一、工作職責
人力資源類
1、負責完善招聘與配置體系，按公司戰(zhàn)略要求制定招聘與配置計劃，并按計劃實施；
2、負責完善員工關系管理體系，并按制度要求開展實施；
3、負責完善培訓發(fā)展體系，組織開發(fā)培訓課程，培養(yǎng)內(nèi)部講師，按制度要求開展實施；
4、負責組織績效任務分配、績效溝通，進行績效核算；
5、負責對社保、考勤、扣款等審核；
6、負責薪酬核算。

行政類
1、 負責組織公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的注冊、變更（增資等）、年審、年檢申報與維護等；
2、負責公司辦公場地、辦公環(huán)境的租恁、裝修與日常管理；
3、負責公司辦公設備、設施的購置與日常管理；
4、負責公司內(nèi)部各種公文的擬訂、審核與發(fā)布管理；
5、負責公司正常的工作秩序與紀律管理；
6、負責公司各環(huán)節(jié)安全方面的管理。

二、任職資格
1、行政/工商/人力資源/經(jīng)濟相關管理類專業(yè)本科以上學歷；
2、具備五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具備兩年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3、具備扎實的人力資源理論知識與實務操作，具備良好的行政管理意識與實操能力；
4、具備良好的團隊精神、責任意識、抗壓能力、應變能力、溝通能力與組織能力；
5、熟悉電腦操作及office辦公軟件。

三、工作關系
本職位歸屬于綜合管理部，定位為公司中層管理，上級為行政人事總監(jiān)，下設行政人事助理與人力資源主管；

四、薪資待遇及其他說明
1、薪酬結構為：月薪總額（含30%浮動部分與70%固定部分）+社保福利+年終獎；
2、福利：午餐補貼（20元/工作日）、節(jié)假日福利、生日福利、高溫補貼、婚喪慰問、公費旅游等；
3、試用期：試用期不超過三個月，試用期薪酬為轉(zhuǎn)正薪酬的80%；
4、工作時間：每天工作7.5小時，周雙休，國家法定節(jié)假日休息；
5、工作地點：重慶市南岸區(qū)萬達廣場一號寫字樓。

面試要求：請符合條件的應聘者直接通過獵聘網(wǎng)投遞簡歷，如適合將會邀請你前來面試，經(jīng)行政總監(jiān)、總經(jīng)理面試通過后方可錄用，在入職前會進行例行的背景調(diào)查。

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