1. 編制公司年度運(yùn)營計(jì)劃目標(biāo)及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督相關(guān)部門及項(xiàng)目公司實(shí)施情況，建立健全項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營預(yù)警機(jī)制；
2. 負(fù)責(zé)組織計(jì)劃運(yùn)營管理工作和經(jīng)營分析工作；
3. 組織項(xiàng)目公司績效考核和評價(jià)工作；
4. 負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào)；
5. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度與流程管理工作；
6. 協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營后評估工作，不斷積累完善專業(yè)體系工作及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)實(shí)施方法，完善項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃管理工具與模版；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.30—40歲，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)營管理類、工程管理相關(guān)專業(yè)。具碩士學(xué)歷或中級以上職稱者優(yōu)先考慮。
2.5年以上知名房地產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位經(jīng)歷。
3.熟悉房地產(chǎn)全項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)管理流程；
4.具較強(qiáng)的組織管理能力、溝通談判能力及目標(biāo)意識。

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