崗位職責(zé)：
1、參與制訂公司三至五年規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)制訂人力資源三至五年規(guī)劃，編制公司年度人力資源業(yè)務(wù)開展計(jì)劃和年度人力成本費(fèi)用預(yù)算。
2、配合規(guī)劃的實(shí)施，主導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，通過崗位工作分析，組織定責(zé)定崗定編定員工作，編訂部門職能、崗位說明書和關(guān)鍵崗位人員工作手冊(cè)。
3、建設(shè)能力素質(zhì)模型與任職資格體系，并基于此搭建崗位選拔與測(cè)評(píng)體系。
4、組織開展聘用管理與中高級(jí)人才的引進(jìn)，指導(dǎo)搭建完善招聘網(wǎng)絡(luò)和選拔測(cè)評(píng)模式，為公司引進(jìn)選拔適合于不同發(fā)展階段的人才，建立有效的人才庫(kù)。
5、基于崗位能力素質(zhì)和崗位職責(zé)，建設(shè)公司各崗位培訓(xùn)課程體系、內(nèi)部講師隊(duì)伍和制度執(zhí)行運(yùn)作體系，指導(dǎo)年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂、新員工培訓(xùn)班、儲(chǔ)干培訓(xùn)班、晉升培訓(xùn)班、在職能力提升培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、學(xué)歷提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)等具體培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作的開展。
6、能運(yùn)用MBO、KPI考核工具組織開展績(jī)效考評(píng)工作，運(yùn)用任務(wù)分工矩陣、決策樹、ABC分類法、魚骨圖、SWORT等管理工具提煉公司級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)KPI指標(biāo)庫(kù)，設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，編制和推行不同層級(jí)的績(jī)效考核方案。
7、組織開展薪酬調(diào)查和崗位評(píng)價(jià)等，能制訂基于公司價(jià)值和崗位價(jià)值實(shí)現(xiàn)的不同周期獎(jiǎng)金方案，并在公司上市前推進(jìn)中高級(jí)管理及技術(shù)人才股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。
8、設(shè)計(jì)各主要崗位職業(yè)發(fā)展路徑圖，并配套培訓(xùn)、輪崗、崗位資格認(rèn)證、任職考核和職務(wù)代理機(jī)制等，選拔、培養(yǎng)和建設(shè)不同層級(jí)人才儲(chǔ)備梯隊(duì)；
9、搭建不同層面和渠道的員工溝通互動(dòng)平臺(tái)，定期組織開展新員工座談、問題員工約談、離職員工面談、優(yōu)秀離職員工后期管理、員工心理講座等，定期組織開展部門協(xié)作滿意度、員工滿意度的調(diào)查與跟進(jìn)改善。
10、搭建和管理員工代表隊(duì)伍，收集各方意見和建議，促進(jìn)管理問題暴露和問題的及時(shí)改善。
11、組織開展公司制度的建設(shè)和流程的梳理。
12、會(huì)同總經(jīng)辦、行政部門、營(yíng)銷部共同打造公司特色的企業(yè)文化，優(yōu)化企業(yè)文化理念，擬定企業(yè)文化開展計(jì)劃，并通過員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、周年慶、年度評(píng)優(yōu)、公司會(huì)刊/報(bào)、愛心基金、企業(yè)文化宣傳周等形式提升員工凝聚力等。
13、適時(shí)臨時(shí)調(diào)整人事政策，審核與評(píng)估各類人事文件，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)處理招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、人事事務(wù)、分店人事、異常事故、客訴跟進(jìn)管理的具體業(yè)務(wù)工作。

任職要求：
1、男女不限，本科以上學(xué)歷，年齡：30-45周歲；6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；最少有三年以上擔(dān)任過人事總監(jiān)職位，應(yīng)聘者之前所從事的行業(yè)要求生產(chǎn)、研發(fā)、銷售一體化集團(tuán)公司或商貿(mào)零售型公司優(yōu)先考慮。
2、邏輯思維清晰，特別在對(duì)于80、90后管理方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長(zhǎng)于跨部門溝通與協(xié)作；有統(tǒng)籌管理能力，人際關(guān)系處理能力強(qiáng)。具有中高級(jí)人才的選、用、育、留等企業(yè)文化建設(shè)且有成功的案例。
4、家電，家具或建材行業(yè)工作經(jīng)歷，工作作風(fēng)要求：低調(diào)務(wù)實(shí)、剛?cè)嵯酀?jì)，果斷；有決斷力及執(zhí)行力，作風(fēng)正派；強(qiáng)烈的保密意識(shí)。

深圳市美亞實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是一家專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)歌瑪工藝乳膠床墊（全球第五代工藝乳膠床墊創(chuàng)始者）、智能睡床（全球首創(chuàng)）、布藝床框、酒店智能化睡眠系統(tǒng)的大型企業(yè)。MPE是源自于意大利的國(guó)際知名寢具品牌，專注于以天然乳膠為原料的高科技智能保健睡眠產(chǎn)品研發(fā)，致力于創(chuàng)造天然、健康、深度睡眠的國(guó)際品牌。MPE擁有自主開發(fā)的世界一流高科技乳膠發(fā)泡全自動(dòng)設(shè)備生產(chǎn)基地及享譽(yù)全球的歐洲著名睡眠專家組成的科研團(tuán)隊(duì)。產(chǎn)品生產(chǎn)通過歐洲極其嚴(yán)格的環(huán)保認(rèn)證、無毒產(chǎn)品認(rèn)證、WF4干燥通風(fēng)循環(huán)認(rèn)證、TLS透氣認(rèn)證及產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證。
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　　2004年深圳美亞實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司全球獨(dú)家擁有 MPE BEDDING 品牌的商標(biāo)擁有權(quán)。公司致力于創(chuàng)造和維護(hù)國(guó)際品牌----“MPE BEDDING” 高品位深度睡眠為中心。我們堅(jiān)信，經(jīng)過MPE全球員工的共同努力，充分發(fā)揮我們的人才優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和海外營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，必定為全球消費(fèi)者提供更健康，更優(yōu)質(zhì)的深度睡眠產(chǎn)品。
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