織人員調(diào)查了解企業(yè)各部門和員工的培訓(xùn)需求，并匯總報(bào)批執(zhí)行；3、各類培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算（包括公司層面、部門層面、新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等）的制訂與組織實(shí)施；4、培訓(xùn)效果評(píng)估，督導(dǎo)、檢查培訓(xùn)計(jì)劃完成情況，組...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    6-8萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；2、會(huì)同人力中心經(jīng)理共同確認(rèn)需求，促使員工的專業(yè)知識(shí)和技能滿足公司的發(fā)展需求；3、組織培訓(xùn)材料，發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，掌握培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新培訓(xùn)管理知識(shí)，確保公司培訓(xùn)活動(dòng)的同步性和相關(guān)性；4、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)各相...
  • 企

    珠寶培訓(xùn)主管

    5-10萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立根據(jù)題目完成課件開發(fā)；2、負(fù)責(zé)整場(chǎng)培訓(xùn)的組織、實(shí)施、過程，且培訓(xùn)前期/后期的調(diào)整、效果跟進(jìn)；3、能適應(yīng)省內(nèi)外出差；4、市場(chǎng)和行業(yè)調(diào)查的結(jié)果反饋等。任職資格： 1、大專以上的學(xué)歷，口才好，溝通能力強(qiáng)，有創(chuàng)新有思維，有3-5年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。2、有過珠寶...
  • 企

    HR 培訓(xùn)主管J16249

    7-10萬 | 河源市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.新職員入職培訓(xùn)2.能獨(dú)立開發(fā)配合生、經(jīng)營(yíng)的內(nèi)部管理課程3.熟悉培訓(xùn)體系和品質(zhì)體系，協(xié)助處理系統(tǒng)及外部客戶審核任職資格:1.全日制本科，或以上學(xué)歷2.人力資源相關(guān)專業(yè)，3.有5年或以上大型制造業(yè)工廠培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
  • 企

    培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理

    10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.1.1. 負(fù)責(zé)根據(jù)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行策劃并推動(dòng)落地實(shí)施1.2. 數(shù)據(jù)審核1.2.1. 負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)及門店培訓(xùn)需求、計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)、審核和修改1.3. 數(shù)據(jù)庫建立1.3.1. 負(fù)責(zé)建立講師庫、課程庫、資源庫等1.4. 檔案管理1.4.1. 負(fù)責(zé)匯總培...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，搭建公司培訓(xùn)體系；2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助安排年度人員盤點(diǎn)，診斷團(tuán)隊(duì)和組織的健康性，并給予合理化建議；3、 參與公司關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)，制定繼任計(jì)劃和干部調(diào)配方案等；4、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資； 5、組織開發(fā)培訓(xùn)...
  • 獵

    招聘培訓(xùn)主管

    10-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助人事行政總監(jiān)制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘；2.編織年度、月度招聘預(yù)算，報(bào)人事行政總監(jiān)審批；3.負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員資料，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選；4.負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試時(shí)間，進(jìn)行初試；5.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)；6.負(fù)責(zé)招聘宣傳計(jì)劃和宣傳材料的設(shè)計(jì)制作；7.負(fù)責(zé)建立儲(chǔ)...
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