崗位職責(zé)描述：
1、制定集團(tuán)化公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬、績(jī)效等方面的信息，為公司人事決策提供支持；
3、完善公司招聘制度、、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)職位分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。；
5、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，控制部門預(yù)算的使用情況。負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜；
6、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位素質(zhì)要求：
1、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、八年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上金融相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，具有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。

盛唐春華控股集團(tuán)，總部位于湖南長(zhǎng)沙，是一家涵蓋實(shí)業(yè)、資本運(yùn)作、財(cái)富管理3大板塊的綜合性集團(tuán)公司。業(yè)務(wù)覆蓋生物科技、能源科技、貿(mào)易、金融投資、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、文化餐飲等多個(gè)熱點(diǎn)領(lǐng)域。集團(tuán)在全國(guó)目前擁有40余家子公司，而能源科技和生物科技為集團(tuán)的主營(yíng)業(yè)務(wù)，在能源科技領(lǐng)域，我們初步實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)的能源往新（清潔）能源的業(yè)務(wù)過渡。在生物科技領(lǐng)域，集團(tuán)以醫(yī)藥科技為基礎(chǔ)，在農(nóng)業(yè)科技和生物科技已形成了一系列有自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的專營(yíng)業(yè)務(wù)。資本運(yùn)作方面集團(tuán)擁有專業(yè)化、國(guó)際化且富有戰(zhàn)斗力的金融管理及IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)金融資產(chǎn)交易服務(wù)、產(chǎn)業(yè)并購(gòu)重組、創(chuàng)業(yè)投資、對(duì)沖基金等板塊，致力于挖掘并整合資源，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值，計(jì)劃在三年內(nèi)打造成為全球金融服務(wù)綜合體，為客戶提供一站式服務(wù)。
集團(tuán)以國(guó)際化的專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的管理系統(tǒng)和先進(jìn)的戰(zhàn)略理念，逐步形成了多行業(yè)互補(bǔ)的生態(tài)系統(tǒng)，在未來的時(shí)間里必將形成一個(gè)強(qiáng)大的商業(yè)帝國(guó)?，F(xiàn)面向社會(huì)，誠(chéng)邀各界精英人士，加入我們，成為盛唐春華事業(yè)中的一員。