工作職責(zé)：
（1）行政事務(wù)處理
（2）物料采購、登記管理
（3）工作考核、核算工資
（5）管理制度的制訂與執(zhí)行監(jiān)督
?崗位職責(zé)：
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司雜事、郵箱；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
4、協(xié)助處理面試，招聘，培訓(xùn)等日常工作；
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）；
7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，草擬相關(guān)公文函件，及時反饋會議貫徹情況；
8、建立健全的人事檔案，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、辭職離職等相關(guān)操作程序；
9、加強員工考核工作，嚴(yán)格獎懲制度對公司違章、違紀(jì)現(xiàn)象及時進行處罰申報。
任職要求：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（金融方面）；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-28歲；
7、執(zhí)行力強、靈活、能吃苦。

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果的現(xiàn)實轉(zhuǎn)換，使產(chǎn)學(xué)研緊密的結(jié)合，研制開發(fā)出新的產(chǎn)品或服務(wù)，將技術(shù)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品，為社會創(chuàng)建更

多價值。
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智慧社區(qū)、智慧環(huán)保、智慧旅游、智慧醫(yī)療、智慧農(nóng)業(yè)、智慧工廠等行業(yè)用戶提供先進的整體解決方案

及運營模式，同時也為高校學(xué)生提供創(chuàng)新的環(huán)境，讓其參與項目實現(xiàn)從校園到社會的平穩(wěn)過度。